예시 일반적인 디지털 헬스 조직을 위한 참조용 프로필이며, 공식 직무기술서가 아닙니다. 이 레퍼런스 소개.

학습·역량 개발 전문가

학습·역량 개발 전문가는 직원이 안전하고, 현대적이며, 디지털로 뒷받침되는 돌봄을 제공하는 데 필요한 스킬을 익히도록 돕는다. 학습 필요를 분석하고, 대면과 온라인 학습을 설계하여 제공하며, 학습 관리 시스템을 운영하고, 경력 경로를 구축한다. 디지털 의료 조직에서는 업무의 큰 부분이 전문가와 전 직원 모두를 위한 디지털, 데이터, 기술 스킬을 키우는 것이다.

이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.

직군
인사
UK GDaD PCF 역할
없음: 이 레퍼런스가 역할을 정의합니다
ESCO 직업
corporate trainer (ISCO-08 2424); corporate training manager (ISCO-08 1212)
GitHub에서 보기
역할 문서 · 역할 데이터

수준

밴드역할 수준UK GDaD PCF 수준공무원 등급직무평가 점수
4학습·역량 개발 코디네이터——289
5학습·역량 개발 담당자——358
6학습·역량 개발 전문가——429
7디지털 스킬 리드——476
8a학습 책임자——560

디지털 헬스 조직에서

ESCO 직업과 스킬

ESCO는 각 직업에 대해 고용주가 보통 필요로 하는(필수) 또는 필요로 할 수 있는(선택) 스킬과 지식을 나열합니다. 성장에 관한 대화의 체크리스트로 쓰세요.

corporate trainer

http://data.europa.eu/esco/occupation/0ba06640-e0ac-4911-9e43-289a8e41651e · ESCO 코드 2424.2 · ISCO-08 2424 Training and staff development professionals

Corporate trainers train, coach, and guide employees of a company to teach and improve their skills, competences and knowledge in accordance with the needs of the company. They develop the existing potential of the employees to increase their efficiency, motivation, job satisfaction, and employability.

필수 스킬과 지식(16)

스킬과 역량

지식

선택 스킬과 지식(20)

스킬과 역량

지식

corporate training manager

http://data.europa.eu/esco/occupation/a14e96a7-6c4d-4d69-8c6f-7ccadf77bac5 · ESCO 코드 1212.4 · ISCO-08 1212 Human resource managers

Corporate training managers coordinate all the training activities and development programmes in a company. They also design and develop new training modules and supervise all the activities related to the planning and delivery of these programmes.

필수 스킬과 지식(46)

스킬과 역량

지식

선택 스킬과 지식(30)

스킬과 역량

지식

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