Informático clínico sénior
Banda 7 · Informático clínico · 525 puntos de valoración del puesto
Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.
Dirige la aportación clínica a un sistema clínico, producto o programa importante, dando asesoramiento especializado sobre cómo afectan los servicios digitales a la atención y a la seguridad de los pacientes.
Responsabilidades
- Dirigir el diseño clínico de un sistema clínico o producto importante, fijando las normas de contenidos y de configuración.
- Dar asesoramiento especializado a los equipos de producto sobre los flujos de trabajo clínicos, el apoyo a la decisión y la seguridad.
- Trabajar con el responsable de seguridad clínica para identificar peligros, acordar controles y aportar evidencias clínicas a los casos de seguridad.
- Dirigir la participación y la adopción clínicas en todos los servicios, promoviendo un uso seguro entre los pares clínicos.
- Planificar y realizar evaluaciones y auditorías clínicas del uso y de los beneficios de los sistemas.
- Ser mentor de los especialistas en informática clínica y de los profesionales clínicos que se inician en el trabajo digital.
Habilidades
| Habilidad | Nivel esperado | Qué significa este nivel |
|---|---|---|
| Práctica clínica colegiada en lo digital | Profesional (3) | Puede:
|
| Liderazgo clínico en lo digital | Profesional (3) | Puede:
|
| Diseño y optimización de sistemas clínicos | Profesional (3) | Puede:
|
| Gestión del riesgo clínico | Operativo (2) | Puede:
|
| Terminología y clasificación clínicas | Profesional (3) | Puede:
|
| Factores humanos y usabilidad en los sistemas clínicos | Profesional (3) | Puede:
|
| Evaluación y beneficios de la salud digital | Operativo (2) | Puede:
|
| Gobernanza de la información y protección de datos | Operativo (2) | Puede:
|
| Stakeholder relationship management | Profesional (3) | You can:
|
| Communicating information | Profesional (3) | You can:
|
Cualificaciones y experiencia habituales
- Colegiación vigente en un organismo profesional clínico, con una experiencia clínica sustancial.
- Una cualificación de posgrado en informática clínica o sanitaria, o experiencia equivalente.
Descripción de la banda 7
- Conocimientos
- Conocimiento especializado muy desarrollado, normalmente de nivel de máster o experiencia equivalente.
- Autonomía
- Trabaja según la política de la organización; decide cómo se logran los resultados; es la persona experta a la que otros consultan.
- Alcance
- Varios productos o servicios, o una función especializada.
- Liderazgo
- Dirige un equipo o un área de práctica profesional.
- Rendición de cuentas
- La prestación de un servicio o función especializada, y su presupuesto si lo tiene.
Valoración del puesto (ilustrativa)
| Factor | Nivel | Resumen del nivel | Puntos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicación y relación | 5 | Da información muy compleja o polémica que requiere habilidades desarrolladas de persuasión y negociación, presenta ante grupos grandes, o se comunica cuando hay barreras importantes para la aceptación. | 45 |
| Conocimientos, formación y experiencia | 6 | Conocimiento especializado de toda la especialidad (nivel de diploma de posgrado o equivalente). | 156 |
| Habilidades analíticas y de juicio | 4 | Juicios sobre hechos o situaciones complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones. | 42 |
| Habilidades de planificación y organización | 4 | Planifica una amplia gama de actividades o estrategias complejas y las ajusta según sea necesario. | 42 |
| Habilidades físicas | 3 | Habilidades desarrolladas que requieren rapidez o precisión, como el uso avanzado del teclado. | 27 |
| Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios | 5 | Elabora programas de atención, presta servicios técnicos clínicos especializados o da asesoramiento especializado sobre la atención a pacientes. | 30 |
| Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios | 3 | Aplica políticas en su propia área y propone cambios que afectan a otras áreas. | 21 |
| Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales | 3 | Autoriza pagos, compra algunos activos o suministros, supervisa o gestiona un presupuesto delegado, o mantiene activos. | 21 |
| Responsabilidad sobre personas | 3 | Gestiona un grupo de personas en el día a día, imparte formación básica o especializada, o da asesoramiento esencial de recursos humanos. | 21 |
| Responsabilidad sobre recursos de información | 5 | Diseña y desarrolla sistemas de información importantes, o gestiona los sistemas de información de varios servicios como tarea principal. | 34 |
| Responsabilidad en investigación y desarrollo | 3 | Realiza investigación o desarrollo dentro de programas formales como tarea principal. | 21 |
| Libertad de actuación | 4 | Los resultados están definidos, pero la persona titular decide cómo lograrlos, dentro de una política amplia. | 32 |
| Esfuerzo físico | 1 | Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico. | 3 |
| Esfuerzo mental | 3 | Concentración frecuente en trabajo imprevisible, o concentración prolongada ocasional. | 12 |
| Esfuerzo emocional | 2 | Exposición ocasional, o exposición indirecta frecuente, a circunstancias angustiosas. | 11 |
| Condiciones de trabajo | 2 | Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días. | 7 |
| Total (banda 7: de 466 a 539) | 525 | ||
La atención a pacientes se puntúa en el nivel 5 por el asesoramiento especializado sobre la atención a los pacientes. La investigación está en el nivel 3 porque la evaluación y la auditoría clínica de los sistemas son una parte principal del puesto.
Autoevaluación
Valore lo que hace habitualmente ahora, añada un breve ejemplo como evidencia y planifique una acción para sus carencias más importantes. Sus respuestas solo se guardan en este navegador.
Valoradas 0 de 10 habilidades: 0 en el nivel esperado, 0 por debajo, 0 por encima.