مثالی ایک عمومی ڈیجیٹل صحت کی نگہداشت کے ادارے کے لیے حوالہ پروفائل، سرکاری ملازمت کی تفصیلات نہیں۔ اس حوالے کے بارے میں۔

Performance measurement

Performance measurement involves collecting and interpreting data to identify how a team, product or service is performing.

UK GDaD PCF سے نقل کی گئی۔

سطحیں

1. آگاہی

You can:

  • explain the importance of performance measurement and business objectives
2. عملی

You can:

  • participate in discussions determining which performance measurements are appropriate, with guidance from more experienced colleagues
  • demonstrate experience in turning business needs and goals into performance measures
3. ماہرانہ عمل

You can:

  • lead the development of performance measurement frameworks including Key Performance Indicators (KPIs)
  • demonstrate a deep understanding of business goals and can turn these into tangible performance measures
4. ماہر

You can:

  • oversee the development and consistency of performance measurement frameworks across multiple projects
  • ensure that these frameworks are aligned to business needs and strategy

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

ESCO کی قریب ترین مہارتیں

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

کردار کی وہ سطحیں جو اس مہارت کی توقع رکھتی ہیں

کردار کی سطحکرداردرجہمتوقع سطح
ایسوسی ایٹ کارکردگی کا تجزیہ کارکارکردگی کا تجزیہ کار4آگاہی
کارکردگی کا تجزیہ کارکارکردگی کا تجزیہ کار6عملی
سینئر کارکردگی کا تجزیہ کارکارکردگی کا تجزیہ کار7ماہرانہ عمل
لیڈ کارکردگی کا تجزیہ کارکارکردگی کا تجزیہ کار8aماہر
سربراہ کارکردگی کا تجزیہکارکردگی کا تجزیہ کار8bماہر