مدير عقود
الفئة 7 · مدير عقود · 485 نقطة لتقييم الوظيفة
تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.
يدير محفظة من العقود، بما فيها عقود التقنية والأنظمة السريرية، من التهيئة حتى التجديد، ضمن إطار إدارة العقود. ويُعرف أيضًا بموظف العقود.
المسؤوليات
- إدارة محفظة من العقود، وتحديث سجل العقود ومستنداتها وتواريخها المهمة.
- إجراء مراجعات أداء دورية مع الموردين، باستخدام مستويات الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- مطابقة الفواتير مع شروط العقد وحل نزاعات الفوترة.
- التفاوض على تغييرات العقود وتعديلاتها ومعالجتها ضمن قواعد المشتريات.
- تتبع استخدام التراخيص والتجديدات وفترات الإخطار، والتخطيط للتجديدات وإعادة الشراء عبر المحفظة.
- تحديث خطط الخروج وسجلات البيانات لكل عقد.
- العمل مع زملاء حوكمة المعلومات والأمن على فحوص حماية البيانات والأمن لدى الموردين.
المهارات
| المهارة | المستوى المتوقع | معنى هذا المستوى |
|---|---|---|
| إدارة العقود | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| إدارة العلاقات مع الموردين | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| التخطيط للخروج وإعادة البيانات | ممارسة (2) | يمكنك:
|
| شراء التقنية والخدمات السحابية | ممارسة (2) | يمكنك:
|
| قواعد المشتريات العامة وسياساتها | ممارسة (2) | يمكنك:
|
| التفاوض التجاري | ممارسة (2) | يمكنك:
|
| Commercial management | ممارسة (2) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | ممارسة (2) | You can:
|
| حوكمة المعلومات وحماية البيانات | ممارسة (2) | يمكنك:
|
| إدارة المخاطر المؤسسية | ممارسة (2) | يمكنك:
|
المؤهلات والخبرة المعتادة
- مؤهل معترف به في المشتريات أو إدارة العقود بمستوى متقدم، أو خبرة معادلة.
- خبرة في إدارة عقود الخدمات، ويُفضَّل في التقنية.
وصف الفئة 7
- المعرفة
- معرفة متخصصة متقدمة جدًا، عادةً بمستوى الماجستير أو خبرة معادلة.
- الاستقلالية
- يعمل وفق سياسات المؤسسة؛ ويقرر كيف تتحقق النتائج؛ وهو الخبير الذي يستشيره الآخرون.
- النطاق
- عدة منتجات أو خدمات، أو وظيفة متخصصة.
- القيادة
- يقود فريقًا أو مجال ممارسة مهنية.
- المساءلة
- تقديم خدمة أو وظيفة متخصصة، وميزانيتها إن وُجدت.
تقييم الوظيفة (توضيحي)
| العامل | المستوى | ملخص المستوى | النقاط |
|---|---|---|---|
| مهارات التواصل وبناء العلاقات | 5 | يقدّم معلومات شديدة التعقيد أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات متقدمة في الإقناع والتفاوض، أو يقدّم عروضًا لمجموعات كبيرة، أو يتواصل حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل. | 45 |
| المعرفة والتدريب والخبرة | 6 | معرفة متخصصة تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الدبلوم العالي أو ما يعادله). | 156 |
| مهارات التحليل والتقدير | 5 | أحكام على حقائق أو مواقف شديدة التعقيد تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات. | 60 |
| مهارات التخطيط والتنظيم | 4 | يخطط لطيف واسع من الأنشطة أو الاستراتيجيات المعقدة، ويعدّلها حسب الحاجة. | 42 |
| المهارات البدنية | 3 | مهارات متطورة تحتاج إلى السرعة أو الدقة، مثل الاستخدام المتقدم للوحة المفاتيح. | 27 |
| المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء | 1 | يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي. | 4 |
| المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات | 3 | ينفّذ السياسات في مجاله ويقترح تغييرات تؤثر في مجالات أخرى. | 21 |
| المسؤولية عن الموارد المالية والمادية | 4 | يتولى ميزانية إدارة أو خدمة أو يضعها، أو يشتري أصولها أو يصونها. | 32 |
| المسؤولية عن الأفراد | 2 | يشرف على الموظفين أو ينسق عملهم يوميًا، أو يدرّب الآخرين بانتظام، أو يقدّم مشورة أساسية في الموارد البشرية. | 12 |
| المسؤولية عن موارد المعلومات | 3 | يدوّن محاضر رسمية، أو يكتب بانتظام تقارير أو استعلامات، أو يصون أنظمة المعلومات بوصف ذلك مهمة مهمة. | 16 |
| المسؤولية عن البحث والتطوير | 1 | يجري مسوحات أو عمليات تدقيق لعمله الخاص؛ ويشارك أحيانًا في بحث أو اختبار. | 5 |
| حرية التصرف | 4 | النتائج محددة، لكن شاغل الوظيفة يقرر كيف يحققها، ضمن سياسات عامة. | 32 |
| الجهد البدني | 1 | الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل. | 3 |
| الجهد الذهني | 4 | تركيز مطوّل متكرر، أو تركيز شديد أحيانًا. | 18 |
| الجهد العاطفي | 1 | تعرض نادر، أو تعرض غير مباشر أحيانًا، لظروف مؤلمة. | 5 |
| ظروف العمل | 2 | ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام. | 7 |
| المجموع (الفئة 7: من 466 إلى 539) | 485 | ||
تضع إعلانات القطاع الصحي هذا الدور في الفئة 7. والتحليل في المستوى 5 للأحكام على شروط العقود المعقدة والنزاعات، والتخطيط في المستوى 4 للتجديدات عبر المحفظة، والموارد المالية في المستوى 4 لأن الوظيفة تدير إنفاق محفظة من عقود الخدمات.
التقييم الذاتي
قيّم ما تؤديه بانتظام الآن، وأضف مثالًا قصيرًا دليلًا، وخطط لإجراء لأهم فجواتك. تُحفظ إجاباتك في هذا المتصفح فقط.
قُيِّمت 0 من 10 مهارة: 0 تستوفي المستوى المتوقع، و0 دونه، و0 فوقه.