技术架构师
第 7 职级 · 技术架构师 · 496 岗位评估分
本文由人工智能助手从英文翻译而来，尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架（UK GDaD PCF）和 ESCO 的内容保留英文原文。
UK GDaD PCF 级别：Technical architect
A technical architect is responsible for the design and build of technical architecture.
At this role level, you will:
- undertake structured analysis of technical issues, translating this analysis into technical designs that describe a solution
- be consulted about design and provide design patterns
- identify deeper issues that need fixing
- look for opportunities to collaborate and reuse components, communicating with both technical and non-technical stakeholders
职责
- 为一项服务设计技术架构，包括组件、托管、集成和安全。
- 为交付团队提供设计模式，并审查其技术设计和代码结构。
- 与服务负责人一起定义可用性、性能和恢复目标等非功能需求。
- 识别技术债务和不受支持的技术，并规划如何解决。
- 为临床安全案例识别技术危害和控制措施。
技能
| 技能 | 期望等级 | 该等级的含义 |
|---|---|---|
| Architect for the whole context | 胜任 (2) | You can:
|
| Architecture communication | 胜任 (2) | You can:
|
| Community collaboration | 胜任 (2) | You can:
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| Making architectural decisions | 胜任 (2) | You can:
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| Strategy design | 胜任 (2) | You can:
|
| Technical design throughout the life cycle | 胜任 (2) | You can:
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| 了解医疗卫生和照护服务 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 健康数据互操作性 | 熟练 (3) | 您可以：
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| 信息治理与数据保护 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 临床风险管理 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 身份与访问管理 | 了解 (1) | 您可以：
|
典型资质与经验
- 具备技术架构方面的专门知识，达到硕士水平或同等经验。
- 具有设计或构建生产环境软件或基础设施的经验。
第 7 职级概要
- 知识
- 高度发达的专门知识，通常达到硕士水平或同等经验。
- 自主性
- 按组织政策工作；决定如何取得成果；是他人咨询的专家。
- 范围
- 多个产品或服务，或一项专门职能。
- 领导力
- 领导一个团队或一个专业实践领域。
- 问责
- 交付一项服务或专门职能，以及其预算（如有）。
岗位评估（示例）
| 因素 | 等级 | 等级概述 | 分数 |
|---|---|---|---|
| 沟通与人际关系技能 | 5 | 传递需要成熟说服和谈判技能的高度复杂或有争议的信息，向大型群体演讲，或在接受方面存在重大障碍时进行沟通。 | 45 |
| 知识、培训和经验 | 7 | 覆盖整个专业领域的高度发达的专门知识（硕士水平或同等）。 | 196 |
| 分析与判断技能 | 5 | 对需要分析、解读和比较方案的高度复杂事实或情况作出判断。 | 60 |
| 规划与组织技能 | 3 | 规划多项复杂活动，并根据需要调整计划。 | 27 |
| 身体技能 | 2 | 通过练习获得的技能，例如标准键盘操作或驾驶。 | 15 |
| 对患者和服务对象照护的责任 | 1 | 在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。 | 4 |
| 政策与服务发展的责任 | 3 | 在本领域实施政策，并提出影响其他领域的变更建议。 | 21 |
| 对财务和实物资源的责任 | 1 | 妥善保管本人工作中使用的设备和资源。 | 5 |
| 对人员的责任 | 2 | 日常督导或协调员工，定期培训他人，或提供基础人力资源建议。 | 12 |
| 对信息资源的责任 | 5 | 设计和开发主要信息系统，或以运行多项服务的信息系统为主要职责。 | 34 |
| 对研究与开发的责任 | 2 | 作为工作的一部分，定期开展研究、开发、试验或设备与系统测试。 | 12 |
| 行动自由度 | 4 | 结果已经确定，但任职者在总体政策范围内决定如何实现。 | 32 |
| 体力消耗 | 1 | 坐、站和行走，体力消耗很少。 | 3 |
| 脑力消耗 | 4 | 经常长时间专注，或偶尔高度专注。 | 18 |
| 情绪消耗 | 1 | 很少接触，或偶尔间接接触令人痛苦的情况。 | 5 |
| 工作条件 | 2 | 偶尔接触不良条件，经常出差或户外工作，或大多数日子几乎持续使用屏幕。 | 7 |
| 总计（第 7 职级：466 至 539） | 496 | ||
职级与 UK GDaD PCF 建议的第 7 职级一致，也与医疗卫生行业该角色的招聘广告一致。知识按硕士水平或同等评分，因为需要涵盖技术架构各方面的专门知识。
自我评估
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