لیڈ طبی معلوماتیات کا ماہر
درجہ 8a · طبی معلوماتیات کا ماہر · ملازمت کی جانچ کے 580 پوائنٹس
اس کا انگریزی سے ترجمہ ایک مصنوعی ذہانت کے معاون نے کیا ہے اور کسی مادری زبان بولنے والے نے ابھی اس کا جائزہ نہیں لیا۔ UK GDaD PCF (برطانوی حکومت کا ڈیجیٹل، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی پیشے کی صلاحیتوں کا فریم ورک) اور ESCO کے اقتباسات انگریزی میں ہی رہتے ہیں۔
طبی نظاموں کے پورٹ فولیو یا نگہداشت کے کسی ماحول کے لیے طبی معلوماتیات کی قیادت کرتا ہے، طبی ڈیزائن کے معیارات طے کرتا ہے اور طبی معلوماتیات کے ماہرین کی ٹیم کی قیادت کرتا ہے۔
ذمہ داریاں
- پورٹ فولیو میں طبی نظاموں کے لیے طبی ڈیزائن کے معیارات اور اصول طے کرنا۔
- طبی معلوماتیات کے ماہرین کی ٹیم کی قیادت کرنا، ترجیحات طے کرنا اور ان کی پیشہ ورانہ ترقی کی معاونت کرنا۔
- پروگرام کے بورڈوں اور سینئر رہنماؤں کو طبی نظاموں کے طبی خطرے، فائدے اور ترجیحات پر مشورہ دینا۔
- خدمات میں فیصلہ سازی کی معاونت، انتباہات اور ساختہ ڈیٹا پر طبی فیصلوں کی قیادت کرنا۔
- طبی علمبرداروں کے نیٹ ورک بنانا اور بڑے پیمانے پر تبدیلی کے لیے طبی شمولیت کی قیادت کرنا۔
- تشخیص کی ذمہ داری دینا اور اس کی قیادت کرنا، اور شواہد کو روڈ میپ کو شکل دینے کے لیے استعمال کرنا۔
مہارتیں
| مہارت | متوقع سطح | اس سطح کا مطلب |
|---|---|---|
| ڈیجیٹل میں رجسٹرڈ طبی مشق | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| ڈیجیٹل میں طبی قیادت | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| طبی نظام کا ڈیزائن اور اصلاح | ماہر (4) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| طبی خطرے کا انتظام | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| طبی اصطلاحات اور درجہ بندی | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| طبی نظاموں میں انسانی عوامل اور قابلِ استعمال ہونا | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| ڈیجیٹل صحت کی تشخیص اور فوائد | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| افراد کا انتظام | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| Stakeholder relationship management | ماہرانہ عمل (3) | You can:
|
| Leadership and guidance | ماہرانہ عمل (3) | You can:
|
عمومی قابلیت اور تجربہ
- طبی پیشہ ورانہ ادارے کے ساتھ موجودہ رجسٹریشن، وسیع طبی تجربے کے ساتھ۔
- طبی یا صحت کی معلوماتیات میں پوسٹ گریجویٹ قابلیت، یا طبی معلوماتیات کے کام کی قیادت کا برابر تجربہ۔
درجہ 8a کا خاکہ
- علم
- ایک شعبے اور اس کے انتظام کا ماہرانہ علم۔
- خودمختاری
- ایک خدمت کے لیے ادارے کی پالیسی کی تعبیر کرتا یا کرتی ہے؛ ٹیم کی سمت طے کرتا یا کرتی ہے۔
- دائرہ کار
- ایک خدمتی علاقہ یا پورے ادارے میں ایک شعبہ۔
- قیادت
- ٹیم کا انتظام کرتا یا کرتی ہے، یا براہِ راست انتظامی ذمہ داری کے بغیر ایک شعبے کی قیادت کرتا یا کرتی ہے۔
- جواب دہی
- ایک خدمتی علاقہ، اس کا عملہ اور اس کا بجٹ۔
ملازمت کی جانچ (مثالی)
