Intern kommunikation
At holde medarbejderne informeret og engageret gennem kanaler som intranettet, nyhedsbreve, orienteringer og arrangementer, især under forandringer.
Niveauer
- 1. Bevidsthed
Du kan:
- udgive indhold på interne kanaler, såsom intranettet
- følge organisationens stil og tone
- 2. Arbejdende
Du kan:
- skrive og redigere nyheder, orienteringer og nyhedsbreve til medarbejderne
- planlægge indhold til interne kanaler og måle engagement
- 3. Erfaren
Du kan:
- planlægge intern kommunikation i forbindelse med større forandringer, såsom et nyt klinisk system
- rådgive ledere om, hvordan medarbejdere engageres, og vanskelige budskaber håndteres
- bruge feedback og data til at forbedre kanalerne
- 4. Ekspert
Du kan:
- fastlægge strategien for intern kommunikation og medarbejderengagement
- rådgive direktionsteamet om kultur og engagement
Nærmeste kompetencer i ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Rolleniveauer, der forventer denne kompetence
| Rolleniveau | Rolle | Lønramme | Forventet niveau |
|---|---|---|---|
| Kommunikationsmedarbejder | Kommunikationsmedarbejder | 4 | Arbejdende |
| Senior kommunikationsmedarbejder | Kommunikationsmedarbejder | 5 | Arbejdende |
| Kommunikationsleder | Kommunikationsmedarbejder | 6 | Erfaren |
| Kommunikationschef | Kommunikationsmedarbejder | 7 | Erfaren |
| Kommunikationsdirektør | Kommunikationsmedarbejder | 8b | Ekspert |