Udbudsansvarlig indkøber
Lønramme 5 · Indkøber · 351 point i jobvurderingen
Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.
Gennemfører udbud af moderat værdi og kompleksitet, herunder formelle udbud, fra planlægning til tildeling af kontrakt, med en senior indkøber til rådighed for rådgivning.
Ansvarsområder
- Gennemføre formelle udbud og konkurrencer under rammeaftaler fra planlægning til tildeling og styre tidsplaner og afklarende spørgsmål.
- Hjælpe budgetansvarlige med at skrive klare, resultatbaserede kravspecifikationer, herunder tekniske krav og krav til databeskyttelse.
- Opsætte evalueringen, kontrollere tilbud for overensstemmelse med kravene, støtte evaluatorer og registrere moderation.
- Skrive tildelingsrapporter og feedback til tilbudsgivere og styre standstill-perioden.
- Medtage spørgsmål om social værdi og bæredygtighed, der passer til kontrakten.
- Overdrage kontrakter til kontraktansvarlige med klare planer for opstart og exit.
- Oplære budgetansvarlige i at købe og føre tilsyn med indkøbsassistenter.
Kompetencer
| Kompetence | Forventet niveau | Hvad dette niveau betyder |
|---|---|---|
| Udbudsproces | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Tilbudsevaluering | Arbejdende (2) | Du kan:
|
| Udbudsregler og -politik | Arbejdende (2) | Du kan:
|
| Indkøb af teknologi og cloud | Arbejdende (2) | Du kan:
|
| Markedsanalyse og markedsdialog | Arbejdende (2) | Du kan:
|
| Kommerciel forhandling | Arbejdende (2) | Du kan:
|
| Social værdi og bæredygtige indkøb | Arbejdende (2) | Du kan:
|
| Creating value for money | Arbejdende (2) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Arbejdende (2) | You can:
|
| Informationsstyring og databeskyttelse | Arbejdende (2) | Du kan:
|
Typiske kvalifikationer og erfaring
- En anerkendt faglig indkøbsuddannelse på mellemniveau eller tilsvarende erfaring.
- Erfaring med at gennemføre formelle udbud efter udbudsreglerne.
Oversigt over lønramme 5
- Viden
- Faglig eller teknisk viden, typisk fra en bacheloruddannelse eller tilsvarende erfaring.
- Selvstændighed
- Arbejder mod brede mål inden for faglige standarder; planlægger eget arbejde.
- Rækkevidde
- Eget faglige arbejde i et team eller et produkt.
- Ledelse
- Kan vejlede og kontrollere støttemedarbejderes og lærlinges arbejde.
- Ansvar
- Kvaliteten af eget faglige arbejde.
Jobvurdering (illustrativ)
| Faktor | Niveau | Resumé af niveauet | Point |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- og relationskompetencer | 4 | Giver kompleks, følsom eller omstridt information, der kræver overtalelses-, forhandlings- eller undervisningsevner, eller meget kompleks information. | 32 |
| Viden, uddannelse og erfaring | 5 | Ekspertise inden for et speciale, understøttet af teori eller praktisk erfaring (bachelorniveau eller tilsvarende). | 120 |
| Analytiske kompetencer og dømmekraft | 3 | Vurderinger af en række fakta eller situationer, der kræver analyse eller sammenligning af muligheder. | 27 |
| Planlægnings- og organisationskompetencer | 3 | Planlægger flere komplekse aktiviteter og justerer planerne efter behov. | 27 |
| Fysiske færdigheder | 3 | Veludviklede færdigheder, der kræver hurtighed eller nøjagtighed, såsom avanceret brug af tastatur. | 27 |
| Ansvar for patient- og klientpleje | 1 | Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt. | 4 |
| Ansvar for politik- og serviceudvikling | 2 | Gennemfører politikker for eget område og foreslår ændringer af dets praksis. | 12 |
| Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer | 3 | Anviser betalinger, køber nogle aktiver eller forsyninger, overvåger eller har et delegeret budget eller vedligeholder aktiver. | 21 |
| Ansvar for personale | 2 | Fører dagligt tilsyn med eller koordinerer medarbejdere, oplærer jævnligt andre eller giver grundlæggende HR-rådgivning. | 12 |
| Ansvar for informationsressourcer | 3 | Skriver formelle referater, udarbejder jævnligt rapporter eller forespørgsler eller vedligeholder informationssystemer som en betydelig opgave. | 16 |
| Ansvar for forskning og udvikling | 1 | Gennemfører undersøgelser eller audits til eget arbejde; deltager lejlighedsvis i forskning eller test. | 5 |
| Handlefrihed | 3 | Følger definerede politikker og procedurer; arbejdet ledes frem for overvåges. | 21 |
| Fysisk anstrengelse | 1 | Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse. | 3 |
| Mental anstrengelse | 3 | Hyppig koncentration om uforudsigeligt arbejde eller lejlighedsvis langvarig koncentration. | 12 |
| Følelsesmæssig belastning | 1 | Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder. | 5 |
| Arbejdsforhold | 2 | Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage. | 7 |
| I alt (lønramme 5: 326 til 395) | 351 | ||
Selvvurdering
Vurdér det, du gør regelmæssigt nu, tilføj et kort eksempel som dokumentation, og planlæg en handling for dine vigtigste gab. Dine svar gemmes kun i denne browser.
Vurderet 0 af 10 kompetencer: 0 opfylder det forventede niveau, 0 under og 0 over.