예시 일반적인 디지털 헬스 조직을 위한 참조용 프로필이며, 공식 직무기술서가 아닙니다. 이 레퍼런스 소개.

시니어 접근성 전문가

밴드 7 · 접근성 전문가 · 직무평가 475점

이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.

UK GDaD PCF 수준: Senior accessibility specialist

공무원 등급 SEO 또는 G7에서 가장 흔히 수행됩니다.

A senior accessibility specialist works with people at a range of role levels to embed accessibility into the output of teams.

At this role level, you will:

  • coach and mentor more junior colleagues
  • input into accessibility strategy with business areas or teams
  • create and deliver accessibility training
  • engage with teams across different levels and capabilities
  • potentially manage or lead individuals or sub-teams
  • engage with and contribute to the cross-government accessibility community
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

책임

스킬

스킬기대 수준이 수준의 의미
Communicating informationUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • work collaboratively in a group and build relationships with others
  • identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them
  • manage stakeholder expectations
  • be flexible and capable of proactive and reactive communication
  • host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders
ConsultancyUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • provide advice and recommendations to stakeholders based on your significant specialist knowledge and experience
  • lead the definition of guidance and inform how the organisation approaches delivery or uses digital and data skills more effectively
Governance and assurance (accessibility)UK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • challenge teams, make full use of existing arrangements and build strong relationships to reduce or remove risk associated with not meeting accessibility standards
Leadership and guidanceUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase
  • build consensus between services or independent stakeholders
  • identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
  • engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick
  • bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in
  • facilitate the best team makeup depending on the situation
Technical understanding (accessibility)UK GDaD PCF전문가 (4)

You can:

  • demonstrate excellent knowledge of accessibility standards and legislation, including edge cases
  • communicate requirements to a range of stakeholders
  • actively share a deep knowledge of how to select and use appropriate technology (such as ARIA, Accessible Rich Internet Applications) to provide an excellent experience
  • perform detailed audits of websites, services and documents, document findings clearly, and provide solutions for others to work from
  • understand and communicate how usability influences accessibility, and the boundary between them
  • advocate removing barriers across all your interactions
  • provide training on a range of accessibility issues
  • demonstrate confidence using a range of assistive technologies
TestingUK GDaD PCF전문가 (4)

You can:

  • manage testing activities within development or integration activities
  • manage risks and take preventative action when risks become unacceptable
  • manage customer relations
User focusUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • collaborate with user researchers and can represent users internally
  • explain the difference between user needs and the desires of the user
  • champion user research to focus on all users
  • prioritise and define approaches to understand the user story, guiding others in doing so
  • offer recommendations on the best tools and methods to use
보건·돌봄 서비스 이해이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 자신의 업무가 뒷받침하는 임상 및 돌봄 워크플로를 설명한다
  • 임상 및 돌봄 동료와 일반적인 의료 용어를 올바르게 사용한다
  • 변경이 환자 돌봄에 영향을 줄 수 있는 때를 알아보고 제기한다
평등, 다양성, 포용이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 평등 영향 평가를 실시한다
  • 포용적인 팀과 실천을 만든다
임상 리스크 관리이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 위험 요소 워크숍에 참여하고 위험 요소 로그에 기여한다
  • 자신의 업무에 대해 임상 리스크 관리 프로세스를 따른다
  • 테스트 결과 같은 임상 안전 케이스의 근거를 제공한다
임상 안전과 휴먼 팩터를 고려한 디자인이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 모호한 레이블과 불필요한 알림을 줄이는 등, 안전한 행동이 쉬운 행동이 되도록 인터페이스를 디자인한다
  • 중단과 시간 압박을 포함한 현실적인 임상 시나리오에서 디자인을 테스트한다
  • 디자인과 관련된 위험 요소를 임상 안전 책임자에게 제기하고 디자인이 이를 어떻게 통제하는지 기록한다
건강 정보 콘텐츠이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 증상이나 도움을 받아야 할 시점처럼, 건강 문해력이 낮은 사람도 이해하고 행동에 옮길 수 있는 건강 콘텐츠를 쓴다
  • 임상 검토자와 협력하여 명확성을 잃지 않으면서 콘텐츠의 정확성을 확인한다
  • 의학 용어를 쉬운 말로 설명하고 질환, 검사, 치료의 이름을 일관되게 쓴다
피플 매니지먼트이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 일상 업무를 감독하고 피드백을 준다
  • 채용과 입사 교육에 참여한다
  • 정기적으로 1대1 면담을 한다

