シニア アプリケーションオペレーションエンジニア
バンド 6 · アプリケーション運用エンジニア · 職務評価 434 ポイント
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
UK GDaD PCF のレベル: Senior application operations engineer
Dealing with more complex issues, a senior application operations engineer is responsible for code deployment and co-ordinating change-based activities, such as taking services live. Depending on the complexity and size of a project and the likely impact it will have on the business, you might manage and maintain certain aspects of an application.
責任
- 変更と臨床安全の手順に従って、稼働中のアプリケーションにリリース、パッチ、構成変更をデプロイする。
- 切り替えとロールバックの計画を含め、新しいアプリケーションや大規模なアップグレードを稼働させるための技術作業を調整する。
- 供給者、インフラチーム、臨床システムの専門家とともに、複雑なアプリケーションの不具合を調査する。
- 臨床サービスとメンテナンスの時間枠を計画し、ダウンタイムの手順が整っているようにする。
- テストやデプロイの記録など、臨床安全ケースのための根拠を提供する。
- 時間外の不具合に対する待機当番で、エスカレーション先を務める。
スキル
| スキル | 期待されるレベル | このレベルの意味 |
|---|---|---|
| Asset and configuration management | 実務 (2) | You can:
|
| Availability and capacity management | 実務 (2) | You can:
|
| Change management | 実務 (2) | You can:
|
| Continual service improvement | 実務 (2) | You can:
|
| Incident management | 実務 (2) | You can:
|
| Ownership and initiative | 実務 (2) | You can:
|
| Problem management | 実務 (2) | You can:
|
| Service focus | 実務 (2) | You can:
|
| Service management framework knowledge | 認知 (1) | You can:
|
| Technical specialism | 実務 (2) | You can:
|
| Technical understanding | 実務 (2) | You can:
|
| Testing | 実務 (2) | You can:
|
| User focus | 実務 (2) | You can:
|
| 保健・ケアサービスの理解 | 実務 (2) | できること:
|
| 情報ガバナンスとデータ保護 | 実務 (2) | できること:
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| アイデンティティとアクセスの管理 | 実践者 (3) | できること:
|
| 臨床リスク管理 | 実務 (2) | できること:
|
| 医療データの相互運用性 | 認知 (1) | できること:
|
一般的な資格と経験
- 稼働中のアプリケーションのサポートの相当の経験(学位相当のレベル)。
バンド 6 の概要
- 知識
- さまざまな手順にわたる専門知識。追加の研修や経験によって培われる。
- 自律性
- 自立して働き、自分の領域の方針を解釈し、複雑な問題では助言を求める。
- 範囲
- プロダクト、サービス、またはワークストリーム。
- リーダーシップ
- 小さなチームを率いたり、同僚をメンターしたりすることがある。
- アカウンタビリティ
- 自分のワークストリームの成果と、提供した助言の質。
職務評価(例示)
| 要素 | レベル | レベルの要約 | ポイント |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションと関係構築のスキル | 4 | 説得、交渉、または研修のスキルを要する複雑、機微、または議論を呼ぶ情報、あるいは非常に複雑な情報を伝える。 | 32 |
| 知識、研修、経験 | 6 | 専門分野の全範囲にわたる専門知識(大学院ディプロマレベルまたは同等)。 | 156 |
| 分析と判断のスキル | 4 | 分析、解釈、選択肢の比較を要する、複雑な事実や状況についての判断。 | 42 |
| 計画と組織化のスキル | 3 | 複数の複雑な活動を計画し、必要に応じて計画を調整する。 | 27 |
| 身体的スキル | 3 | 高度なキーボード操作など、速さや正確さを要する発達したスキル。 | 27 |
| 患者・利用者のケアに対する責任 | 1 | 偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。 | 4 |
| 方針とサービス開発に対する責任 | 3 | 自分の領域の方針を実行し、他の領域に影響する変更を提案する。 | 21 |
| 財務・物的資源に対する責任 | 2 | 現金や貴重品を扱う、他の人が使う機器を管理する、在庫を管理する、または少額の支払いを承認する。 | 12 |
| 人に対する責任 | 2 | 職員を日々監督または調整する、他の人を定期的に研修する、または基本的な人事の助言を行う。 | 12 |
| 情報資源に対する責任 | 4 | 他の人の仕様に合わせて情報システムを調整または設計する、または主な職務として部門の情報システムを運用する。 | 24 |
| 研究開発に対する責任 | 2 | 職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。 | 12 |
| 行動の自由度 | 4 | 成果は定められているが、広い方針の範囲で、達成の方法は担当者が決める。 | 32 |
| 身体的負荷 | 1 | 座る、立つ、歩くが中心で、身体的負荷はほとんどない。 | 3 |
| 精神的負荷 | 4 | 長時間の集中が頻繁にある、またはときどき強い集中が必要になる。 | 18 |
| 感情的負荷 | 1 | つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。 | 5 |
| 労働条件 | 2 | 不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。 | 7 |
| 合計(バンド 6: 396 から 465) | 434 | ||
精神的負荷は、稼働開始、デプロイ、時間外のインシデントの間に長時間集中することが頻繁にあることを反映している。
自己評価
現在日常的に行っていることを評価し、根拠となる短い例を加え、最も重要なギャップへのアクションを計画します。回答はこのブラウザーにのみ保存されます。
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