مثالی ایک عمومی ڈیجیٹل صحت کی نگہداشت کے ادارے کے لیے حوالہ پروفائل، سرکاری ملازمت کی تفصیلات نہیں۔ اس حوالے کے بارے میں۔

لیڈ طبی معلوماتیات کا ماہر

درجہ 8a · طبی معلوماتیات کا ماہر · ملازمت کی جانچ کے 580 پوائنٹس

اس کا انگریزی سے ترجمہ ایک مصنوعی ذہانت کے معاون نے کیا ہے اور کسی مادری زبان بولنے والے نے ابھی اس کا جائزہ نہیں لیا۔ UK GDaD PCF (برطانوی حکومت کا ڈیجیٹل، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی پیشے کی صلاحیتوں کا فریم ورک) اور ESCO کے اقتباسات انگریزی میں ہی رہتے ہیں۔

طبی نظاموں کے پورٹ فولیو یا نگہداشت کے کسی ماحول کے لیے طبی معلوماتیات کی قیادت کرتا ہے، طبی ڈیزائن کے معیارات طے کرتا ہے اور طبی معلوماتیات کے ماہرین کی ٹیم کی قیادت کرتا ہے۔

ذمہ داریاں

مہارتیں

مہارتمتوقع سطحاس سطح کا مطلب
ڈیجیٹل میں رجسٹرڈ طبی مشقیہ حوالہماہرانہ عمل (3)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • ڈیجیٹل خدمات کے نگہداشت پر اثر کے بارے میں درست طبی فیصلے کرنا
  • ڈیجیٹل یا طبی ماحول میں غیر محفوظ مشق کو اعتماد کے ساتھ چیلنج کرنا
  • دوسرے معالجین کی مدد کرنا کہ وہ ڈیجیٹل کام پر اپنے پیشہ ورانہ معیارات لاگو کریں
ڈیجیٹل میں طبی قیادتیہ حوالہماہرانہ عمل (3)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • کسی مصنوعے یا پروگرام کے لیے طبی شمولیت کی قیادت کرنا
  • طبی ضروریات اور شواہد کو تقاضوں میں تبدیل کرنا
  • طبی ہم پیشہ افراد میں محفوظ اپنانے کی حمایت کرنا
طبی نظام کا ڈیزائن اور اصلاحیہ حوالہماہر (4)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • پورے ادارے میں طبی نظاموں کے لیے ڈیزائن کے اصول اور معیارات طے کرنا
  • ایسے اصلاحی پروگراموں کی قیادت کرنا جو نگہداشت اور عملے کے تجربے کو قابلِ پیمائش طور پر بہتر بنائیں
  • سینئر رہنماؤں کو طبی نظام کے انتخاب اور نگہداشت پر ان کے اثر کے بارے میں مشورہ دینا
طبی خطرے کا انتظامیہ حوالہماہرانہ عمل (3)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • کسی مصنوعہ یا تبدیلی کے لیے خطرات کی نشاندہی اور خطرے کے جائزے کی قیادت کرنا
  • خطرات کے رجسٹر اور طبی حفاظت کے مقدمے کی رپورٹیں لکھنا اور برقرار رکھنا
  • مصنوعات کی ٹیموں کے ساتھ خطرے کے کنٹرول پر اتفاق کرنا اور جانچنا کہ وہ کام کرتے ہیں
  • ٹیموں کو طبی خطرے کے انتظام کے معیارات لاگو کرنے پر مشورہ دینا
طبی اصطلاحات اور درجہ بندییہ حوالہماہرانہ عمل (3)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • طبی اصطلاحات استعمال کرتے ہوئے ڈیٹا ماڈل اور حوالہ جاتی سیٹ ڈیزائن کرنا
  • اصطلاحات اور درجہ بندیوں کے درمیان نقشہ سازی کرنا اور نقشے کی حدود بیان کرنا
  • ٹیموں کو مصنوعات اور تجزیات میں اصطلاحات کے استعمال پر مشورہ دینا
طبی نظاموں میں انسانی عوامل اور قابلِ استعمال ہونایہ حوالہماہرانہ عمل (3)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • طبی نظاموں کے انسانی عوامل کے جائزوں کی منصوبہ بندی کرنا اور انہیں چلانا
  • نتائج کو ڈیزائن کی تبدیلیوں اور طبی حفاظت کے کنٹرول میں بدلنا
  • انتباہات کے بوجھ اور متبادل راستے اپنانے کے خطرے کا جائزہ لینا
ڈیجیٹل صحت کی تشخیص اور فوائدیہ حوالہماہرانہ عمل (3)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • ڈیجیٹل صحت کی مصنوعات کے لیے تشخیص اور فوائد کے منصوبے ڈیزائن کرنا
  • طبی نتائج، حفاظت اور تجربے کے لیے مناسب پیمائشیں منتخب کرنا
  • شواہد کی مضبوطی کا فیصلہ کرنا اور اس کی حدود بیان کرنا
افراد کا انتظامیہ حوالہماہرانہ عمل (3)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • ٹیم کا براہِ راست انتظام کرنا، اہداف طے کرنا اور تشخیص کرنا
  • فلاح کی معاونت کرنا اور حاضری، کارکردگی اور طرزِ عمل کا انتظام کرنا
  • ٹیم کی ترقی اور جانشینی کی منصوبہ بندی کرنا
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFماہرانہ عمل (3)

