Analista de rendimiento asociado

Banda 4 · Analista de rendimiento · 276 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

Nivel del UK GDaD PCF: Associate performance analyst

Se desempeña con más frecuencia en el grado AO o EO de la función pública.

An associate performance analyst is an entry-level role requiring numeracy and some experience in analysis or data handling.
At this role level, you will:
have the aptitude to learn to use analytical tools and produce standardised reports and charts
start by working on projects with limited scope under the guidance of performance analysts and more senior role levels, replicating existing analysis and data techniques
progress to greater independence (where appropriate)
have the opportunity to develop an understanding of the wider analytics context, tools and techniques
be responsible for the accuracy and quality of data and analysis, and how they are used
engage with the performance analysis community

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Responsabilidades

Elaborar informes periódicos sobre cómo usan los pacientes y el personal los servicios digitales, como los registros, los trámites completados y los puntos de abandono.
Comprobar si los datos de analítica y seguimiento tienen carencias o errores, y comunicarlos al equipo.
Seguir las normas de la organización sobre consentimiento y confidencialidad al recoger y compartir datos de uso.
Ayudar a los equipos de producto a responder preguntas sencillas sobre el uso de los servicios.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
Analysis and insightUK GDaD PCF	Operativo (2)	You can: understand and work with colleagues to apply core techniques for analysis and insight present clear insights that colleagues can understand and use
Communicating analysis and insightUK GDaD PCF	Operativo (2)	You can: choose the appropriate medium to communicate findings shape and share communications relevant to the audience present analysis and visualisations in clear ways to both specialist and non-specialist audiences, with support give tactical recommendations based on your analysis and insight to inform decision making
Performance measurementUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: explain the importance of performance measurement and business objectives
Quality assurance of data and analysisUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: describe some basic data issues and how to check that data and analysis look right explain the concept of data being fit for purpose, and the context of the data describe some methods for preparing data for analysis describe quality assurance processes
Technical understanding (performance analyst)UK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: show an awareness of analytical tools and technologies, and can use some of them show an awareness of digital technology, and have an understanding of what it involves and its impact
Understanding analysis across the product life cycleUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: describe the importance of performance measures, their relation to business objectives and how they vary at different stages of the product life cycle
User-centred analysisUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: show an awareness that everything we do is focused on the user of the product or service
Working within constraints (performance analyst)UK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: show an awareness of ethical and operational constraints
Comprensión de los servicios de salud y asistenciaEsta referencia	Conocimiento básico (1)	Puede: describir las partes principales del sistema de salud y asistencia y los servicios que apoya la organización explicar por qué la seguridad de los pacientes y la confidencialidad importan en su trabajo
Gobernanza de la información y protección de datosEsta referencia	Conocimiento básico (1)	Puede: seguir las normas de la organización para el tratamiento de la información personal y sanitaria reconocer y notificar una brecha de datos o un cuasi incidente
Gestión de la calidad de los datosEsta referencia	Conocimiento básico (1)	Puede: explicar por qué unos datos sanitarios exactos importan para la atención y la planificación registrar datos con exactitud y notificar errores

Cualificaciones y experiencia habituales

Buen manejo de los números y algo de experiencia en el tratamiento o el análisis de datos, o equivalente.

Descripción de la banda 4

Conocimientos: Conocimiento detallado del área de trabajo, normalmente mediante un título de grado básico, un programa de aprendizaje o experiencia equivalente.
Autonomía: Trabaja dentro de unas pautas; resuelve la mayoría de los problemas cotidianos; cuenta con su responsable para pedir consejo.
Alcance: Su propio trabajo y un servicio o proceso definido.
Liderazgo: Puede supervisar un equipo pequeño o coordinar el trabajo de otras personas.
Rendición de cuentas: La prestación de un servicio o proceso definido.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	3	Da información rutinaria que requiere tacto o persuasión, o información compleja o delicada, o formación sencilla a grupos.	21
Conocimientos, formación y experiencia	4	Diversos procedimientos, en su mayoría no rutinarios, que requieren teoría de nivel intermedio (por ejemplo, un título de grado básico o experiencia equivalente).	88
Habilidades analíticas y de juicio	3	Juicios sobre diversos hechos o situaciones que requieren análisis o comparación de opciones.	27
Habilidades de planificación y organización	2	Planifica tareas o actividades sencillas, algunas continuas.	15
Habilidades físicas	3	Habilidades desarrolladas que requieren rapidez o precisión, como el uso avanzado del teclado.	27
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	1	Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.	4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	2	Aplica políticas en su propia área y propone cambios en sus prácticas.	12
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	1	Cuida personalmente los equipos y recursos que utiliza en su trabajo.	5
Responsabilidad sobre personas	1	Enseña sus rutinas de trabajo a colegas nuevos o con menos experiencia.	5
Responsabilidad sobre recursos de información	4	Adapta o diseña sistemas de información según especificaciones de otras personas, o gestiona los sistemas de información de un departamento como tarea principal.	24
Responsabilidad en investigación y desarrollo	1	Realiza encuestas o auditorías para su propio trabajo; participa ocasionalmente en investigaciones o pruebas.	5
Libertad de actuación	2	Sigue procedimientos estándar y precedentes; normalmente hay alguien a quien consultar; su trabajo puede revisarse.	12
Esfuerzo físico	2	Estar sentado o de pie con frecuencia en una postura restringida, o esfuerzo ligero a moderado ocasional.	7
Esfuerzo mental	3	Concentración frecuente en trabajo imprevisible, o concentración prolongada ocasional.	12
Esfuerzo emocional	1	Exposición rara, o exposición indirecta ocasional, a circunstancias angustiosas.	5
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 4: de 271 a 325)			276