| عنصر | سطح | سطح کا خلاصہ | پوائنٹس |
|---|---|---|---|
| ابلاغ اور تعلقات کی مہارتیں | 5 | انتہائی پیچیدہ یا متنازع معلومات دیتا ہے جن میں ترقی یافتہ قائل کرنے اور مذاکرات کی مہارت درکار ہو، بڑے گروہوں کو پیش کش کرتا ہے، یا قبولیت میں نمایاں رکاوٹوں کے باوجود ابلاغ کرتا ہے۔ | 45 |
| علم، تربیت اور تجربہ | 7 | تخصص کے پورے دائرے میں اعلیٰ درجے کا ماہرانہ علم (ماسٹرز کی سطح یا اس کے برابر)۔ | 196 |
| تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی مہارتیں | 5 | انتہائی پیچیدہ حقائق یا حالات پر فیصلے، جن کے لیے تجزیہ، تعبیر اور متبادل کا موازنہ درکار ہے۔ | 60 |
| منصوبہ بندی اور تنظیمی مہارتیں | 4 | پیچیدہ سرگرمیوں یا حکمتِ عملیوں کے وسیع سلسلے کی منصوبہ بندی کرتا ہے اور ضرورت کے مطابق ان میں رد و بدل کرتا ہے۔ | 42 |
| جسمانی مہارتیں | 2 | مشق سے حاصل ہونے والی مہارتیں، جیسے کی بورڈ کا عام استعمال یا گاڑی چلانا۔ | 15 |
| مریضوں اور گاہکوں کی نگہداشت کی ذمہ داری | 5 | نگہداشت کے پروگرام بناتا ہے، ماہرانہ طبی تکنیکی خدمات فراہم کرتا ہے، یا مریض کی نگہداشت پر ماہرانہ مشورہ دیتا ہے۔ | 30 |
| پالیسی اور خدمات کی ترقی کی ذمہ داری | 4 | پالیسی نافذ کرتا ہے اور کسی خدمت یا کئی شعبوں کے لیے پالیسی یا خدمات تیار کرتا ہے۔ | 32 |
| مالی اور مادی وسائل کی ذمہ داری | 3 | ادائیگیوں کی منظوری دیتا ہے، کچھ اثاثے یا سامان خریدتا ہے، تفویض کردہ بجٹ کی نگرانی کرتا ہے یا اسے رکھتا ہے، یا اثاثوں کی دیکھ بھال کرتا ہے۔ | 21 |
| افراد کی ذمہ داری | 3 | روزمرہ عملے کے ایک گروہ کا انتظام کرتا ہے، بنیادی یا ماہرانہ تربیت دیتا ہے، یا انسانی وسائل کا بنیادی مشورہ دیتا ہے۔ | 21 |
| معلومات کے وسائل کی ذمہ داری | 5 | بڑے معلوماتی نظام ڈیزائن اور تیار کرتا ہے، یا مرکزی فرض کے طور پر کئی خدمات کے معلوماتی نظام چلاتا ہے۔ | 34 |
| تحقیق اور ترقی کی ذمہ داری | 2 | کام کے حصے کے طور پر باقاعدگی سے تحقیق، ترقی، آزمائشیں، یا سازوسامان اور نظاموں کی جانچ کرتا ہے۔ | 12 |
| عمل کی آزادی | 5 | عمومی پالیسیوں کے اندر کام کرتا ہے، اور اکثر معاملات میں خود طے کرتا ہے کہ ان کی تعبیر کیسے کی جائے۔ | 45 |
| جسمانی مشقت | 1 | بیٹھنا، کھڑا ہونا اور چلنا، جسمانی مشقت بہت کم۔ | 3 |
| ذہنی مشقت | 3 | ناقابلِ پیش گوئی کام پر بار بار ارتکاز، یا کبھی کبھار طویل ارتکاز۔ | 12 |
| جذباتی مشقت | 1 | تکلیف دہ حالات سے شاذ و نادر سامنا، یا کبھی کبھار بالواسطہ سامنا۔ | 5 |
| کام کے حالات | 2 | کبھی کبھار ناخوشگوار حالات، بار بار سفر یا کھلی فضا میں کام، یا زیادہ تر دنوں میں تقریباً مسلسل اسکرین کا استعمال۔ | 7 |
| کل (درجہ 8a: 540 سے 584) | 580 | ||
خود جائزہ
جو آپ اب باقاعدگی سے کرتے ہیں اس کی درجہ بندی کریں، ثبوت کے طور پر ایک مختصر مثال شامل کریں، اور اپنے اہم ترین خلا کے لیے ایک اقدام کی منصوبہ بندی کریں۔ آپ کے جوابات صرف اسی براؤزر میں محفوظ ہوتے ہیں۔
10 مہارتوں میں سے 0 کی درجہ بندی کی گئی: 0 متوقع سطح پر پوری اترتی ہیں، 0 اس سے نیچے، 0 اس سے اوپر۔