Jefe de seguridad clínica

Banda 8b · Responsable de seguridad clínica · 619 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

Es responsable del sistema de gestión del riesgo clínico de la TI sanitaria de la organización, dirige el equipo de seguridad clínica y da al consejo garantías de que sus servicios digitales son clínicamente seguros.

Responsabilidades

Ser responsable del sistema, la política y los procesos de gestión del riesgo clínico de toda la TI sanitaria.
Dirigir y desarrollar el equipo de seguridad clínica y la red más amplia de profesionales clínicos formados en seguridad.
Garantizar los casos de seguridad de los sistemas principales y emitir la recomendación final de seguridad clínica sobre su despliegue.
Dirigir la respuesta a los incidentes de seguridad graves relacionados con la TI sanitaria, también con socios y proveedores.
Informar al consejo y a sus comités sobre los riesgos y el aseguramiento de la seguridad clínica.
Crear una cultura de seguridad clínica en los equipos digitales, clínicos y de los proveedores.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
Práctica clínica colegiada en lo digitalEsta referencia	Experto (4)	Puede: dirigir las normas profesionales clínicas del trabajo digital de la organización actuar como voz clínica sénior en las decisiones sobre la seguridad y la atención de los pacientes apoyar la revalidación y el desarrollo profesional de los profesionales clínicos en puestos digitales
Gestión del riesgo clínicoEsta referencia	Experto (4)	Puede: ser responsable del sistema de gestión del riesgo clínico de la organización fijar la política de seguridad clínica y garantizar los casos de seguridad de los sistemas principales dirigir la respuesta a incidentes de seguridad graves relacionados con la TI sanitaria crear una cultura de seguridad clínica en los equipos digitales
Factores humanos y usabilidad en los sistemas clínicosEsta referencia	Profesional (3)	Puede: planificar y realizar evaluaciones de factores humanos de los sistemas clínicos convertir los hallazgos en cambios de diseño y controles de seguridad clínica evaluar la carga de alertas y el riesgo de soluciones alternativas improvisadas
Regulación del software como producto sanitarioEsta referencia	Profesional (3)	Puede: evaluar si un producto es un producto sanitario, y su clase probable planificar el trabajo regulatorio de un producto con colegas de calidad y clínicos
Liderazgo clínico en lo digitalEsta referencia	Experto (4)	Puede: fijar la dirección clínica de los servicios digitales de la organización dirigir a líderes clínicos de distintas organizaciones en el cambio digital asesorar al consejo sobre el riesgo y el beneficio clínicos de la inversión digital
Gestión del riesgo organizativoEsta referencia	Profesional (3)	Puede: dirigir el proceso de riesgos de una dirección o programa evaluar los riesgos frente al apetito de riesgo y escalarlos informar sobre los riesgos a los comités
Gestión de personasEsta referencia	Profesional (3)	Puede: gestionar directamente un equipo, fijando objetivos y realizando evaluaciones del desempeño apoyar el bienestar y gestionar la asistencia, el rendimiento y la conducta planificar el desarrollo y la sucesión del equipo
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Enabling and informing risk-based decisionsUK GDaD PCF	Experto (4)	You can: act as a point of escalation be trusted by senior risk owners as an expert in security apply risk methodologies at the most complex levels of risk

Cualificaciones y experiencia habituales

Colegiación vigente en un organismo profesional clínico, con una amplia experiencia clínica y de liderazgo.
Amplia experiencia en la dirección de la gestión del riesgo clínico de la TI sanitaria en toda una organización.

Descripción de la banda 8b

Conocimientos: Conocimiento experto de varias disciplinas o de un servicio grande.
Autonomía: Da forma a la política y la estrategia de un área grande.
Alcance: Varios servicios o equipos, o una disciplina de nivel principal.
Liderazgo: Gestiona a gestores, o es la máxima autoridad en una disciplina.
Rendición de cuentas: Varios servicios, su personal y sus presupuestos.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	5	Da información muy compleja o polémica que requiere habilidades desarrolladas de persuasión y negociación, presenta ante grupos grandes, o se comunica cuando hay barreras importantes para la aceptación.	45
Conocimientos, formación y experiencia	7	Conocimiento especializado muy desarrollado de toda la especialidad (nivel de máster o equivalente).	196
Habilidades analíticas y de juicio	5	Juicios sobre hechos o situaciones muy complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones.	60
Habilidades de planificación y organización	5	Elabora planes estratégicos a largo plazo, con incertidumbre y efectos en toda la organización.	60
Habilidades físicas	2	Habilidades adquiridas con la práctica, como el uso normal del teclado o la conducción.	15
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	6	Desarrolla atención especializada, da asesoramiento muy especializado o es responsable de una parte de un servicio clínico.	39
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	4	Aplica políticas y desarrolla políticas o servicios para un servicio o varias áreas.	32
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	3	Autoriza pagos, compra algunos activos o suministros, supervisa o gestiona un presupuesto delegado, o mantiene activos.	21
Responsabilidad sobre personas	3	Gestiona un grupo de personas en el día a día, imparte formación básica o especializada, o da asesoramiento esencial de recursos humanos.	21
Responsabilidad sobre recursos de información	5	Diseña y desarrolla sistemas de información importantes, o gestiona los sistemas de información de varios servicios como tarea principal.	34
Responsabilidad en investigación y desarrollo	2	Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto.	12
Libertad de actuación	5	Trabaja dentro de políticas generales y, en la mayoría de los casos, decide cómo interpretarlas.	45
Esfuerzo físico	1	Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico.	3
Esfuerzo mental	4	Concentración prolongada frecuente, o concentración intensa ocasional.	18
Esfuerzo emocional	2	Exposición ocasional, o exposición indirecta frecuente, a circunstancias angustiosas.	11
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 8b: de 585 a 629)			619

La atención a pacientes se puntúa en el nivel 6 porque el puesto rinde cuentas de la seguridad clínica de la TI sanitaria de la organización. El esfuerzo emocional refleja la revisión habitual de incidentes con daño a pacientes.