You can:

  • work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders
  • work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies
  • identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively
  • build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Leadership and guidanceUK GDaD PCFماہرانہ عمل (3)

You can:

  • make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase
  • build consensus between services or independent stakeholders
  • identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
  • engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick
  • bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in
  • facilitate the best team makeup depending on the situation

عمومی قابلیت اور تجربہ

درجہ 8a کا خاکہ

علم
ایک شعبے اور اس کے انتظام کا ماہرانہ علم۔
خودمختاری
ایک خدمت کے لیے ادارے کی پالیسی کی تعبیر کرتا یا کرتی ہے؛ ٹیم کی سمت طے کرتا یا کرتی ہے۔
دائرہ کار
ایک خدمتی علاقہ یا پورے ادارے میں ایک شعبہ۔
قیادت
ٹیم کا انتظام کرتا یا کرتی ہے، یا براہِ راست انتظامی ذمہ داری کے بغیر ایک شعبے کی قیادت کرتا یا کرتی ہے۔
جواب دہی
ایک خدمتی علاقہ، اس کا عملہ اور اس کا بجٹ۔

ملازمت کی جانچ (مثالی)

عنصرسطحسطح کا خلاصہپوائنٹس
ابلاغ اور تعلقات کی مہارتیں5انتہائی پیچیدہ یا متنازع معلومات دیتا ہے جن میں ترقی یافتہ قائل کرنے اور مذاکرات کی مہارت درکار ہو، بڑے گروہوں کو پیش کش کرتا ہے، یا قبولیت میں نمایاں رکاوٹوں کے باوجود ابلاغ کرتا ہے۔45
علم، تربیت اور تجربہ7تخصص کے پورے دائرے میں اعلیٰ درجے کا ماہرانہ علم (ماسٹرز کی سطح یا اس کے برابر)۔196
تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی مہارتیں5انتہائی پیچیدہ حقائق یا حالات پر فیصلے، جن کے لیے تجزیہ، تعبیر اور متبادل کا موازنہ درکار ہے۔60
منصوبہ بندی اور تنظیمی مہارتیں4پیچیدہ سرگرمیوں یا حکمتِ عملیوں کے وسیع سلسلے کی منصوبہ بندی کرتا ہے اور ضرورت کے مطابق ان میں رد و بدل کرتا ہے۔42
جسمانی مہارتیں2مشق سے حاصل ہونے والی مہارتیں، جیسے کی بورڈ کا عام استعمال یا گاڑی چلانا۔15
مریضوں اور گاہکوں کی نگہداشت کی ذمہ داری5نگہداشت کے پروگرام بناتا ہے، ماہرانہ طبی تکنیکی خدمات فراہم کرتا ہے، یا مریض کی نگہداشت پر ماہرانہ مشورہ دیتا ہے۔30
