ایسوسی ایٹ کارکردگی کا تجزیہ کار

درجہ 4 · کارکردگی کا تجزیہ کار · ملازمت کی جانچ کے 276 پوائنٹس

اس کا انگریزی سے ترجمہ ایک مصنوعی ذہانت کے معاون نے کیا ہے اور کسی مادری زبان بولنے والے نے ابھی اس کا جائزہ نہیں لیا۔ UK GDaD PCF (برطانوی حکومت کا ڈیجیٹل، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی پیشے کی صلاحیتوں کا فریم ورک) اور ESCO کے اقتباسات انگریزی میں ہی رہتے ہیں۔

UK GDaD PCF کی سطح: Associate performance analyst

عموماً سول سروس کے گریڈ AO یا EO پر انجام دیا جاتا ہے۔

An associate performance analyst is an entry-level role requiring numeracy and some experience in analysis or data handling.
At this role level, you will:
have the aptitude to learn to use analytical tools and produce standardised reports and charts
start by working on projects with limited scope under the guidance of performance analysts and more senior role levels, replicating existing analysis and data techniques
progress to greater independence (where appropriate)
have the opportunity to develop an understanding of the wider analytics context, tools and techniques
be responsible for the accuracy and quality of data and analysis, and how they are used
engage with the performance analysis community

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

ذمہ داریاں

اس پر باقاعدہ رپورٹیں تیار کرنا کہ مریض اور عملہ ڈیجیٹل خدمات کیسے استعمال کرتے ہیں، جیسے اندراج، تکمیل اور چھوڑ دینے کے مقامات۔
تجزیات اور سراغ رسانی کے ڈیٹا میں خلا اور غلطیوں کی جانچ کرنا اور ٹیم کو ان کی اطلاع دینا۔
استعمال کا ڈیٹا جمع کرتے اور شیئر کرتے وقت رضامندی اور رازداری پر ادارے کے قواعد کی پیروی کرنا۔
مصنوعات کی ٹیموں کو خدمت کے استعمال کے بارے میں سادہ سوالات کا جواب دینے میں مدد دینا۔

مہارتیں

مہارت	متوقع سطح	اس سطح کا مطلب
Analysis and insightUK GDaD PCF	عملی (2)	You can: understand and work with colleagues to apply core techniques for analysis and insight present clear insights that colleagues can understand and use
Communicating analysis and insightUK GDaD PCF	عملی (2)	You can: choose the appropriate medium to communicate findings shape and share communications relevant to the audience present analysis and visualisations in clear ways to both specialist and non-specialist audiences, with support give tactical recommendations based on your analysis and insight to inform decision making
Performance measurementUK GDaD PCF	آگاہی (1)	You can: explain the importance of performance measurement and business objectives
Quality assurance of data and analysisUK GDaD PCF	آگاہی (1)	You can: describe some basic data issues and how to check that data and analysis look right explain the concept of data being fit for purpose, and the context of the data describe some methods for preparing data for analysis describe quality assurance processes
Technical understanding (performance analyst)UK GDaD PCF	آگاہی (1)	You can: show an awareness of analytical tools and technologies, and can use some of them show an awareness of digital technology, and have an understanding of what it involves and its impact
Understanding analysis across the product life cycleUK GDaD PCF	آگاہی (1)	You can: describe the importance of performance measures, their relation to business objectives and how they vary at different stages of the product life cycle
User-centred analysisUK GDaD PCF	آگاہی (1)	You can: show an awareness that everything we do is focused on the user of the product or service
Working within constraints (performance analyst)UK GDaD PCF	آگاہی (1)	You can: show an awareness of ethical and operational constraints
صحت اور نگہداشت کی خدمات کی سمجھیہ حوالہ	آگاہی (1)	آپ یہ کر سکتے ہیں: صحت اور نگہداشت کے نظام کے اہم حصوں اور ان خدمات کو بیان کرنا جن کی ادارہ معاونت کرتا ہے وضاحت کرنا کہ آپ کے کام میں مریضوں کی حفاظت اور رازداری کیوں اہم ہیں
معلومات کا نظم و ضبط اور ڈیٹا کا تحفظیہ حوالہ	آگاہی (1)	آپ یہ کر سکتے ہیں: ذاتی اور صحت کی معلومات کو سنبھالنے کے لیے ادارے کے قواعد پر عمل کرنا ڈیٹا کی خلاف ورزی یا اس کے قریب پہنچنے والے واقعے کو پہچاننا اور اس کی اطلاع دینا
ڈیٹا کے معیار کا انتظامیہ حوالہ	آگاہی (1)	آپ یہ کر سکتے ہیں: وضاحت کرنا کہ نگہداشت اور منصوبہ بندی کے لیے صحت کا درست ڈیٹا کیوں اہم ہے ڈیٹا کو درست طور پر درج کرنا اور غلطیوں کی اطلاع دینا

