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職務評価 335 ポイント
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
UK GDaD PCF のレベル: Junior business analyst 公務員の等級 EO または HEO で最も多く行われます。
A junior business analyst receives direction from more senior business analysts but is responsible for the output of specific tasks. At this level, you will have limited skills and will work with others or under supervision. You will support stakeholder relationship management.
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright. 責任 紹介、予約、結果の取り扱いなど、臨床・事務のワークフローの現在と将来のプロセスをマッピングする。 明確に定義された作業について、要件とユーザーストーリーを引き出して書く。 分析を支えるために、待ち時間や手作業の迂回策など、プロセスの実績に関するデータを集める。 臨床・運用の利用者とともに、ユーザー受け入れテストのシナリオを準備し、実施する。 患者の安全に影響しうる要件を、チームと臨床安全責任者に伝える。 スキル スキル 期待されるレベル このレベルの意味 Adapting to delivery methodologies UK GDaD PCF 認知 (1) You can:
explain the differences between delivery methodologies, such as scrum or kanban explain how your approach would change based on the delivery methodology explain why iteration is important explain how roles in a multidisciplinary team work together to support delivery Business and user acceptance testing UK GDaD PCF 認知 (1) You can:
describe how to create business scenarios to validate that business and user needs are met explain the stages, types and purpose of testing, and the tools and techniques used Business modelling UK GDaD PCF 認知 (1) You can:
explain how models and diagrams can be used to represent the organisation, processes, relationships, information and interactions, and how they add value support the creation of visual representations of business workflows, processes and structures explain how other roles use the models you create to support their work Business process improvement UK GDaD PCF 認知 (1) You can:
contribute to the analysis and evaluation of business processes to identify problems and opportunities contribute to the design and implementation of business process improvements contribute to business process testing and usability evaluation Change, benefits and adoption analysis UK GDaD PCF 認知 (1) You can:
explain the change and benefits life cycles describe common types of benefit, disbenefit, impact and risk to change explain the value of impact assessments describe some ways to capture assumptions, dependencies and measures Context, problem and option analysis UK GDaD PCF 認知 (1) You can:
describe the analysis techniques you could use to help understand the context, problem and options to meet business and user needs explain the importance of understanding that internal and external factors influence the organisation contribute to identifying and assessing multiple options and formulating recommendations, under supervision Defining and managing business needs, user needs and requirements UK GDaD PCF 認知 (1) You can:
support the elicitation, analysis, validation and prioritisation of business and user needs support the definition of functional and non-functional requirements artefacts, such as problem statements, epics, features, user stories and acceptance criteria, to communicate business and user needs Digital and data systems analysis UK GDaD PCF 認知 (1) You can:
support the analysis of functionality that systems deliver and need to deliver support the creation of system and data models and documentation work with others in a multidisciplinary team to support the identification of gaps in functionality and user experience Stakeholder relationship management UK GDaD PCF 認知 (1) You can:
describe who your stakeholders are and the importance of managing relationships with them explain what your stakeholders find important and why User experience insight analysis UK GDaD PCF 認知 (1) You can:
explain some ways to analyse user journeys, touchpoints, accessibility and common usability issues describe user insight artefacts generated by other professions and how they add value explain the importance of making data-informed decisions based on user experience findings 保健・ケアサービスの理解 このリファレンス 認知 (1) できること:
保健・ケアのシステムの主な部分と、組織が支えるサービスを説明する 自分の仕事で、患者の安全と秘密保持が重要な理由を説明する 臨床リスク管理 このリファレンス 認知 (1) できること:
誤った、欠けた、または遅れた情報などを通じて、医療 IT システムがどう患者に害を及ぼしうるかを説明する 臨床安全上の問題の可能性を、適切な経路で報告する 情報ガバナンスとデータ保護 このリファレンス 実務 (2) できること:
データ保護の原則を自分の仕事に適用する データ保護影響評価に寄与する 情報の請求と記録を正しく扱う 医療データの相互運用性 このリファレンス 認知 (1) できること:
相互運用性が連携したケアにとって重要な理由を説明する HL7 FHIR など、主な医療データ交換標準の名前を挙げる
一般的な資格と経験 学位、ビジネス分析の資格またはアプレンティスシップ、または同等の経験。 バンド 5 の概要
知識 専門的または技術的な知識。通常は学位または同等の経験による。
自律性 専門職の基準の範囲で幅広い目標に向けて働き、自分の仕事を計画する。
範囲 チームまたはプロダクト内の自分の専門的な業務。
リーダーシップ サポート職員やアプレンティスを指導し、その仕事を確認することがある。
アカウンタビリティ 自分の専門的な仕事の品質。 職務評価(例示) 要素 レベル レベルの要約 ポイント コミュニケーションと関係構築のスキル 4 説得、交渉、または研修のスキルを要する複雑、機微、または議論を呼ぶ情報、あるいは非常に複雑な情報を伝える。 32 知識、研修、経験 5 理論または実務経験に裏づけられた、ある専門分野の熟練(学位レベルまたは同等)。 120 分析と判断のスキル 3 分析または選択肢の比較を要する、さまざまな事実や状況についての判断。 27 計画と組織化のスキル 2 単純なタスクや活動を計画する。一部は継続的なもの。 15 身体的スキル 3 高度なキーボード操作など、速さや正確さを要する発達したスキル。 27 患者・利用者のケアに対する責任 1 偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。 4 方針とサービス開発に対する責任 2 自分の領域の方針を実行し、その慣行の変更を提案する。 12 財務・物的資源に対する責任 1 自分の仕事で使う機器や資源を自分で管理する。 5 人に対する責任 1 新しい同僚や経験の浅い同僚に、自分の作業の進め方を示す。 5 情報資源に対する責任 4 他の人の仕様に合わせて情報システムを調整または設計する、または主な職務として部門の情報システムを運用する。 24 研究開発に対する責任 2 職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。 12 行動の自由度 3 定められた方針と手順に従い、仕事は監督されるというより管理される。 21 身体的負荷 2 制限された姿勢で座る・立つことが多い、またはときどき軽度から中程度の負荷がある。 7 精神的負荷 3 予測できない仕事に頻繁に集中する、またはときどき長時間集中する。 12 感情的負荷 1 つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。 5 労働条件 2 不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。 7 合計(バンド 5: 326 から 395) 335