پالیسی اور خدمات کی ترقی کی ذمہ داری4پالیسی نافذ کرتا ہے اور کسی خدمت یا کئی شعبوں کے لیے پالیسی یا خدمات تیار کرتا ہے۔32
مالی اور مادی وسائل کی ذمہ داری3ادائیگیوں کی منظوری دیتا ہے، کچھ اثاثے یا سامان خریدتا ہے، تفویض کردہ بجٹ کی نگرانی کرتا ہے یا اسے رکھتا ہے، یا اثاثوں کی دیکھ بھال کرتا ہے۔21
افراد کی ذمہ داری3روزمرہ عملے کے ایک گروہ کا انتظام کرتا ہے، بنیادی یا ماہرانہ تربیت دیتا ہے، یا انسانی وسائل کا بنیادی مشورہ دیتا ہے۔21
معلومات کے وسائل کی ذمہ داری5بڑے معلوماتی نظام ڈیزائن اور تیار کرتا ہے، یا مرکزی فرض کے طور پر کئی خدمات کے معلوماتی نظام چلاتا ہے۔34
تحقیق اور ترقی کی ذمہ داری2کام کے حصے کے طور پر باقاعدگی سے تحقیق، ترقی، آزمائشیں، یا سازوسامان اور نظاموں کی جانچ کرتا ہے۔12
عمل کی آزادی5عمومی پالیسیوں کے اندر کام کرتا ہے، اور اکثر معاملات میں خود طے کرتا ہے کہ ان کی تعبیر کیسے کی جائے۔45
جسمانی مشقت1بیٹھنا، کھڑا ہونا اور چلنا، جسمانی مشقت بہت کم۔3
ذہنی مشقت3ناقابلِ پیش گوئی کام پر بار بار ارتکاز، یا کبھی کبھار طویل ارتکاز۔12
جذباتی مشقت1تکلیف دہ حالات سے شاذ و نادر سامنا، یا کبھی کبھار بالواسطہ سامنا۔5
کام کے حالات2کبھی کبھار ناخوشگوار حالات، بار بار سفر یا کھلی فضا میں کام، یا زیادہ تر دنوں میں تقریباً مسلسل اسکرین کا استعمال۔7
کل (درجہ 8a: 540 سے 584)580

خود جائزہ

جو آپ اب باقاعدگی سے کرتے ہیں اس کی درجہ بندی کریں، ثبوت کے طور پر ایک مختصر مثال شامل کریں، اور اپنے اہم ترین خلا کے لیے ایک اقدام کی منصوبہ بندی کریں۔ آپ کے جوابات صرف اسی براؤزر میں محفوظ ہوتے ہیں۔

10 مہارتوں میں سے 0 کی درجہ بندی کی گئی: 0 متوقع سطح پر پوری اترتی ہیں، 0 اس سے نیچے، 0 اس سے اوپر۔

ڈیجیٹل میں رجسٹرڈ طبی مشق متوقع: ماہرانہ عمل
ڈیجیٹل میں طبی قیادت متوقع: ماہرانہ عمل
طبی نظام کا ڈیزائن اور اصلاح متوقع: ماہر
طبی خطرے کا انتظام متوقع: ماہرانہ عمل
طبی اصطلاحات اور درجہ بندی متوقع: ماہرانہ عمل
طبی نظاموں میں انسانی عوامل اور قابلِ استعمال ہونا متوقع: ماہرانہ عمل
ڈیجیٹل صحت کی تشخیص اور فوائد متوقع: ماہرانہ عمل
افراد کا انتظام متوقع: ماہرانہ عمل
Stakeholder relationship management متوقع: ماہرانہ عمل
Leadership and guidance متوقع: ماہرانہ عمل
خالی فائل ڈاؤن لوڈ کریں