Lead contractmanager
Band 8b · Contractmanager · 595 punten van de functiewaardering
Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.
Leidt contract- en leveranciersmanagement voor de hele organisatie, stelt het kader voor contractmanagement vast en beheert het contractteam.
Verantwoordelijkheden
- Het kader, de normen en de instrumenten van de organisatie voor contractmanagement vaststellen.
- Het team voor contractmanagement en zijn portfolio van contracten leiden.
- Het beheer van de meest kritieke relaties met leveranciers leiden en grote geschillen oplossen.
- Normen voor planning van uitstap en teruggave van data vaststellen en uitstap uit strategische contracten leiden.
- Over contractprestaties, risico’s van leveranciers en besparingen rapporteren aan commissies van de directie.
- Adviseren over beëindiging, heraanbesteding en het falen van leveranciers.
Vaardigheden
| Vaardigheid | Verwacht niveau | Wat het niveau betekent |
|---|---|---|
| Contractmanagement | Expert (4) | U kunt:
|
| Beheer van relaties met leveranciers | Expert (4) | U kunt:
|
| Uitstap plannen en teruggave van data | Expert (4) | U kunt:
|
| Commerciële onderhandeling | Expert (4) | U kunt:
|
| Regels en beleid voor overheidsaanbesteding | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Commercial management | Expert (4) | You can:
|
| Creating value for money | Ervaren (3) | You can:
|
| Mensen leiden | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Risicomanagement van de organisatie | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen | Toepassend (2) | U kunt:
|
Typische kwalificaties en ervaring
- Een erkende kwalificatie in inkoop of contractmanagement op gevorderd niveau, of een master in een verwant vak, of gelijkwaardige ervaring.
- Uitgebreide ervaring met het leiden van contractmanagement voor complexe diensten.
Overzicht van Band 8b
- Kennis
- Deskundige kennis over meerdere disciplines of een grote dienst.
- Zelfstandigheid
- Geeft vorm aan beleid en strategie voor een groot gebied.
- Reikwijdte
- Meerdere diensten of teams, of een discipline op hoofdniveau.
- Leiderschap
- Leidt managers, of is het hoogste gezag in een discipline.
- Verantwoording
- Meerdere diensten, hun personeel en hun budgetten.
Functiewaardering (illustratief)
| Factor | Niveau | Samenvatting van het niveau | Punten |
|---|---|---|---|
| Communicatie- en relatievaardigheden | 5 | Geeft zeer complexe of omstreden informatie die ontwikkelde overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden vraagt, presenteert voor grote groepen, of communiceert waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan. | 45 |
| Kennis, opleiding en ervaring | 7 | Sterk ontwikkelde specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (masterniveau of gelijkwaardig). | 196 |
| Analytische en oordeelsvaardigheden | 5 | Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen. | 60 |
| Plannings- en organisatievaardigheden | 5 | Stelt strategische plannen op lange termijn op, met onzekerheid en effecten voor de hele organisatie. | 60 |
| Lichamelijke vaardigheden | 2 | Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden. | 15 |
| Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten | 1 | Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact. | 4 |
| Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling | 4 | Voert beleid uit en ontwikkelt beleid of diensten voor een dienst of meerdere gebieden. | 32 |
| Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen | 5 | Beheert of stelt budgetten vast, of beheert bezittingen, voor meerdere diensten. | 45 |
| Verantwoordelijkheid voor mensen | 4 | Geeft hiërarchisch leiding aan een functie of afdeling, ontwerpt als hoofdtaak trainingsprogramma’s, of levert het volledige scala aan HR-diensten. | 32 |
| Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen | 3 | Maakt formele notulen, schrijft regelmatig rapporten of query’s, of onderhoudt informatiesystemen als belangrijke taak. | 16 |
| Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling | 2 | Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen. | 12 |
| Handelingsvrijheid | 5 | Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd. | 45 |
| Lichamelijke inspanning | 1 | Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning. | 3 |
| Geestelijke inspanning | 4 | Regelmatig langdurige concentratie, of af en toe intense concentratie. | 18 |
| Emotionele inspanning | 1 | Zeldzame blootstelling, of af en toe indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden. | 5 |
| Werkomstandigheden | 2 | Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen. | 7 |
| Totaal (Band 8b: 585 tot 629) | 595 | ||
Vacatures in de gezondheidssector plaatsen deze rol op Band 8b. Planning is niveau 5 voor het kader voor contractmanagement in de hele organisatie, financiële middelen is niveau 5 omdat de functie toezicht houdt op contracten over veel diensten en mensen is niveau 4 omdat zij hiërarchisch leiding geeft aan het contractteam.
Zelfbeoordeling
Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.
0 van 10 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.