استقطاب المواهب والبحث عنها

خاصة بهذا المرجع.

المستويات

1. إلمام

يمكنك:

• شرح أي المهارات يصعب توظيفها ولماذا
• نشر إعلانات الوظائف عبر قنوات المؤسسة وشبكاتها

2. ممارسة

يمكنك:

• كتابة إعلانات تجذب المرشحين المتخصصين وتستخدم لغة واضحة
• البحث عن مرشحين في مواقع الوظائف والشبكات المهنية ومجموعات المواهب
• دعم الفعاليات، مثل معارض التوظيف والأيام المفتوحة

3. تمكّن

يمكنك:

• بناء مسارات ومجتمعات للمواهب للأدوار الرقمية وأدوار البيانات النادرة
• تشكيل عرض القيمة لجهة العمل مع فرق التوظيف
• استخدام بيانات السوق عن الأجور والمعروض لتقديم المشورة بشأن الأدوار صعبة الشغل
• تطوير مسارات بداية المسيرة المهنية، مثل التدريب المهني وبرامج الخريجين

4. خبرة

يمكنك:

• وضع استراتيجية المؤسسة لاستقطاب المواهب وعلامتها التجارية بوصفها جهة عمل
• العمل مع الشركاء، مثل الجامعات وجهات العمل الأخرى، لزيادة المعروض من المواهب
• قيادة القرارات بشأن الأجور الإضافية واستخدام الوكالات ونماذج الاستقطاب البديلة

أقرب مهارات ESCO

• talent management strategies (تطابق أوسع)
• job market offers (تطابق أوسع)
• social media management (تطابق أضيق)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

مستويات الأدوار التي تتوقع هذه المهارة