مسؤول السلامة السريرية الأول

الفئة 8a · مسؤول السلامة السريرية · 577 نقطة لتقييم الوظيفة

تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.

يقود السلامة السريرية لبرنامج رئيسي أو لمحفظة من الأنظمة عالية المخاطر، ويعتمد ملفات السلامة ويوجّه مسؤولي السلامة السريرية الآخرين.

المسؤوليات

قيادة إدارة المخاطر السريرية للأنظمة عالية المخاطر مثل السجلات الصحية الإلكترونية والوصف الدوائي ودعم القرار.
اعتماد سجلات المخاطر وتقارير ملفات السلامة السريرية ضمن الصلاحيات المفوضة.
تقديم المشورة لمجالس البرامج بشأن المخاطر السريرية وما إذا كان النظام آمنًا للتشغيل.
قيادة التحقيقات في حوادث السلامة الخطيرة المتعلقة بتقنية المعلومات الصحية.
توجيه عمل مسؤولي السلامة السريرية والممارسين السريريين المدرَّبين على السلامة ومراجعة جودته.
المساعدة في تحسين نظام إدارة المخاطر السريرية في المؤسسة ونماذجه.

المهارات

المهارة	المستوى المتوقع	معنى هذا المستوى
الممارسة السريرية المرخّصة في المجال الرقميهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: إصدار أحكام سريرية سليمة بشأن أثر الخدمات الرقمية في الرعاية التصدي بثقة للممارسات غير الآمنة، في البيئات الرقمية أو السريرية دعم الممارسين السريريين الآخرين في تطبيق معاييرهم المهنية على العمل الرقمي
إدارة المخاطر السريريةهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: تولّي نظام إدارة المخاطر السريرية في المؤسسة وضع سياسة السلامة السريرية وضمان ملفات السلامة للأنظمة الرئيسية قيادة الاستجابة لحوادث السلامة الخطيرة المتعلقة بتقنية المعلومات الصحية بناء ثقافة للسلامة السريرية في الفرق الرقمية
العوامل البشرية وسهولة الاستخدام في الأنظمة السريريةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: التخطيط لتقييمات العوامل البشرية للأنظمة السريرية وإجراؤها تحويل النتائج إلى تغييرات في التصميم وضوابط للسلامة السريرية تقييم عبء التنبيهات وخطر الحلول الالتفافية
تنظيم البرمجيات بوصفها أجهزة طبيةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تقييم ما إذا كان منتج ما جهازًا طبيًا، وفئته المرجّحة التخطيط للعمل التنظيمي لمنتج ما مع زملاء الجودة والزملاء السريريين
القيادة السريرية في المجال الرقميهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: قيادة المشاركة السريرية لمنتج أو برنامج تحويل الاحتياجات والأدلة السريرية إلى متطلبات مناصرة الاعتماد الآمن بين الأقران السريريين
فهم خدمات الصحة والرعايةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تحليل موقع خدمة ما ضمن مسارات الرعاية بين المؤسسات العمل مع الممارسين السريريين وموظفي الرعاية والمرضى لتشكيل الخدمات الرقمية شرح أثر القرارات الرقمية في الرعاية والسلامة وعبء العمل على الموظفين
إدارة المخاطر المؤسسيةهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: تسجيل المخاطر في مجالك وتحديثها اقتراح الضوابط وتتبع الإجراءات
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	تمكّن (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Enabling and informing risk-based decisionsUK GDaD PCF	تمكّن (3)	You can: work with higher impact or more complex risks, advising on the impact and whether it's within risk tolerance apply different risk methodologies in proportion to the risk

المؤهلات والخبرة المعتادة

تسجيل ساري لدى هيئة مهنية سريرية، مع خبرة سريرية واسعة.
خبرة واسعة في إدارة المخاطر السريرية لتقنية المعلومات الصحية.

وصف الفئة 8a

المعرفة: معرفة خبيرة بتخصص ما وبإدارته.
الاستقلالية: يفسّر سياسات المؤسسة لخدمة ما؛ ويحدد توجه الفريق.
النطاق: مجال خدمة أو تخصص على مستوى المؤسسة.
القيادة: يدير فريقًا، أو يقود تخصصًا دون إدارة مباشرة للموظفين.
المساءلة: مجال خدمة وموظفوه وميزانيته.

تقييم الوظيفة (توضيحي)

العامل	المستوى	ملخص المستوى	النقاط
مهارات التواصل وبناء العلاقات	5	يقدّم معلومات شديدة التعقيد أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات متقدمة في الإقناع والتفاوض، أو يقدّم عروضًا لمجموعات كبيرة، أو يتواصل حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل.	45
المعرفة والتدريب والخبرة	7	معرفة متخصصة متقدمة جدًا تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الماجستير أو ما يعادله).	196
مهارات التحليل والتقدير	5	أحكام على حقائق أو مواقف شديدة التعقيد تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات.	60
مهارات التخطيط والتنظيم	3	يخطط لعدة أنشطة معقدة، ويعدّل الخطط حسب الحاجة.	27
المهارات البدنية	2	مهارات مكتسبة بالممارسة، مثل الاستخدام المعتاد للوحة المفاتيح أو القيادة.	15
المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء	5	يطوّر برامج رعاية، أو يقدّم خدمات تقنية سريرية متخصصة، أو مشورة متخصصة بشأن رعاية المرضى.	30
المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات	4	ينفّذ السياسات ويطوّر سياسات أو خدمات لخدمة واحدة أو لعدة مجالات.	32
المسؤولية عن الموارد المالية والمادية	3	يعتمد المدفوعات، أو يشتري بعض الأصول أو المستلزمات، أو يراقب ميزانية مفوَّضة أو يتولاها، أو يصون الأصول.	21
المسؤولية عن الأفراد	3	يدير مجموعة من الموظفين يوميًا، أو يقدّم تدريبًا أساسيًا أو متخصصًا، أو يقدّم مشورة جوهرية في الموارد البشرية.	21
المسؤولية عن موارد المعلومات	5	يصمم أنظمة معلومات رئيسية ويطوّرها، أو يشغّل أنظمة المعلومات لعدة خدمات بوصف ذلك مهمته الرئيسية.	34
المسؤولية عن البحث والتطوير	2	يجري بانتظام بحثًا أو تطويرًا أو تجارب أو اختبارًا للمعدات والأنظمة ضمن عمله.	12
حرية التصرف	5	يعمل ضمن سياسات عامة، ويقرر في معظم الحالات كيف يفسرها.	45
الجهد البدني	1	الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل.	3
الجهد الذهني	4	تركيز مطوّل متكرر، أو تركيز شديد أحيانًا.	18
الجهد العاطفي	2	تعرض أحيانًا، أو تعرض غير مباشر متكرر، لظروف مؤلمة.	11
ظروف العمل	2	ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام.	7
المجموع (الفئة 8a: من 540 إلى 584)			577