Información de plantilla y sistemas de recursos humanos
Gestionar los sistemas y los datos de recursos humanos y de plantilla, y convertir los datos de plantilla en informes y conocimiento, como los análisis de rotación, ausencias, vacantes, diversidad y brecha salarial.
Niveles
- 1. Conocimiento básico
Puede:
- introducir con exactitud los datos de plantilla en el sistema de recursos humanos
- explicar por qué los datos de plantilla deben ser exactos y confidenciales
- 2. Operativo
Puede:
- ejecutar los informes de plantilla estándar y comprobar que no tienen errores
- responder a las solicitudes de información habituales sobre la plantilla
- 3. Profesional
Puede:
- analizar los datos de plantilla para encontrar tendencias y explicárselas a los gestores
- diseñar cuadros de mando e informes de indicadores de plantilla
- elaborar los informes obligatorios y de igualdad, como el análisis de la brecha salarial
- 4. Experto
Puede:
- fijar la estrategia de información de plantilla y las normas de datos de la organización
- dirigir la elección y el desarrollo de los sistemas de recursos humanos
- usar el conocimiento sobre la plantilla para fundamentar las decisiones del consejo
Habilidades de ESCO más cercanas
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Niveles de rol que esperan esta habilidad
| Nivel del rol | Rol | Banda | Nivel esperado |
|---|---|---|---|
| Coordinador de aprendizaje y desarrollo | Especialista en aprendizaje y desarrollo | 4 | Operativo |
| Técnico de aprendizaje y desarrollo | Especialista en aprendizaje y desarrollo | 5 | Operativo |
| Especialista en aprendizaje y desarrollo | Especialista en aprendizaje y desarrollo | 6 | Operativo |
| Responsable de recursos humanos | Responsable de personas | 8c | Profesional |
| Auxiliar de recursos humanos | Técnico de recursos humanos | 3 | Conocimiento básico |
| Técnico de recursos humanos | Técnico de recursos humanos | 4 | Operativo |
| Asesor de recursos humanos | Técnico de recursos humanos | 5 | Operativo |
| Asesor de recursos humanos sénior | Técnico de recursos humanos | 6 | Operativo |
| Auxiliar de selección | Técnico de selección | 3 | Conocimiento básico |
| Técnico de selección | Técnico de selección | 4 | Operativo |
| Socio de talento digital | Técnico de selección | 5 | Operativo |
| Gestor de selección | Técnico de selección | 6 | Profesional |