Interne Kommunikation
Mitarbeitende über Kanäle wie das Intranet, Newsletter, Briefings und Veranstaltungen informiert und eingebunden halten, besonders bei Veränderungen.
Stufen
- 1. Bewusstsein
Sie können:
- Inhalte auf internen Kanälen wie dem Intranet veröffentlichen
- Stil und Tonfall der Organisation befolgen
- 2. Anwendung
Sie können:
- Nachrichten, Briefings und Newsletter für Mitarbeitende schreiben und redigieren
- Inhalte für interne Kanäle planen und Engagement messen
- 3. Erfahren
Sie können:
- interne Kommunikation für große Veränderungen planen, etwa ein neues klinisches System
- Führungskräfte beraten, wie sie Mitarbeitende einbinden und schwierige Botschaften vermitteln
- Rückmeldungen und Daten nutzen, um Kanäle zu verbessern
- 4. Expertise
Sie können:
- die Strategie für interne Kommunikation und Mitarbeiterengagement festlegen
- die Geschäftsleitung zu Kultur und Engagement beraten
Nächstliegende Kompetenzen in ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Rollenstufen, die diese Kompetenz erwarten
| Rollenstufe | Rolle | Entgeltgruppe | Erwartete Stufe |
|---|---|---|---|
| Kommunikationsreferent/in | Kommunikationsreferent/in | 4 | Anwendung |
| Senior-Kommunikationsreferent/in | Kommunikationsreferent/in | 5 | Anwendung |
| Kommunikationsleitung | Kommunikationsreferent/in | 6 | Erfahren |
| Kommunikationsmanager/in | Kommunikationsreferent/in | 7 | Erfahren |
| Leiter/in Kommunikation | Kommunikationsreferent/in | 8b | Expertise |