Mkuu wa usimamizi wa taarifa

Daraja la 8a · Afisa wa usimamizi wa taarifa · Alama 560 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Huongoza usimamizi wa taarifa kwa taasisi, akiweka sera na mkakati wake na kuwashauri viongozi wakuu kuhusu hatari za taarifa na utiifu.

Wajibu

Kuweka mkakati, sera na mfumo wa usimamizi wa taarifa kwa taasisi.
Kuongoza huduma za usimamizi wa taarifa na kumbukumbu na kuendeleza wafanyakazi wake.
Kumshauri kiongozi mtendaji wa hatari za taarifa, bodi na kamati zake kuhusu hatari za taarifa na utiifu.
Kufanya maamuzi ya mwisho kuhusu maswali tata ya ufichuzi, ushirikishaji na taarifa za ukiukaji.
Kuiwakilisha taasisi kwa wadhibiti, wakaguzi na taasisi washirika.
Kuhakikisha huduma mpya za kidijitali, matumizi ya data na AI vinabuniwa kwa faragha na uwazi tangu mwanzo.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa dataMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuweka sera na mkakati wa usimamizi wa taarifa kuishauri bodi kuhusu hatari za taarifa na utiifu kuiwakilisha taasisi kwa wadhibiti na washirika
Uhakikisho na ukaguzi wa usimamizi wa taarifaMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kumiliki mfumo wa uhakikisho wa usimamizi wa taarifa wa taasisi kuripoti uhakikisho na utiifu kwa bodi na kamati zake kuweka vipaumbele vya uboreshaji kulingana na hatari
Usiri na ushirikishaji wa taarifaMarejeleo haya	Bingwa (4)	Unaweza: kuwa mshauri mkuu wa taasisi kuhusu usiri kutatua maamuzi magumu zaidi ya ufichuzi kuweka mfumo wa kushirikisha taarifa na washirika
Tathmini ya athari za ulinzi wa dataMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kukagua na kushauri kuhusu tathmini za athari za ulinzi wa data kwa mifumo tata kuhukumu kama hatari zinakubalika na kupendekeza udhibiti kuamua ni lini kupeleka hatari kubwa kwa ukaguzi wa viongozi wakuu au mdhibiti
Usimamizi wa kumbukumbu za afyaMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kusimamia huduma ya kumbukumbu na taratibu zake kukagua utunzaji wa kumbukumbu na kuwafunza wafanyakazi
Usimamizi wa hatari za taasisiMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kuendesha mchakato wa hatari kwa kurugenzi au programu kutathmini hatari dhidi ya kiwango cha kukubali hatari na kuzipeleka juu kuripoti hatari kwa kamati
Usimamizi wa watuMarejeleo haya	Mtaalamu (3)	Unaweza: kusimamia timu moja kwa moja, ukiweka malengo na kuendesha tathmini za utendaji kusaidia ustawi na kusimamia mahudhurio, utendaji na mwenendo kupanga maendeleo ya timu na urithi wa nafasi
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Bingwa (4)	You can: oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area develop a data ethics culture, influencing others to act on it ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Mtaalamu (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

Sifa na uzoefu wa kawaida

Sifa ya kitaaluma inayotambuliwa ya ulinzi wa data au usimamizi wa taarifa, au uzoefu unaolingana.
Uzoefu mpana wa kuongoza usimamizi wa taarifa katika afya au matunzo.

Muhtasari wa Daraja la 8a

Maarifa: Ujuzi wa kitaalamu wa taaluma na usimamizi wake.
Uhuru wa kutenda: Hufasiri sera ya taasisi kwa huduma; huweka mwelekeo wa timu.
Wigo: Eneo la huduma au taaluma katika taasisi nzima.
Uongozi: Husimamia timu, au huongoza taaluma bila usimamizi wa moja kwa moja.
Uwajibikaji: Eneo la huduma, wafanyakazi wake, na bajeti yake.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	5	Hutoa taarifa tata sana au zenye utata zinazohitaji ujuzi uliokuzwa wa ushawishi na majadiliano, hutoa mawasilisho kwa makundi makubwa, au huwasiliana palipo na vikwazo vikubwa vya ukubalifu.	45
Maarifa, mafunzo na uzoefu	7	Maarifa maalumu yaliyokuzwa sana katika upana wa fani hiyo (kiwango cha shahada ya uzamili au kinacholingana).	196
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	5	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata sana zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	60
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	4	Hupanga shughuli au mikakati tata ya aina nyingi, akiirekebisha inapohitajika.	42
Ujuzi wa kimwili	2	Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari.	15
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	1	Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati.	4
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	4	Hutekeleza sera na kuendeleza sera au huduma kwa huduma moja au maeneo kadhaa.	32
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	3	Huidhinisha malipo, hununua baadhi ya mali au vifaa, hufuatilia au husimamia bajeti iliyokabidhiwa, au hutunza mali.	21
Wajibu kwa watu	3	Husimamia kundi la wafanyakazi kila siku, hufundisha mafunzo ya msingi au maalumu, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu.	21
Wajibu wa rasilimali za taarifa	5	Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu.	34
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	5	Hufanya kazi ndani ya sera za jumla, na katika hali nyingi huamua jinsi ya kuzifasiri.	45
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	3	Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache.	12
Juhudi za kihisia	2	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara kwa mara, na hali zenye kusikitisha.	11
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 8a: 540 hadi 584)			560