Responsable de seguridad clínica sénior
Banda 8a · Responsable de seguridad clínica · 577 puntos de valoración del puesto
Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.
Dirige la seguridad clínica de un programa importante o de una cartera de sistemas de alto riesgo, aprobando los casos de seguridad y orientando a otros responsables de seguridad clínica.
Responsabilidades
- Dirigir la gestión del riesgo clínico de sistemas de alto riesgo, como la historia clínica electrónica, la prescripción y el apoyo a la decisión.
- Aprobar registros de peligros e informes de casos de seguridad clínica dentro de la autoridad delegada.
- Asesorar a los comités de programa sobre el riesgo clínico y sobre si un sistema es seguro para ponerse en marcha.
- Dirigir las investigaciones de incidentes de seguridad graves relacionados con la TI sanitaria.
- Orientar a los responsables de seguridad clínica y a los profesionales clínicos formados en seguridad, y revisar la calidad de su trabajo.
- Ayudar a mejorar el sistema de gestión del riesgo clínico y las plantillas de la organización.
Habilidades
| Habilidad | Nivel esperado | Qué significa este nivel |
|---|---|---|
| Práctica clínica colegiada en lo digital | Profesional (3) | Puede:
|
| Gestión del riesgo clínico | Experto (4) | Puede:
|
| Factores humanos y usabilidad en los sistemas clínicos | Profesional (3) | Puede:
|
| Regulación del software como producto sanitario | Profesional (3) | Puede:
|
| Liderazgo clínico en lo digital | Profesional (3) | Puede:
|
| Comprensión de los servicios de salud y asistencia | Profesional (3) | Puede:
|
| Gestión del riesgo organizativo | Operativo (2) | Puede:
|
| Stakeholder relationship management | Profesional (3) | You can:
|
| Enabling and informing risk-based decisions | Profesional (3) | You can:
|
Cualificaciones y experiencia habituales
- Colegiación vigente en un organismo profesional clínico, con una amplia experiencia clínica.
- Experiencia sustancial en la gestión del riesgo clínico de la TI sanitaria.
Descripción de la banda 8a
- Conocimientos
- Conocimiento experto de una disciplina y de su gestión.
- Autonomía
- Interpreta la política de la organización para un servicio; marca la dirección del equipo.
- Alcance
- Un área de servicio o una disciplina en toda la organización.
- Liderazgo
- Gestiona un equipo, o dirige una disciplina sin gestión directa de personas.
- Rendición de cuentas
- Un área de servicio, su personal y su presupuesto.
Valoración del puesto (ilustrativa)
| Factor | Nivel | Resumen del nivel | Puntos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicación y relación | 5 | Da información muy compleja o polémica que requiere habilidades desarrolladas de persuasión y negociación, presenta ante grupos grandes, o se comunica cuando hay barreras importantes para la aceptación. | 45 |
| Conocimientos, formación y experiencia | 7 | Conocimiento especializado muy desarrollado de toda la especialidad (nivel de máster o equivalente). | 196 |
| Habilidades analíticas y de juicio | 5 | Juicios sobre hechos o situaciones muy complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones. | 60 |
| Habilidades de planificación y organización | 3 | Planifica varias actividades complejas y ajusta los planes según sea necesario. | 27 |
| Habilidades físicas | 2 | Habilidades adquiridas con la práctica, como el uso normal del teclado o la conducción. | 15 |
| Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios | 5 | Elabora programas de atención, presta servicios técnicos clínicos especializados o da asesoramiento especializado sobre la atención a pacientes. | 30 |
| Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios | 4 | Aplica políticas y desarrolla políticas o servicios para un servicio o varias áreas. | 32 |
| Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales | 3 | Autoriza pagos, compra algunos activos o suministros, supervisa o gestiona un presupuesto delegado, o mantiene activos. | 21 |
| Responsabilidad sobre personas | 3 | Gestiona un grupo de personas en el día a día, imparte formación básica o especializada, o da asesoramiento esencial de recursos humanos. | 21 |
| Responsabilidad sobre recursos de información | 5 | Diseña y desarrolla sistemas de información importantes, o gestiona los sistemas de información de varios servicios como tarea principal. | 34 |
| Responsabilidad en investigación y desarrollo | 2 | Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto. | 12 |
| Libertad de actuación | 5 | Trabaja dentro de políticas generales y, en la mayoría de los casos, decide cómo interpretarlas. | 45 |
| Esfuerzo físico | 1 | Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico. | 3 |
| Esfuerzo mental | 4 | Concentración prolongada frecuente, o concentración intensa ocasional. | 18 |
| Esfuerzo emocional | 2 | Exposición ocasional, o exposición indirecta frecuente, a circunstancias angustiosas. | 11 |
| Condiciones de trabajo | 2 | Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días. | 7 |
| Total (banda 8a: de 540 a 584) | 577 | ||
Autoevaluación
Valore lo que hace habitualmente ahora, añada un breve ejemplo como evidencia y planifique una acción para sus carencias más importantes. Sus respuestas solo se guardan en este navegador.
Valoradas 0 de 9 habilidades: 0 en el nivel esperado, 0 por debajo, 0 por encima.