Gestor de gobernanza y riesgos
El personal de gobierno y riesgos se asegura de que la organización esté bien gobernada y gestione sus riesgos. Apoya al consejo y a sus comités, gestiona el marco y los registros de gestión de riesgos, mantiene en orden las políticas y los registros de gobierno, y coordina el aseguramiento y la auditoría, para que la dirección pueda tomar decisiones sólidas y demostrar que cumple sus obligaciones legales y regulatorias.
Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.
- Familia
- Servicios corporativos
- Rol del UK GDaD PCF
- Ninguno: esta referencia define el rol
- Ocupaciones de ESCO
- corporate risk manager (ISCO-08 2412)
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- Documento del rol · Datos del rol
Niveles
| Banda | Nivel del rol | Nivel del UK GDaD PCF | Grados de la función pública | Puntos de valoración del puesto |
|---|---|---|---|---|
| 5 | Técnico de gobierno | — | — | 358 |
| 6 | Técnico de gobierno y riesgos sénior | — | — | 428 |
| 7 | Gestor de gobierno y riesgos | — | — | 490 |
| 8b | Responsable de gobierno corporativo | — | — | 600 |
En una organización de atención sanitaria digital
- Las organizaciones sanitarias soportan riesgos clínicos, de información, cibernéticos, financieros y reputacionales, por lo que el marco de riesgos debe reunirlos para el consejo.
- Los consejos deben demostrar que tienen garantías sobre la seguridad y la calidad para los pacientes, por lo que el personal de gobierno vincula los informes de seguridad clínica y de calidad con los comités.
- Los reguladores y los auditores esperan registros claros de las decisiones, los riesgos, las declaraciones de intereses y las políticas.
- Los incidentes graves y los fallos de los servicios deben escalarse con rapidez y bien documentados a través de la estructura de gobierno.
Ocupaciones y habilidades de ESCO
ESCO enumera las habilidades y los conocimientos que los empleadores suelen necesitar (esenciales) o pueden necesitar (opcionales) en cada ocupación. Úselos como lista de comprobación en las conversaciones sobre el desarrollo.
corporate risk manager
Corporate risk managers identify and assess potential threats and opportunities to a company, and give advice on how to deal with them. They create preventive plans to avoid and reduce risks, and put plans in place for when the company is threatened. They coordinate risk management aspects across the different functions of an organisation and are responsible for technical activities such as risk assessment, risk mapping and insurance purchase. They report on risk issues to the senior management and the company's board.
Habilidades y conocimientos esenciales (27)
Habilidades y competencias
- address identified risks
- advise on risk management
- align efforts towards business development
- analyse external factors of companies
- analyse internal factors of companies
- apply crisis management
- assess risk factors
- comply with legal regulations
- define risk policies
- estimate impact of risks
- follow company standards
- forecast organisational risks
- implement corporate governance
- liaise with managers
- make strategic business decisions
Conocimientos
Habilidades y conocimientos opcionales (20)
Habilidades y competencias
- analyse insurance needs
- assess financial viability
- assess reliability of data
- assess supplier risks
- compile appraisal reports
- create risk reports
- develop company strategies
- identify if a company is a going concern
- keep updated on the political landscape
- manage commercial risks
- track key performance indicators
Conocimientos
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