عمومی قابلیت اور تجربہ

اچھی عددی مہارت اور ڈیٹا سنبھالنے یا اس کا تجزیہ کرنے کا کچھ تجربہ، یا اس کے برابر۔

درجہ 4 کا خاکہ

علم: کام کے شعبے کا تفصیلی علم، جو عموماً فاؤنڈیشن ڈگری، اپرنٹس شپ یا اس کے برابر تجربے سے حاصل ہوتا ہے۔
خودمختاری: رہنما اصولوں کے اندر کام کرتا یا کرتی ہے؛ روزمرہ کے بیشتر مسائل خود حل کرتا یا کرتی ہے؛ مشورے کے لیے منیجر دستیاب ہوتا ہے۔
دائرہ کار: اپنا کام اور ایک متعین خدمت یا عمل۔
قیادت: چھوٹی ٹیم کی نگرانی کر سکتا یا سکتی ہے یا دوسروں کے کام کو مربوط کر سکتا یا سکتی ہے۔
جواب دہی: ایک متعین خدمت یا عمل کی فراہمی۔

ملازمت کی جانچ (مثالی)

عنصر	سطح	سطح کا خلاصہ	پوائنٹس
ابلاغ اور تعلقات کی مہارتیں	3	ایسی معمول کی معلومات دیتا ہے جن میں نرمی یا قائل کرنے کی ضرورت ہو، یا پیچیدہ اور حساس معلومات، یا گروہوں کو سادہ تربیت دیتا ہے۔	21
علم، تربیت اور تجربہ	4	طریقوں کا ایک سلسلہ، جن میں زیادہ تر غیر معمولی ہیں، اور جن کے لیے درمیانی سطح کا نظریاتی علم درکار ہے (مثلاً فاؤنڈیشن ڈگری یا اس کے برابر تجربہ)۔	88
تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی مہارتیں	3	حقائق یا حالات کے ایک سلسلے پر فیصلے، جن کے لیے تجزیہ یا متبادل کا موازنہ درکار ہے۔	27
منصوبہ بندی اور تنظیمی مہارتیں	2	سیدھے سادے کاموں یا سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کرتا ہے، جن میں سے کچھ جاری رہتی ہیں۔	15
جسمانی مہارتیں	3	ترقی یافتہ مہارتیں جن میں رفتار یا درستی درکار ہو، جیسے کی بورڈ کا ترقی یافتہ استعمال۔	27
مریضوں اور گاہکوں کی نگہداشت کی ذمہ داری	1	اتفاقی رابطے کے دوران مریضوں، گاہکوں یا رشتہ داروں کی مدد کرتا ہے۔	4
پالیسی اور خدمات کی ترقی کی ذمہ داری	2	اپنے شعبے کی پالیسیاں نافذ کرتا ہے اور اس کے طریقوں میں تبدیلیاں تجویز کرتا ہے۔	12
مالی اور مادی وسائل کی ذمہ داری	1	اپنے کام میں استعمال ہونے والے سازوسامان اور وسائل کی ذاتی دیکھ بھال کرتا ہے۔	5
افراد کی ذمہ داری	1	نئے یا کم تجربہ کار ساتھیوں کو اپنے کام کے معمولات دکھاتا ہے۔	5
معلومات کے وسائل کی ذمہ داری	4	دوسروں کی وضاحتوں کے مطابق معلوماتی نظام ڈھالتا یا ڈیزائن کرتا ہے، یا مرکزی فرض کے طور پر کسی محکمے کے معلوماتی نظام چلاتا ہے۔	24
تحقیق اور ترقی کی ذمہ داری	1	اپنے کام کے لیے سروے یا آڈٹ کرتا ہے؛ کبھی کبھار تحقیق یا جانچ میں حصہ لیتا ہے۔	5
عمل کی آزادی	2	معیاری طریقۂ کار اور نظیر کی پیروی کرتا ہے؛ عموماً پوچھنے کے لیے کوئی دستیاب ہوتا ہے؛ کام کی جانچ ہو سکتی ہے۔	12
جسمانی مشقت	2	محدود حالت میں بار بار بیٹھنا یا کھڑا ہونا، یا کبھی کبھار ہلکی سے درمیانی مشقت۔	7
ذہنی مشقت	3	ناقابلِ پیش گوئی کام پر بار بار ارتکاز، یا کبھی کبھار طویل ارتکاز۔	12
جذباتی مشقت	1	تکلیف دہ حالات سے شاذ و نادر سامنا، یا کبھی کبھار بالواسطہ سامنا۔	5
کام کے حالات	2	کبھی کبھار ناخوشگوار حالات، بار بار سفر یا کھلی فضا میں کام، یا زیادہ تر دنوں میں تقریباً مسلسل اسکرین کا استعمال۔	7
کل (درجہ 4: 271 سے 325)			276