給与担当者
給与担当職員は、すべての職員が正確に、期日どおりに給与を受け取れるようにする。入職者、退職者、変更を処理し、給与と控除を計算し、給与のチェックを行い、給与に関する問い合わせに答える。デジタル医療組織では、給与に、異なる契約と給与規則の臨床、デジタル、共通部門の職員が含まれることがあり、チームが確認し保証しなければならない共有または外部委託の給与システムで運用されることが多い。
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
- 職群
- 財務
- UK GDaD PCF のロール
- なし: このリファレンスがロールを定義しています
- ESCO の職業
- payroll clerk (ISCO-08 4313)
レベル
| バンド | ロールのレベル | UK GDaD PCF のレベル | 公務員の等級 | 職務評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| 3 | 給与担当職員 | — | — | 232 |
| 4 | シニア 給与担当職員 | — | — | 286 |
| 5 | 給与チームリーダー | — | — | 376 |
| 6 | 給与マネージャー | — | — | 457 |
デジタルヘルス組織では
- 臨床職員の給与は、時間外手当、待機、複数の契約など複雑なことがあり、給与担当はそれを正しく計算しなければならない。
- 給与の規則と年次の昇給は、国や資金提供者が定めることが多く、速やかに正確に適用されなければならない。
- 給与は通常、組織で最大の単一のコストであるため、誤りや不正は公金と職員の信頼に大きな影響を与える。
- 給与データは、健康、家族、銀行口座の詳細を含む非常に機微な個人情報であるため、情報ガバナンスは職務の中心にある。
- 給与は、人事・勤務表システムからの正確なデータに依存するため、担当職員は人事やシステムのチームと密接に協力する。
ESCO の職業とスキル
ESCO は、各職業について、雇用主が通常必要とする(必須)、または必要とするかもしれない(任意)スキルと知識を列挙しています。育成に関する対話のチェックリストとして使ってください。
payroll clerk
Payroll clerks manage the time sheets and pay checks of the employees and ensure the accuracy and correctness of the information. They check overtime, sick days and vacations and distribute the pay checks.
必須のスキルと知識(9)
スキルとコンピテンス
- calculate wages
- carry out financial transactions
- check payrolls
- examine budgets
- manage payroll
- prepare paychecks
- procure time sheet approval
- trace financial transactions
知識
任意のスキルと知識(12)
スキルとコンピテンス
- allocate paychecks
- calculate employee benefits
- calculate sales commission
- calculate tax
- estimate duration of work
- liaise with union officials
- maintain data entry requirements
- maintain financial records
- manage payroll reports
- prepare financial statements
知識
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