Gestor de categorías (digital y tecnología)

Banda 8a · Gestor de categorías · 553 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

Gestiona una categoría de gasto digital y tecnológico, como el software, la nube, los dispositivos o los servicios tecnológicos, con una estrategia de categoría acordada con los responsables digitales.

Responsabilidades

Redactar y ejecutar la estrategia de categoría del gasto digital y tecnológico, con los responsables de presupuesto y los responsables técnicos.
Analizar el gasto, los contratos, las licencias y las renovaciones de la categoría, y planificar la cartera de contrataciones.
Dirigir las contrataciones más complejas de la categoría, como las plataformas en la nube y los sistemas clínicos.
Analizar los mercados de suministro y dirigir las consultas preliminares al mercado.
Negociar modelos comerciales, como las licencias corporativas y los precios basados en el consumo, y hacer seguimiento de los ahorros y del valor.
Asegurarse de que los contratos incluyen condiciones de interoperabilidad, titularidad de los datos, salida y devolución de los datos que eviten la dependencia de un proveedor.
Informar al responsable de compras y a los responsables digitales sobre el rendimiento, los riesgos y los ahorros de la categoría.
Orientar y supervisar a los técnicos de compras y a los compradores que trabajan en la categoría.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
Gestión por categoríasEsta referencia	Profesional (3)	Puede: redactar y ejecutar una estrategia de categoría con los responsables de presupuesto y los responsables técnicos planificar la cartera de contrataciones y renovaciones de contratos de la categoría hacer seguimiento de los ahorros, el valor y los riesgos de la categoría
Contratación de tecnología y servicios en la nubeEsta referencia	Profesional (3)	Puede: comprar servicios en la nube, software como servicio y sistemas clínicos, eligiendo el modelo comercial adecuado elaborar los requisitos con los responsables técnicos, de seguridad clínica y de gobernanza de la información incluir en los contratos condiciones de interoperabilidad, estándares abiertos, titularidad de los datos y salida evitar la dependencia de un proveedor planificando la portabilidad y la competencia en la renovación
Análisis del mercado y relación con élEsta referencia	Profesional (3)	Puede: analizar un mercado de suministro, su competencia, sus riesgos y sus tendencias dirigir las consultas preliminares al mercado, como las jornadas con proveedores, sin falsear la competencia usar la evidencia del mercado para dar forma a los requisitos y a los modelos comerciales
Negociación comercialEsta referencia	Profesional (3)	Puede: planificar y dirigir negociaciones, fijando objetivos, límites y posiciones alternativas negociar modificaciones y renovaciones de contratos y la resolución de conflictos mantener las negociaciones dentro de la legalidad y bien documentadas
Proceso de contrataciónEsta referencia	Profesional (3)	Puede: planificar y dirigir licitaciones complejas, eligiendo la vía y el procedimiento adecuados ayudar a los usuarios a redactar especificaciones basadas en resultados para sistemas digitales y clínicos gestionar los calendarios, los riesgos y las partes interesadas hasta la adjudicación del contrato
Normas y política de contratación públicaEsta referencia	Profesional (3)	Puede: asesorar sobre la vía lícita para contrataciones complejas y modificaciones de contratos gestionar el riesgo de impugnación y tramitar correctamente el periodo de espera y la información a los licitadores redactar la política y las guías de contratación de la organización
Commercial managementUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: take responsibility for complex relationships with contracted suppliers identify appropriate contractual frameworks and identify appropriate suppliers negotiate with contracted suppliers get good value out of contracts and suppliers
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: advocate for user needs, ensuring user value is balanced against cost and value for the organisation determine the benefit of a product and persuade others it's the right product to use write or contribute to business cases communicate business-value propositions help others make value-based decisions, influencing the direction of development
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Gobernanza de la información y protección de datosEsta referencia	Operativo (2)	Puede: aplicar los principios de protección de datos a su trabajo contribuir a las evaluaciones de impacto relativas a la protección de datos tramitar correctamente las solicitudes de información y los registros
Gestión de personasEsta referencia	Operativo (2)	Puede: supervisar el trabajo diario y dar retroalimentación participar en la selección y la acogida mantener conversaciones individuales periódicas

Cualificaciones y experiencia habituales

Una cualificación profesional reconocida de compras de nivel avanzado, o un máster en una materia afín, o experiencia equivalente.
Experiencia sustancial en la compra de servicios digitales y tecnológicos.

Descripción de la banda 8a

Conocimientos: Conocimiento experto de una disciplina y de su gestión.
Autonomía: Interpreta la política de la organización para un servicio; marca la dirección del equipo.
Alcance: Un área de servicio o una disciplina en toda la organización.
Liderazgo: Gestiona un equipo, o dirige una disciplina sin gestión directa de personas.
Rendición de cuentas: Un área de servicio, su personal y su presupuesto.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	5	Da información muy compleja o polémica que requiere habilidades desarrolladas de persuasión y negociación, presenta ante grupos grandes, o se comunica cuando hay barreras importantes para la aceptación.	45
Conocimientos, formación y experiencia	7	Conocimiento especializado muy desarrollado de toda la especialidad (nivel de máster o equivalente).	196
Habilidades analíticas y de juicio	5	Juicios sobre hechos o situaciones muy complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones.	60
Habilidades de planificación y organización	4	Planifica una amplia gama de actividades o estrategias complejas y las ajusta según sea necesario.	42
Habilidades físicas	2	Habilidades adquiridas con la práctica, como el uso normal del teclado o la conducción.	15
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	1	Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.	4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	4	Aplica políticas y desarrolla políticas o servicios para un servicio o varias áreas.	32
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	4	Gestiona o fija el presupuesto de un departamento o servicio, o compra o mantiene sus activos.	32
Responsabilidad sobre personas	3	Gestiona un grupo de personas en el día a día, imparte formación básica o especializada, o da asesoramiento esencial de recursos humanos.	21
Responsabilidad sobre recursos de información	3	Levanta actas formales, redacta informes o consultas con regularidad, o mantiene sistemas de información como tarea importante.	16
Responsabilidad en investigación y desarrollo	2	Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto.	12
Libertad de actuación	5	Trabaja dentro de políticas generales y, en la mayoría de los casos, decide cómo interpretarlas.	45
Esfuerzo físico	1	Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico.	3
Esfuerzo mental	4	Concentración prolongada frecuente, o concentración intensa ocasional.	18
Esfuerzo emocional	1	Exposición rara, o exposición indirecta ocasional, a circunstancias angustiosas.	5
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 8a: de 540 a 584)			553

Los anuncios del sector sanitario sitúan este rol en la banda 8a. Los conocimientos, el análisis y la libertad de actuación se puntúan según el perfil de la banda 8a porque el puesto dirige las contrataciones tecnológicas más complejas de la categoría. Los recursos financieros están en el nivel 4 porque el puesto fija cómo se compra una categoría importante del gasto de la organización; la investigación está en el nivel 2 por el análisis habitual del mercado.