Técnico de gobierno y riesgos sénior

Banda 6 · Gestor de gobernanza y riesgos · 428 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

Gestiona partes del marco de gobierno y riesgos, asesorando a las direcciones sobre el riesgo y apoyando a los comités de alto nivel.

Responsabilidades

Gestionar el proceso de gestión de riesgos de las direcciones, cuestionando las puntuaciones de los riesgos y los controles.
Preparar informes de riesgos y de aseguramiento para los comités de alto nivel.
Apoyar a los comités de alto nivel, incluido el comité de auditoría y riesgos, con documentación y actas formales.
Revisar el cumplimiento de las políticas respecto al marco de políticas, la ley y las obligaciones de igualdad.
Formar a los gestores en los procesos de gestión de riesgos y de gobierno.
Coordinar la respuesta de la organización a las solicitudes de los reguladores y los auditores.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
Gobierno corporativo y cumplimientoEsta referencia	Profesional (3)	Puede: gestionar el ciclo de gobierno de los consejos y comités revisar políticas y asesorar sobre el cumplimiento
Gestión del riesgo organizativoEsta referencia	Profesional (3)	Puede: dirigir el proceso de riesgos de una dirección o programa evaluar los riesgos frente al apetito de riesgo y escalarlos informar sobre los riesgos a los comités
Redacción de actas y registros de reunionesEsta referencia	Profesional (3)	Puede: levantar actas formales de las reuniones del consejo y de los comités, incluidos los debates complejos o polémicos llevar registros formales de reuniones que resistan una auditoría o una investigación asesorar a las presidencias sobre lo que debe reflejar el acta
Gestión de políticasEsta referencia	Profesional (3)	Puede: redactar y revisar políticas con personas expertas en la materia contrastar las políticas con la ley, las normas y las obligaciones de igualdad vigilar el cumplimiento e informar de las carencias
Aseguramiento y relación con la auditoríaEsta referencia	Operativo (2)	Puede: coordinar las evidencias para auditorías e inspecciones hacer seguimiento de las recomendaciones de auditoría y reclamar las acciones vencidas
Igualdad, diversidad e inclusiónEsta referencia	Operativo (2)	Puede: reconocer y cuestionar los comportamientos que excluyen a otras personas tener en cuenta las distintas necesidades al planificar su trabajo
Communicating informationUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: work collaboratively in a group and build relationships with others identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them manage stakeholder expectations be flexible and capable of proactive and reactive communication host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders

Cualificaciones y experiencia habituales

Un grado o una cualificación profesional en gobierno o gestión de riesgos, o experiencia equivalente.

Descripción de la banda 6

Conocimientos: Conocimiento especializado de diversos procedimientos, adquirido mediante formación adicional o experiencia.
Autonomía: Trabaja con independencia; interpreta la política para su área; pide consejo en cuestiones complejas.
Alcance: Un producto, servicio o línea de trabajo.
Liderazgo: Puede dirigir un equipo pequeño o ser mentor de sus colegas.
Rendición de cuentas: Los resultados de su línea de trabajo y la calidad del asesoramiento que da.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	4	Da información compleja, delicada o polémica que requiere habilidades de persuasión, negociación o formación, o información muy compleja.	32
Conocimientos, formación y experiencia	6	Conocimiento especializado de toda la especialidad (nivel de diploma de posgrado o equivalente).	156
Habilidades analíticas y de juicio	4	Juicios sobre hechos o situaciones complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones.	42
Habilidades de planificación y organización	3	Planifica varias actividades complejas y ajusta los planes según sea necesario.	27
Habilidades físicas	3	Habilidades desarrolladas que requieren rapidez o precisión, como el uso avanzado del teclado.	27
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	1	Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.	4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	3	Aplica políticas en su propia área y propone cambios que afectan a otras áreas.	21
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	2	Maneja efectivo u objetos de valor, cuida equipos que usan otras personas, controla existencias o autoriza pagos pequeños.	12
Responsabilidad sobre personas	2	Supervisa o coordina al personal en el día a día, forma a otras personas con regularidad o da asesoramiento básico de recursos humanos.	12
Responsabilidad sobre recursos de información	4	Adapta o diseña sistemas de información según especificaciones de otras personas, o gestiona los sistemas de información de un departamento como tarea principal.	24
Responsabilidad en investigación y desarrollo	2	Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto.	12
Libertad de actuación	4	Los resultados están definidos, pero la persona titular decide cómo lograrlos, dentro de una política amplia.	32
Esfuerzo físico	1	Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico.	3
Esfuerzo mental	3	Concentración frecuente en trabajo imprevisible, o concentración prolongada ocasional.	12
Esfuerzo emocional	1	Exposición rara, o exposición indirecta ocasional, a circunstancias angustiosas.	5
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 6: de 396 a 465)			428