Senior indkøber

Lønramme 6 · Indkøber · 422 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Leder komplekse udbud, såsom kliniske systemer, cloudtjenester og teknologiydelser, og rådgiver om den rette indkøbsvej med bred frihed inden for indkøbspolitikken.

Ansvarsområder

Lede komplekse udbud af høj værdi og vælge den rette indkøbsvej og procedure.
Lede tidlig markedsdialog og anmodninger om oplysninger og holde konkurrencen fair.
Designe evalueringskriterier og vægtning sammen med tekniske ledere, kliniske ledere og ledere af informationsstyring og lede moderationen.
Sikre, at kontrakter om teknologi indeholder vilkår om interoperabilitet, sikkerhed, dataejerskab, exit og returnering af data.
Forhandle med tilbudsgivere, hvor proceduren tillader det, og aftale de endelige vilkår.
Rådgive om kontraktændringer, forlængelser og direkte tildelinger og risikoen for klager.
Coache og kontrollere indkøberes og købers arbejde.

Kompetencer

Kompetence	Forventet niveau	Hvad dette niveau betyder
UdbudsprocesDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: planlægge og lede komplekse udbud og vælge den rette indkøbsvej og procedure hjælpe brugerne med at skrive resultatbaserede kravspecifikationer til digitale og kliniske systemer styre tidsplaner, risici og interessenter frem til tildeling af kontrakten
TilbudsevalueringDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: udforme evalueringskriterier, vægtning og vejledning i pointgivning lede moderationen og skrive tildelingsrapporter og feedback til tilbudsgiverne planlægge demonstrationer og test med kliniske scenarier eller brugerscenarier ved udbud af systemer
Udbudsregler og -politikDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: rådgive om den lovlige fremgangsmåde ved komplekse udbud og kontraktændringer styre risikoen for klager og håndtere standstill-perioden og debriefing korrekt skrive indkøbspolitik og vejledning for organisationen
Indkøb af teknologi og cloudDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: købe cloud, software som en service og kliniske systemer og vælge den rette kommercielle model opstille krav sammen med tekniske ledere og ledere af klinisk sikkerhed og informationsstyring indarbejde interoperabilitet, åbne standarder, dataejerskab og exit-vilkår i kontrakter undgå indlåsning ved at planlægge for portabilitet og konkurrence ved fornyelse
Markedsanalyse og markedsdialogDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: analysere et leverandørmarked, dets konkurrence, risici og tendenser lede tidlig markedsdialog, såsom leverandørdage, uden at fordreje konkurrencen bruge markedsviden til at forme krav og kommercielle modeller
Kommerciel forhandlingDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: planlægge og lede forhandlinger og fastsætte mål, grænser og reservepositioner forhandle kontraktændringer, fornyelser og forlig i tvister holde forhandlinger lovlige og veldokumenterede
Social værdi og bæredygtige indkøbDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: fastsætte kriterier for social værdi og bæredygtighed, der passer til kontrakten styre leverandørernes tilsagn, såsom lokale job, kompetencer og CO2-reduktion undersøge forsyningskæder for risici som tvangsarbejde og andre krænkelser af menneskerettighederne
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: advocate for user needs, ensuring user value is balanced against cost and value for the organisation determine the benefit of a product and persuade others it's the right product to use write or contribute to business cases communicate business-value propositions help others make value-based decisions, influencing the direction of development
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
PersonaleledelseDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: føre tilsyn med det daglige arbejde og give feedback deltage i rekruttering og introduktion holde regelmæssige samtaler på tomands hånd

Typiske kvalifikationer og erfaring

En anerkendt faglig indkøbsuddannelse på avanceret niveau eller tilsvarende erfaring.
Betydelig erfaring med at lede komplekse udbud, helst for teknologi eller kliniske systemer.

Oversigt over lønramme 6

Viden: Specialistviden på tværs af en række procedurer, opbygget gennem videreuddannelse eller erfaring.
Selvstændighed: Arbejder selvstændigt; fortolker politikker for eget område; søger råd om komplekse spørgsmål.
Rækkevidde: Et produkt, en service eller et arbejdsspor.
Ledelse: Kan lede et lille team eller være mentor for kolleger.
Ansvar: Resultaterne af eget arbejdsspor og kvaliteten af den rådgivning, der gives.

Jobvurdering (illustrativ)

Faktor	Niveau	Resumé af niveauet	Point
Kommunikations- og relationskompetencer	4	Giver kompleks, følsom eller omstridt information, der kræver overtalelses-, forhandlings- eller undervisningsevner, eller meget kompleks information.	32
Viden, uddannelse og erfaring	6	Specialistviden på tværs af hele specialet (niveau svarende til en diplomuddannelse eller tilsvarende).	156
Analytiske kompetencer og dømmekraft	4	Vurderinger af komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder.	42
Planlægnings- og organisationskompetencer	3	Planlægger flere komplekse aktiviteter og justerer planerne efter behov.	27
Fysiske færdigheder	3	Veludviklede færdigheder, der kræver hurtighed eller nøjagtighed, såsom avanceret brug af tastatur.	27
Ansvar for patient- og klientpleje	1	Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt.	4
Ansvar for politik- og serviceudvikling	3	Gennemfører politikker for eget område og foreslår ændringer, der påvirker andre områder.	21
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer	3	Anviser betalinger, køber nogle aktiver eller forsyninger, overvåger eller har et delegeret budget eller vedligeholder aktiver.	21
Ansvar for personale	2	Fører dagligt tilsyn med eller koordinerer medarbejdere, oplærer jævnligt andre eller giver grundlæggende HR-rådgivning.	12
Ansvar for informationsressourcer	3	Skriver formelle referater, udarbejder jævnligt rapporter eller forespørgsler eller vedligeholder informationssystemer som en betydelig opgave.	16
Ansvar for forskning og udvikling	1	Gennemfører undersøgelser eller audits til eget arbejde; deltager lejlighedsvis i forskning eller test.	5
Handlefrihed	4	Resultaterne er fastlagt, men jobindehaveren beslutter, hvordan de nås, inden for en bred politik.	32
Fysisk anstrengelse	1	Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse.	3
Mental anstrengelse	3	Hyppig koncentration om uforudsigeligt arbejde eller lejlighedsvis langvarig koncentration.	12
Følelsesmæssig belastning	1	Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.	5
Arbejdsforhold	2	Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.	7
I alt (lønramme 6: 396 til 465)			422