Kommerciel chef

Lønramme 8d · Indkøbschef · 703 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Leder indkøb, kategoristyring og kontraktstyring sammen som én kommerciel funktion og fastlægger den kommercielle strategi.

Ansvarsområder

Lede den kommercielle funktion, herunder indkøb, kategoristyring og kontraktstyring.
Fastlægge den kommercielle strategi, herunder tilgangen til teknologi- og cloudkontrakter og indlåsning.
Lede forhandlinger med strategiske leverandører, såsom leverandører af kliniske systemer og cloud.
Lede indsatsen ved leverandørsvigt og alvorlige kontrakttvister.
Rådgive direktører om kommerciel risiko, valuta for pengene og det kommercielle grundlag for større investeringer.
Lede fælles kommercielt arbejde med andre sundheds- og plejeorganisationer.

Kompetencer

Kompetence	Forventet niveau	Hvad dette niveau betyder
Commercial managementUK GDaD PCF	Ekspert (4)	You can: act as the escalation point and resolve large or high risk commercial management issues coach others in appropriate commercial management
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Ekspert (4)	You can: develop and own a business case and iterate it throughout the life cycle coach others on identifying benefits whilst balancing user and business needs communicate the delivery of incremental value build the case for an organisational approach to value through product strategy coach and empower teams to take a value for money approach
KategoristyringDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: fastlægge organisationens tilgang til kategoristyring lede de kategorier, der har de højeste udgifter og den højeste risiko, og afstemme dem med organisationens strategi samarbejde med andre organisationer om fælles indkøb
KontraktstyringDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: fastlægge organisationens rammer og standarder for kontraktstyring lede styringen af strategiske kontrakter med høj risiko løse større tvister og træffe beslutning om opsigelse eller genudbud
Styring af leverandørrelationerDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: fastlægge organisationens strategi for leverandørrelationer lede direktionsrelationerne til strategiske leverandører lede indsatsen, når en kritisk leverandør svigter
Indkøb af teknologi og cloudDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: fastlægge organisationens kommercielle strategi for teknologi og cloud lede forhandlinger om virksomhedsaftaler og strategiske platforme rådgive digitale ledere om de kommercielle risici ved teknologivalg
Kommerciel forhandlingDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: lede forhandlinger af høj værdi og med høj risiko med strategiske leverandører coache andre i forhandling og fastlægge organisationens tilgang til forhandling
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Ekspert (4)	You can: change organisational structures to fixable and sustainable designs lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders solve and unblock issues between teams or departments at the highest level understand the psychology of a team and have strong mediation skills coach the organisation on team dynamics and conflict resolution
PersonaleledelseDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: lede ledere og forme kulturen i et stort område designe bemandingsplaner og organisatorisk forandring coache ledere og løse komplekse personalesager
Organisatorisk risikostyringDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: designe organisationens ramme for risikostyring og risikovillighed rådgive bestyrelsen om strategiske risici

Typiske kvalifikationer og erfaring

En anerkendt faglig indkøbsuddannelse på højeste niveau eller en kandidatgrad i et beslægtet fag eller tilsvarende erfaring.
Omfattende erfaring med at lede kommercielle funktioner.

Oversigt over lønramme 8d

Viden: Strategisk viden på tværs af funktioner og det bredere sundheds- og plejesystem.
Selvstændighed: Former strategien for hele organisationen; er stedfortræder for en direktør.
Rækkevidde: En stor funktion eller flere funktioner.
Ledelse: Leder flere funktioner eller en stor afdeling.
Ansvar: Store funktioner, store budgetter og risici for hele organisationen.

Jobvurdering (illustrativ)

Faktor	Niveau	Resumé af niveauet	Point
Kommunikations- og relationskompetencer	6	Giver meget kompleks og meget omstridt information, hvor der er betydelige barrierer for accept, med det højeste niveau af kommunikationsevner.	60
Viden, uddannelse og erfaring	8	Avanceret viden (ph.d. samt yderligere uddannelse eller tilsvarende) eller specialistviden på tværs af mere end én disciplin, opbygget over lang tid.	240
Analytiske kompetencer og dømmekraft	5	Vurderinger af meget komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder.	60
Planlægnings- og organisationskompetencer	5	Udarbejder langsigtede strategiske planer med usikkerhed og virkninger på tværs af organisationen.	60
Fysiske færdigheder	2	Færdigheder, der opnås gennem øvelse, såsom almindelig brug af tastatur eller kørsel.	15
Ansvar for patient- og klientpleje	1	Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt.	4
Ansvar for politik- og serviceudvikling	5	Gennemfører og udvikler en række politikker eller services for en direktion.	45
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer	5	Har eller fastsætter budgetter eller forvalter aktiver for flere services.	45
Ansvar for personale	5	Har personaleansvar for flere afdelinger eller leder uddannelse eller en stor del af HR i hele organisationen.	45
Ansvar for informationsressourcer	4	Tilpasser eller designer informationssystemer efter andres specifikationer, eller driver informationssystemer for en afdeling som hovedopgave.	24
Ansvar for forskning og udvikling	2	Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet.	12
Handlefrihed	6	Fortolker den overordnede politik og strategi for at sætte mål og standarder.	60
Fysisk anstrengelse	1	Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse.	3
Mental anstrengelse	4	Hyppig langvarig koncentration eller lejlighedsvis intens koncentration.	18
Følelsesmæssig belastning	1	Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.	5
Arbejdsforhold	2	Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.	7
I alt (lønramme 8d: 675 til 720)			703

Stillingsopslag i sundhedssektoren placerer denne rolle i lønramme 8d. Viden er niveau 8 for viden på tværs af indkøb, kategoristyring, kontraktstyring og kommerciel ret, og handlefrihed er niveau 6, fordi jobbet fastlægger den kommercielle strategi. Kommunikation er niveau 6 for forhandling af meget omstridte kommercielle sager med strategiske leverandører.