সিনিয়র পেরোল অফিসার

ব্যান্ড 4 · পেরোল অফিসার · 286 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট

এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।

সিনিয়র পেরোল অফিসাররা জটিল পেরোল কেস সামলান, পেরোল অফিসারদের কাজ যাচাই করেন, এবং পেরোল মিলকরণ ও রিটার্ন চালাতে সাহায্য করেন।

দায়িত্ব

বকেয়া বেতন, একাধিক চুক্তি ও বেতন ত্যাগের মতো জটিল বেতনের কেসের সমাধান করা।
নীতি অনুযায়ী সংবেদনশীলভাবে অতিরিক্ত পরিশোধ আদায় করা।
পেরোলকে খতিয়ানের সাথে মেলানো, এবং কর ও পেনশন মিলকরণ প্রস্তুত করা।
পেরোল অফিসারদের কাজ যাচাই করা এবং পেরোলের অংশ অনুমোদন করা।
চালুর আগে পেরোল ব্যবস্থায় বেতন বৃদ্ধি ও নিয়মের পরিবর্তন পরীক্ষা করা।
পেরোল অফিসারদের প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং ব্যবস্থাপকদের প্রাথমিক বেতন পরামর্শ দেওয়া।

দক্ষতা

দক্ষতা	প্রত্যাশিত স্তর	এই স্তরের অর্থ
পেরোলএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: একদল কর্মীর পূর্ণ পেরোল চালাতে এবং পেরোল যাচাই অনুমোদন করতে বিধিবদ্ধ পেরোল প্রতিবেদন ও পেনশন রিটার্ন পরিচালনা করতে একাধিক চুক্তি, বকেয়া বেতন বা বেতন ত্যাগের মতো জটিল ক্ষেত্রের সমাধান করতে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ও নিয়ম পরিবর্তনের মতো পেরোল ব্যবস্থার পরিবর্তন পরীক্ষা করতে
আর্থিক ব্যবস্থাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: সূত্র, লুকআপ ও পিভট টেবিলসহ দক্ষতার সাথে স্প্রেডশিট ব্যবহার করতে কস্ট সেন্টার, সরবরাহকারী ও অনুমোদনকারীর মতো আর্থিক ব্যবস্থার ডেটা রক্ষণাবেক্ষণ করতে ব্যবস্থার সমস্যা জানাতে এবং সমাধানে সাহায্য করতে
আর্থিক নিয়ন্ত্রণ ও নিরীক্ষাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: দায়িত্ব পৃথকীকরণ ও সরবরাহকারীর ব্যাংক তথ্য যাচাইয়ের মতো মূল নিয়ন্ত্রণ পরিচালনা করতে নিরীক্ষকদের প্রমাণ দিতে এবং তাঁদের প্রশ্নের উত্তর দিতে ব্যয় সঠিক স্তরে অনুমোদিত হয়েছে কি না যাচাই করতে
করএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: তত্ত্বাবধানে কর রিটার্ন ও মিলকরণ প্রস্তুত করতে প্রচলিত ক্রয় ও আয়ে সঠিক কর বিবেচনা প্রয়োগ করতে নির্দেশনায় ঠিকাদারদের কর্মসংস্থানের মর্যাদা যাচাই করতে
আর্থিক লেনদেন ও খতিয়ানএই রেফারেন্স	সচেতনতা (1)	আপনি পারেন: ক্রয় থেকে পরিশোধ এবং অর্ডার থেকে নগদ আদায় প্রক্রিয়া ও এতে আপনার ভূমিকা ব্যাখ্যা করতে নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসরণ করে চালান, প্রাপ্তি ও পরিশোধ নির্ভুলভাবে এন্ট্রি করতে একটি লেনদেনের সঠিক অনুমোদন ও সহায়ক কাগজপত্র আছে কি না যাচাই করতে
Communicating informationUK GDaD PCF	কার্যকর (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
তথ্য সুশাসন ও ডেটা সুরক্ষাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: আপনার কাজে ডেটা সুরক্ষার নীতিগুলো প্রয়োগ করতে ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়নে অবদান রাখতে তথ্যের অনুরোধ ও রেকর্ড সঠিকভাবে সামলাতে

সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

মধ্যবর্তী পেরোল যোগ্যতা, বা সমমানের অভিজ্ঞতা।

ব্যান্ড 4 রূপরেখা

জ্ঞান: কাজের ক্ষেত্রের বিস্তারিত জ্ঞান, সাধারণত ফাউন্ডেশন ডিগ্রি, শিক্ষানবিশি বা সমমানের অভিজ্ঞতা থেকে।
স্বাধীনতা: নির্দেশিকার মধ্যে কাজ করেন; বেশিরভাগ দৈনন্দিন সমস্যা সমাধান করেন; পরামর্শের জন্য ব্যবস্থাপক থাকেন।
পরিসর: নিজের কাজ এবং একটি নির্দিষ্ট সেবা বা প্রক্রিয়া।
নেতৃত্ব: একটি ছোট দল তত্ত্বাবধান করতে বা অন্যদের কাজ সমন্বয় করতে পারেন।
জবাবদিহি: একটি নির্দিষ্ট সেবা বা প্রক্রিয়া প্রদান।

পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)

উপাদান	স্তর	স্তরের সারসংক্ষেপ	পয়েন্ট
যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা	3	এমন নিয়মিত তথ্য দেন যার জন্য কৌশল বা প্ররোচনা প্রয়োজন, অথবা জটিল বা সংবেদনশীল তথ্য, অথবা দলকে সরল প্রশিক্ষণ দেন।	21
জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা	4	বিভিন্ন পদ্ধতি, যার বেশিরভাগ অনিয়মিত, যার জন্য মধ্যম স্তরের তাত্ত্বিক জ্ঞান প্রয়োজন (যেমন ফাউন্ডেশন ডিগ্রি বা সমমানের অভিজ্ঞতা)।	88
বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা	3	বিভিন্ন তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার জন্য বিশ্লেষণ বা বিকল্পগুলোর তুলনা প্রয়োজন।	27
পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা	2	সরল কাজ বা কার্যক্রমের পরিকল্পনা করেন, যার কিছু চলমান।	15
শারীরিক দক্ষতা	3	দ্রুততা বা নির্ভুলতা প্রয়োজন এমন উন্নত দক্ষতা, যেমন উন্নত কিবোর্ড ব্যবহার।	27
রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব	1	আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন।	4
নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব	2	নিজের ক্ষেত্রের নীতি বাস্তবায়ন করেন এবং এর চর্চায় পরিবর্তনের প্রস্তাব দেন।	12
আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব	3	পরিশোধ অনুমোদন করেন, কিছু সম্পদ বা সরবরাহ কেনেন, একটি অর্পিত বাজেট পর্যবেক্ষণ বা ধারণ করেন, বা সম্পদ রক্ষণাবেক্ষণ করেন।	21
জনবলের দায়িত্ব	2	দৈনন্দিন কর্মীদের তত্ত্বাবধান বা সমন্বয় করেন, নিয়মিত অন্যদের প্রশিক্ষণ দেন, বা প্রাথমিক মানবসম্পদ পরামর্শ দেন।	12
তথ্য সম্পদের দায়িত্ব	3	আনুষ্ঠানিক কার্যবিবরণী লেখেন, নিয়মিত প্রতিবেদন বা কোয়েরি লেখেন, বা উল্লেখযোগ্য দায়িত্ব হিসেবে তথ্য ব্যবস্থা রক্ষণাবেক্ষণ করেন।	16
গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব	1	নিজের কাজের জন্য জরিপ বা নিরীক্ষা করেন; মাঝে মাঝে গবেষণা বা পরীক্ষায় অংশ নেন।	5
কাজের স্বাধীনতা	2	প্রচলিত পদ্ধতি ও নজির অনুসরণ করেন; সাধারণত জিজ্ঞাসা করার মতো কেউ থাকেন; কাজ যাচাই হতে পারে।	12
শারীরিক পরিশ্রম	2	সীমিত ভঙ্গিতে প্রায়ই বসা বা দাঁড়ানো, বা মাঝে মাঝে হালকা থেকে মাঝারি পরিশ্রম।	7
মানসিক পরিশ্রম	2	অনুমেয় কাজে প্রায়ই একাগ্রতা, বা অননুমেয় কাজে মাঝে মাঝে একাগ্রতা।	7
মানসিক চাপ	1	কষ্টদায়ক পরিস্থিতির বিরল সংস্পর্শ, বা মাঝে মাঝে পরোক্ষ সংস্পর্শ।	5
কাজের পরিবেশ	2	মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার।	7
মোট (ব্যান্ড 4: 271 থেকে 325)			286