Færnirammar og starfsferlar
Að nota færni- og hlutverkaramma, svo sem þessa viðmiðun, UK GDaD PCF og ESCO, til að lýsa hlutverkum, meta færnibil og byggja upp starfsferla.
Stig
- 1. Vitund
Þú getur:
- útskýrt hvað færniramminn er og hvernig hann lýsir hlutverkum og stigum
- fundið hlutverkasnið og færni fyrir starf í rammanum
- 2. Starfshæf
Þú getur:
- varpað starfslýsingum á hlutverk, stig og færni í rammanum
- stutt starfsfólk og stjórnendur með færnisjálfsmati
- haldið upplýsingum um starfsferla uppfærðum
- 3. Reynd
Þú getur:
- framkvæmt færnibilsgreiningu fyrir teymi eða fagstétt og skilað skýrslu um niðurstöðurnar
- hannað starfsferla og þróunarleiðir með stigum rammans
- notað færni úr rammanum til að skrifa samræmdar starfslýsingar og mat
- 4. Sérfræðingur
Þú getur:
- mótað hvernig stofnunin notar færniramma þvert á fagstéttir
- notað færnigögn til að upplýsa mannafla-, fræðslu- og launakjarastefnu
- lagt til þróunar sameiginlegra ramma með öðrum stofnunum
Næsta færni í ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Hlutverkastig sem krefjast þessarar færni
| Hlutverkastig | Hlutverk | Launaflokkur | Væntanlegt stig |
|---|---|---|---|
| Mannauðsráðgjafi | Mannauðsráðgjafi | 7 | Reynd |
| Eldri mannauðsráðgjafi | Mannauðsráðgjafi | 8a | Reynd |
| Aðstoðarmannauðsstjóri | Mannauðsstjóri | 8d | Reynd |
| Stafrænn hæfileikaráðgjafi | Ráðningarfulltrúi | 5 | Starfshæf |
| Samræmingaraðili fræðslu og starfsþróunar | Sérfræðingur í fræðslu og starfsþróun | 4 | Vitund |
| Fulltrúi fræðslu og starfsþróunar | Sérfræðingur í fræðslu og starfsþróun | 5 | Starfshæf |
| Sérfræðingur í fræðslu og starfsþróun | Sérfræðingur í fræðslu og starfsþróun | 6 | Reynd |
| Leiðtogi stafrænnar færni | Sérfræðingur í fræðslu og starfsþróun | 7 | Sérfræðingur |
| Yfirmaður fræðslu | Sérfræðingur í fræðslu og starfsþróun | 8a | Reynd |