Associeret infrastrukturingeniør
Lønramme 4 · Infrastrukturingeniør · 275 point i jobvurderingen
Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.
Niveau i UK GDaD PCF: Associate infrastructure engineer
As a trainee, you will work in an established team and support infrastructure engineers in their daily work, under their direction.
Ansvarsområder
- Støtte infrastrukturingeniører med rutineopgaver, såsom serveropsætning, kontrol af sikkerhedskopier og netværksændringer.
- Overvåge infrastrukturen og indberette advarsler og fejl til det rette team.
- Følge procedurer for ændringer, sikkerhed og informationsstyring i alt arbejde.
- Registrere konfigurations- og aktivoplysninger nøjagtigt.
- Arbejde hen imod en lærlingeuddannelse i infrastruktur eller tilsvarende uddannelse.
Kompetencer
| Kompetence | Forventet niveau | Hvad dette niveau betyder |
|---|---|---|
| Information security | Bevidsthed (1) | You can:
|
| IT infrastructure | Bevidsthed (1) | You can:
|
| Modern development standards | Bevidsthed (1) | You can:
|
| Ownership and initiative | Bevidsthed (1) | You can:
|
| Problem management | Bevidsthed (1) | You can:
|
| Systems design | Bevidsthed (1) | You can:
|
| Systems integration | Bevidsthed (1) | You can:
|
| Technical understanding | Bevidsthed (1) | You can:
|
| Troubleshooting and problem resolution | Bevidsthed (1) | You can:
|
| Forståelse af sundheds- og plejeydelser | Bevidsthed (1) | Du kan:
|
| Informationsstyring og databeskyttelse | Bevidsthed (1) | Du kan:
|
| Sikkerhedsdrift | Bevidsthed (1) | Du kan:
|
| Sårbarhedsstyring | Bevidsthed (1) | Du kan:
|
Typiske kvalifikationer og erfaring
- Indskrevet på eller i gang med en lærlingeuddannelse i infrastruktur eller netværk eller tilsvarende.
Oversigt over lønramme 4
- Viden
- Detaljeret kendskab til arbejdsområdet, typisk fra en erhvervsakademiuddannelse, en lærlingeuddannelse eller tilsvarende erfaring.
- Selvstændighed
- Arbejder inden for retningslinjer; løser de fleste daglige problemer; leder er til rådighed for rådgivning.
- Rækkevidde
- Eget arbejde og en afgrænset service eller proces.
- Ledelse
- Kan lede et lille team eller koordinere andres arbejde.
- Ansvar
- Levering af en afgrænset service eller proces.
Jobvurdering (illustrativ)
| Faktor | Niveau | Resumé af niveauet | Point |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- og relationskompetencer | 3 | Giver rutinemæssig information, der kræver takt eller overtalelse, eller kompleks eller følsom information, eller enkel undervisning af grupper. | 21 |
| Viden, uddannelse og erfaring | 4 | En række procedurer, for det meste uden for rutinen, der kræver teori på mellemniveau (for eksempel en erhvervsakademiuddannelse eller tilsvarende erfaring). | 88 |
| Analytiske kompetencer og dømmekraft | 3 | Vurderinger af en række fakta eller situationer, der kræver analyse eller sammenligning af muligheder. | 27 |
| Planlægnings- og organisationskompetencer | 2 | Planlægger ligetil opgaver eller aktiviteter, hvoraf nogle er løbende. | 15 |
| Fysiske færdigheder | 3 | Veludviklede færdigheder, der kræver hurtighed eller nøjagtighed, såsom avanceret brug af tastatur. | 27 |
| Ansvar for patient- og klientpleje | 1 | Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt. | 4 |
| Ansvar for politik- og serviceudvikling | 2 | Gennemfører politikker for eget område og foreslår ændringer af dets praksis. | 12 |
| Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer | 2 | Håndterer kontanter eller værdigenstande, passer udstyr, som andre bruger, styrer lager eller anviser mindre betalinger. | 12 |
| Ansvar for personale | 1 | Viser nye eller mindre erfarne kolleger egne arbejdsrutiner. | 5 |
| Ansvar for informationsressourcer | 3 | Skriver formelle referater, udarbejder jævnligt rapporter eller forespørgsler eller vedligeholder informationssystemer som en betydelig opgave. | 16 |
| Ansvar for forskning og udvikling | 1 | Gennemfører undersøgelser eller audits til eget arbejde; deltager lejlighedsvis i forskning eller test. | 5 |
| Handlefrihed | 2 | Følger standardprocedurer og præcedens; der er som regel nogen at spørge; arbejdet kan blive kontrolleret. | 12 |
| Fysisk anstrengelse | 2 | Hyppigt arbejde siddende eller stående i en begrænset stilling, eller lejlighedsvis let til moderat anstrengelse. | 7 |
| Mental anstrengelse | 3 | Hyppig koncentration om uforudsigeligt arbejde eller lejlighedsvis langvarig koncentration. | 12 |
| Følelsesmæssig belastning | 1 | Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder. | 5 |
| Arbejdsforhold | 2 | Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage. | 7 |
| I alt (lønramme 4: 271 til 325) | 275 | ||
Viden scores på det niveau, jobbet kræver, når oplæringen er så vidt fremskreden, at arbejdet kan udføres.
Selvvurdering
Vurdér det, du gør regelmæssigt nu, tilføj et kort eksempel som dokumentation, og planlæg en handling for dine vigtigste gab. Dine svar gemmes kun i denne browser.
Vurderet 0 af 13 kompetencer: 0 opfylder det forventede niveau, 0 under og 0 over.