示例 面向通用数字医疗卫生组织的参考档案,并非正式的职位说明。 关于本参考资料。

配置分析员

第 4 职级 · 变更与发布经理 · 278 岗位评估分

本文由人工智能助手从英文翻译而来,尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架(UK GDaD PCF)和 ESCO 的内容保留英文原文。

UK GDaD PCF 级别:Configuration analyst

最常对应的英国公务员职等:HEO 或 SEO。

A configuration analyst provides administrative support to the change and release manager, helping to maintain the integrity of the configuration management database (CMDB) and independently solving smaller problems.

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

职责

技能

技能期望等级该等级的含义
Asset and configuration managementUK GDaD PCF胜任 (2)

You can:

  • maintain secure configuration and accurate information
  • control IT assets in one or more areas
  • verify the location and state of IT assets
Availability and capacity managementUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • explain availability and capacity management processes
Change managementUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • implement change requests
  • apply change control procedures under supervision
Community collaborationUK GDaD PCF胜任 (2)

You can:

  • contribute to the work of others
  • motivate and empower teams
  • create the right environment for teams to work in, and can identify the best team makeup depending on the situation
  • recognise and deal with issues
Continual service improvementUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • show an awareness of developing process efficiency and common ways in which processes are optimised
  • support specific activities to improve development processes
  • spot or identify obvious deficiencies
Continuity managementUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • explain the basic principles of IT standard continuity management processes and procedures
Incident managementUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • identify and register incidents, gathering the required information and allocating it to the appropriate channel
Ownership and initiativeUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • show an awareness of problem resolution processes
  • pass problems on to your team
Problem managementUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • investigate problems in systems, processes and services, with an understanding of the level of a problem, for example, strategic, tactical or operational
  • contribute to the implementation of remedies and preventative measures
Service focusUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • show an awareness of different products and services
Service management framework knowledgeUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • show you have a Level 3 service management framework qualification
Technical understandingUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • show an awareness of the relevant subject matter and a high level understanding of what it involves
User focusUK GDaD PCF了解 (1)

You can:

  • show an awareness or understanding of user experience analysis and its principles
  • explain the purpose of user stories and the focus on user needs
了解医疗卫生和照护服务本参考资料了解 (1)

您可以:

  • 描述医疗卫生和照护体系的主要组成部分以及组织所支持的服务
  • 解释为什么患者安全和保密在您的工作中很重要
信息治理与数据保护本参考资料了解 (1)

您可以:

  • 遵循组织处理个人信息和健康信息的规则
  • 识别并报告数据泄露或未遂事件
临床风险管理本参考资料了解 (1)

您可以:

  • 解释医疗信息系统可能如何伤害患者,例如通过错误、缺失或延迟的信息
  • 通过正确途径报告可能的临床安全问题

典型资质与经验

第 4 职级概要

知识
对工作领域有详细了解,通常来自基础学位、学徒制或同等经验。
自主性
在指导原则范围内工作;解决大多数日常问题;可向经理寻求建议。
范围
自己的工作以及一项明确的服务或流程。
领导力
可能督导一个小团队或协调他人的工作。
问责
交付一项明确的服务或流程。

岗位评估(示例)

因素等级等级概述分数
沟通与人际关系技能3传递需要讲究方式或说服力的常规信息,或复杂、敏感的信息,或向群体提供简单培训。21
知识、培训和经验4一系列流程,大多非常规,需要中级理论(例如基础学位或同等经验)。88
分析与判断技能3对一系列需要分析或比较方案的事实或情况作出判断。27
规划与组织技能2规划简单的任务或活动,其中一些是持续性的。15
身体技能3需要速度或准确性的熟练技能,例如高级键盘操作。27
对患者和服务对象照护的责任1在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。4
政策与服务发展的责任2在本领域实施政策,并对其做法提出变更建议。12
对财务和实物资源的责任2经手现金或贵重物品,保管他人使用的设备,管理库存,或批准小额付款。12
对人员的责任1向新同事或经验较少的同事演示本人的工作流程。5
对信息资源的责任4按他人的规格调整或设计信息系统,或以运行一个部门的信息系统为主要职责。24
对研究与开发的责任1为本人工作开展调查或审核;偶尔参与研究或测试。5
行动自由度2遵循标准流程和先例;通常有人可以请教;工作可能受到检查。12
体力消耗2经常以受限姿势坐或站,或偶尔进行轻度至中度用力。7
脑力消耗2经常专注于可预测的工作,或偶尔专注于不可预测的工作。7
情绪消耗1很少接触,或偶尔间接接触令人痛苦的情况。5
工作条件2偶尔接触不良条件,经常出差或户外工作,或大多数日子几乎持续使用屏幕。7
总计(第 4 职级:271 至 325)278

UK GDaD PCF 建议此级别为第 6 职级(HEO/SEO)。本参考资料将其定为第 4 职级,因为此级别为变更与发布经理提供行政支持,技能大多处于了解级,且低于变更与发布分析员。信息资源高于该职级概况,因为维护配置管理数据库是其主要职责。

自我评估

对您目前经常做的事情打分,添加一个简短的例子作为证据,并为最重要的差距规划行动。您的回答只保存在此浏览器中。

已评 16 项技能中的 0 项:0 项达到期望等级,0 项低于,0 项高于。

Asset and configuration management 期望:胜任
Availability and capacity management 期望:了解
Change management 期望:了解
Community collaboration 期望:胜任
Continual service improvement 期望:了解
Continuity management 期望:了解
Incident management 期望:了解
Ownership and initiative 期望:了解
Problem management 期望:了解
Service focus 期望:了解
Service management framework knowledge 期望:了解
Technical understanding 期望:了解
User focus 期望:了解
了解医疗卫生和照护服务 期望:了解
信息治理与数据保护 期望:了解
临床风险管理 期望:了解
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