Illustratief Referentieprofielen voor een generieke organisatie voor digitale gezondheid en zorg, geen officiële functieomschrijvingen Over deze referentie.

Lead contractmanager

Band 8b · Contractmanager · 595 punten van de functiewaardering

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

Leidt contract- en leveranciersmanagement voor de hele organisatie, stelt het kader voor contractmanagement vast en beheert het contractteam.

Verantwoordelijkheden

Vaardigheden

VaardigheidVerwacht niveauWat het niveau betekent
ContractmanagementDeze referentieExpert (4)

U kunt:

  • het kader en de normen voor contractmanagement van de organisatie vaststellen
  • het beheer van strategische contracten en contracten met hoog risico leiden
  • grote geschillen oplossen en beslissen over beëindiging of heraanbesteding
Beheer van relaties met leveranciersDeze referentieExpert (4)

U kunt:

  • de strategie van de organisatie voor relaties met leveranciers vaststellen
  • relaties op directieniveau met strategische leveranciers leiden
  • de reactie leiden wanneer een kritieke leverancier faalt
Uitstap plannen en teruggave van dataDeze referentieExpert (4)

U kunt:

  • de normen van de organisatie voor uitstap, overgang en teruggave van data vaststellen
  • uitstap uit strategische klinische contracten en contracten voor technologie leiden
Commerciële onderhandelingDeze referentieExpert (4)

U kunt:

  • onderhandelingen met hoge waarde en hoog risico met strategische leveranciers leiden
  • anderen coachen in onderhandelen en de aanpak voor onderhandelen van de organisatie vaststellen
Regels en beleid voor overheidsaanbestedingDeze referentieErvaren (3)

U kunt:

  • adviseren over de rechtmatige route voor complexe aanbestedingen en wijzigingen van contracten
  • het risico van bezwaar beheren en de bedenktijd en nabespreking juist afhandelen
  • beleid en richtlijnen voor aanbesteding voor de organisatie schrijven
Commercial managementUK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • act as the escalation point and resolve large or high risk commercial management issues
  • coach others in appropriate commercial management
Creating value for moneyUK GDaD PCFErvaren (3)

You can:

  • advocate for user needs, ensuring user value is balanced against cost and value for the organisation
  • determine the benefit of a product and persuade others it's the right product to use
  • write or contribute to business cases
  • communicate business-value propositions
  • help others make value-based decisions, influencing the direction of development
Mensen leidenDeze referentieErvaren (3)

U kunt:

  • hiërarchisch leiding geven aan een team, doelen stellen en beoordelingsgesprekken voeren
  • welzijn ondersteunen en verzuim, prestaties en gedrag beheren
  • de ontwikkeling en opvolging van het team plannen
Risicomanagement van de organisatieDeze referentieErvaren (3)

U kunt:

  • het risicoproces voor een directoraat of programma uitvoeren
  • risico’s beoordelen tegen de risicobereidheid en ze escaleren
  • over risico’s rapporteren aan commissies
Diensten voor gezondheid en zorg begrijpenDeze referentieToepassend (2)

U kunt:

  • de klinische werkstromen en werkstromen in de zorg uitleggen die uw werk ondersteunt
  • gangbare termen uit de gezondheidszorg juist gebruiken met klinische collega’s en collega’s in de zorg
  • herkennen wanneer een wijziging de zorg voor patiënten kan raken en dit aankaarten

Typische kwalificaties en ervaring

Overzicht van Band 8b

Kennis
Deskundige kennis over meerdere disciplines of een grote dienst.
Zelfstandigheid
Geeft vorm aan beleid en strategie voor een groot gebied.
Reikwijdte
Meerdere diensten of teams, of een discipline op hoofdniveau.
Leiderschap
Leidt managers, of is het hoogste gezag in een discipline.
Verantwoording
Meerdere diensten, hun personeel en hun budgetten.

Functiewaardering (illustratief)

FactorNiveauSamenvatting van het niveauPunten
Communicatie- en relatievaardigheden5Geeft zeer complexe of omstreden informatie die ontwikkelde overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden vraagt, presenteert voor grote groepen, of communiceert waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan.45
Kennis, opleiding en ervaring7Sterk ontwikkelde specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (masterniveau of gelijkwaardig).196
Analytische en oordeelsvaardigheden5Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen.60
Plannings- en organisatievaardigheden5Stelt strategische plannen op lange termijn op, met onzekerheid en effecten voor de hele organisatie.60
Lichamelijke vaardigheden2Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden.15
Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten1Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact.4
Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling4Voert beleid uit en ontwikkelt beleid of diensten voor een dienst of meerdere gebieden.32
Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen5Beheert of stelt budgetten vast, of beheert bezittingen, voor meerdere diensten.45
Verantwoordelijkheid voor mensen4Geeft hiërarchisch leiding aan een functie of afdeling, ontwerpt als hoofdtaak trainingsprogramma’s, of levert het volledige scala aan HR-diensten.32
Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen3Maakt formele notulen, schrijft regelmatig rapporten of query’s, of onderhoudt informatiesystemen als belangrijke taak.16
Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling2Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen.12
Handelingsvrijheid5Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd.45
Lichamelijke inspanning1Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning.3
Geestelijke inspanning4Regelmatig langdurige concentratie, of af en toe intense concentratie.18
Emotionele inspanning1Zeldzame blootstelling, of af en toe indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden.5
Werkomstandigheden2Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen.7
Totaal (Band 8b: 585 tot 629)595

Vacatures in de gezondheidssector plaatsen deze rol op Band 8b. Planning is niveau 5 voor het kader voor contractmanagement in de hele organisatie, financiële middelen is niveau 5 omdat de functie toezicht houdt op contracten over veel diensten en mensen is niveau 4 omdat zij hiërarchisch leiding geeft aan het contractteam.

Zelfbeoordeling

Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.

0 van 10 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.

Contractmanagement Verwacht: Expert
Beheer van relaties met leveranciers Verwacht: Expert
Uitstap plannen en teruggave van data Verwacht: Expert
Commerciële onderhandeling Verwacht: Expert
Regels en beleid voor overheidsaanbesteding Verwacht: Ervaren
Commercial management Verwacht: Expert
Creating value for money Verwacht: Ervaren
Mensen leiden Verwacht: Ervaren
Risicomanagement van de organisatie Verwacht: Ervaren
Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen Verwacht: Toepassend
Leeg bestand downloaden