일반적인 자격과 경력

밴드 7 개요

지식
고도로 발달한 전문 지식. 보통 석사에 준하거나 그에 준하는 경력으로 얻는다.
자율성
조직의 방침에 맞춰 일하고, 성과를 내는 방법을 정하며, 다른 사람이 상담하는 전문가이다.
범위
여러 프로덕트나 서비스, 또는 전문 기능.
리더십
팀 또는 전문 실무 영역을 이끈다.
책무
서비스 또는 전문 기능의 제공, 그리고 예산이 있다면 그 예산.

직무평가(예시)

요소수준수준 요약점수
의사소통 및 관계 형성 기술5고도의 설득과 협상이 필요한 매우 복잡하거나 논란이 있는 정보를 전달하거나, 대규모 청중에게 발표하거나, 수용에 큰 장벽이 있는 상황에서 소통한다.45
지식, 교육, 경험6전문 분야 전체에 걸친 전문 지식(대학원 디플로마 수준 또는 그에 준하는 수준).156
분석 및 판단 기술4분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단.42
계획 및 조직화 기술4폭넓은 복잡한 활동이나 전략을 계획하고 필요에 따라 조정한다.42
신체 기술3고급 키보드 조작처럼 속도나 정확성이 필요한 숙련된 기술.27
환자·이용자 돌봄에 대한 책임1우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다.4
정책 및 서비스 개발에 대한 책임3자기 영역의 정책을 시행하고 다른 영역에 영향을 주는 변경을 제안한다.21
재무 및 물적 자원에 대한 책임2현금이나 귀중품을 다루거나, 다른 사람이 쓰는 장비를 관리하거나, 재고를 통제하거나, 소액 지급을 승인한다.12
사람에 대한 책임3직원 집단을 일상적으로 관리하거나, 핵심 또는 전문 교육을 하거나, 핵심적인 인사 조언을 한다.21
정보 자원에 대한 책임5주요 정보 시스템을 설계하고 개발하거나, 주된 업무로 여러 서비스의 정보 시스템을 운영한다.34
연구 및 개발에 대한 책임2업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다.12
행동의 자유4결과는 정해져 있지만, 이를 달성하는 방법은 폭넓은 정책 안에서 직무 담당자가 정한다.32
신체적 부담1앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다.3
정신적 부담3예측하기 어려운 업무에 자주 집중하거나, 가끔 장시간 집중한다.12
감정적 부담1고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다.5
근무 환경2불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다.7
합계(밴드 7: 466~539)475

자기 평가

현재 일상적으로 하고 있는 일을 평가하고, 근거가 되는 짧은 사례를 더하고, 가장 중요한 격차에 대한 조치를 계획하세요. 답변은 이 브라우저에만 저장됩니다.

13개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.

Communicating information 기대: 실천가
Consultancy 기대: 실천가
Governance and assurance (accessibility) 기대: 실천가
Leadership and guidance 기대: 실천가
Technical understanding (accessibility) 기대: 전문가
Testing 기대: 전문가
User focus 기대: 실천가
보건·돌봄 서비스 이해 기대: 실무
평등, 다양성, 포용 기대: 실천가
임상 리스크 관리 기대: 실무
임상 안전과 휴먼 팩터를 고려한 디자인 기대: 실무
건강 정보 콘텐츠 기대: 실무
피플 매니지먼트 기대: 실무
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