ملازمت کا قانون اور افراد کی پالیسی

اس حوالے کی اپنی۔

سطحیں

1. آگاہی

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• اہم افرادی پالیسیوں اور ان کے مل جانے کی جگہ کی وضاحت کرنا
• پہچاننا کہ کب کسی سوال کے لیے انسانی وسائل کے مشیر کا مشورہ درکار ہے

2. عملی

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• افرادی پالیسیوں کو معمول کے معاملات پر لاگو کرنا اور منیجروں کو ان کی وضاحت کرنا
• کسی پالیسی کے پیچھے ملازمت کے قانون کے اصولوں کی نشاندہی کرنا
• پالیسی کے ریکارڈ رکھنا اور پالیسی کے جائزے کی تاریخوں کا سراغ رکھنا

3. ماہرانہ عمل

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• پیچیدہ معاملات کے لیے ملازمت کے قانون اور پالیسی کی تعبیر کرنا اور خطرے پر مشورہ دینا
• مساوات کے اثرات کے جائزوں کے ساتھ افرادی پالیسیوں کا مسودہ بنانا اور ان کا جائزہ لینا
• پالیسی کی تبدیلیوں پر عملے کے نمائندوں سے مشاورت کرنا

4. ماہر

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• ادارے کا افرادی پالیسی کا فریم ورک اور قانونی خطرے سے نمٹنے کا طریقہ طے کرنا
• ملازمت کے قانون میں تبدیلیوں کا اندازہ لگانا اور ادارے کے ردعمل کی منصوبہ بندی کرنا
• بورڈ کو ملازمت کے خطرے اور ذمہ داری پر مشورہ دینا

ESCO کی قریب ترین مہارتیں

• employment law (قریبی مطابقت)
• labour law (وسیع مطابقت)
• develop organisational policies (وسیع مطابقت)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

کردار کی وہ سطحیں جو اس مہارت کی توقع رکھتی ہیں