الاتصال الداخلي
إبقاء الموظفين على اطلاع ومشاركة من خلال قنوات مثل الشبكة الداخلية والنشرات والإحاطات والفعاليات، ولا سيما أثناء التغيير.
المستويات
- 1. إلمام
يمكنك:
- نشر المحتوى على القنوات الداخلية مثل الشبكة الداخلية
- اتباع أسلوب المؤسسة ونبرتها
- 2. ممارسة
يمكنك:
- كتابة الأخبار والإحاطات والنشرات للموظفين وتحريرها
- التخطيط لمحتوى القنوات الداخلية وقياس التفاعل
- 3. تمكّن
يمكنك:
- التخطيط للاتصال الداخلي في التغييرات الكبرى، مثل نظام سريري جديد
- تقديم المشورة للقادة بشأن إشراك الموظفين والتعامل مع الرسائل الصعبة
- استخدام الملاحظات والبيانات لتحسين القنوات
- 4. خبرة
يمكنك:
- وضع استراتيجية الاتصال الداخلي وإشراك الموظفين
- تقديم المشورة للفريق التنفيذي بشأن الثقافة والمشاركة
أقرب مهارات ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
مستويات الأدوار التي تتوقع هذه المهارة
| مستوى الدور | الدور | الفئة | المستوى المتوقع |
|---|---|---|---|
| موظف اتصالات | موظف اتصالات | 4 | ممارسة |
| موظف اتصالات أول | موظف اتصالات | 5 | ممارسة |
| قائد الاتصالات | موظف اتصالات | 6 | تمكّن |
| مدير الاتصالات | موظف اتصالات | 7 | تمكّن |
| رئيس الاتصالات | موظف اتصالات | 8b | خبرة |