Exempel Referensprofiler för en allmän digital hälso- och sjukvårdsorganisation, inte officiella befattningsbeskrivningar Om den här referensen.

Leveransansvarig

Band 7 · Leveranschef · 477 poäng i arbetsvärdering

Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.

Nivå i UK GDaD PCF: Delivery manager

Utförs oftast på grad SEO eller G7 inom Storbritanniens statsförvaltning.

A delivery manager is accountable for the performance of the team.

At this role level, you will:

  • build and maintain teams, ensuring they are motivated, collaborating and working well
  • identify obstacles and help the team to overcome them
  • focus the team on what is most important to the delivery of products and services
  • encourage and facilitate continuous improvement of the delivery team
  • coach and mentor both team members and others to apply the most appropriate Agile and Lean tools and techniques

The complexity or breadth of products or teams will vary in this role, depending on the context.

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Ansvar

Färdigheter

FärdighetFörväntad nivåVad den här nivån innebär
Agile and Lean practicesUK GDaD PCFErfaren (3)

You can:

  • compare and select the most appropriate delivery methods and processes
  • recognise, reflect and adapt when something does not work, encouraging experimentation
  • use a blended approach depending on the context
  • help teams to measure, evaluate and visualise outcomes
  • encourage reflective practice to improve ways of working
Commercial managementUK GDaD PCFTillämpande (2)

You can:

  • act as the point of contact for contracted suppliers
  • understand appropriate internal contacts and processes within a government department
  • understand how and when third parties should be brought into digital, data and technology projects
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCFErfaren (3)

You can:

  • listen to and interpret the needs of technical and non-technical stakeholders, and manage their expectations
  • manage active and reactive communication
  • support or host difficult discussions within the team or with diverse senior stakeholders
Financial managementUK GDaD PCFTillämpande (2)

You can:

  • balance cost versus value
  • consider the impact of user needs
  • report on financial delivery
  • monitor cost and budget
  • understand how and when to escalate issues
Life cycle managementUK GDaD PCFTillämpande (2)

You can:

  • manage the delivery of products and services that add value through different phases of the life cycle, with some support
  • identify if the product or service should move to the next phase and, if it should, how to do this
  • ensure the product or service is developed in line with the appropriate service standards for a phase
  • use new information to adapt approaches to life cycle management
Maintaining delivery momentumUK GDaD PCFErfaren (3)

You can:

  • facilitate the delivery flow of a team, managing the pace and tempo
  • actively address internal and external risks, issues and dependencies including where ownership exists outside the team
Making a process workUK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • identify and challenge organisational processes of increasing complexity and those processes that are unnecessarily complicated
  • add value and can coach the organisation to inspect and adapt processes
  • guide teams through the implementation of a new process
PlanningUK GDaD PCFErfaren (3)

You can:

  • understand the environment and prioritise the most important or high value tasks
  • use data to inform planning
  • manage complex internal and external dependencies
  • provide delivery confidence
  • remove blockers or impediments that affect plans and can develop a plan for difficult situations
  • ensure that teams plan appropriately for their capacity
Team dynamics and collaborationUK GDaD PCFTillämpande (2)

You can:

  • effectively bring people together to form a motivated team
  • help to create the right environment for a team to work in and can empower them to deliver
  • recognise and deal with issues
  • help create the best team makeup depending on the situation
Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänsterDen här referensenTillämpande (2)

Du kan:

  • förklara de kliniska arbetsflöden och vårdarbetsflöden som ditt arbete stöder
  • använda vanliga hälso- och sjukvårdstermer korrekt med kliniska kollegor och kollegor inom vården
  • känna igen när en förändring kan påverka patientvården och lyfta det
Klinisk riskhanteringDen här referensenTillämpande (2)

Du kan:

  • delta i riskworkshoppar och bidra till ett faroregister
  • följa processen för klinisk riskhantering i ditt arbete
  • ta fram underlag till ett kliniskt säkerhetsunderlag, till exempel testresultat
Informationsstyrning och dataskyddDen här referensenTillämpande (2)

Du kan:

  • tillämpa dataskyddsprinciperna i ditt arbete
  • bidra till konsekvensbedömningar avseende dataskydd
  • hantera informationsbegäranden och journaler korrekt
Organisatorisk riskhanteringDen här referensenTillämpande (2)

Du kan:

  • registrera och uppdatera risker för ditt område
  • föreslå kontroller och följa upp åtgärder

Typiska kvalifikationer och erfarenhet

Beskrivning av band 7

Kunskap
Högt utvecklad specialistkunskap, vanligen på masternivå eller motsvarande erfarenhet.
Självständighet
Arbetar enligt organisationens policy; avgör hur resultat uppnås; är den expert andra rådfrågar.
Omfattning
Flera produkter eller tjänster, eller en specialistfunktion.
Ledarskap
Leder ett team eller ett professionellt praxisområde.
Ansvarighet
Leverans av en tjänst eller specialistfunktion, och dess budget om en sådan finns.

Arbetsvärdering (exempel)

FaktorNivåSammanfattning av nivånPoäng
Kommunikations- och relationsfärdigheter5Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans.45
Kunskap, utbildning och erfarenhet6Specialistkunskap över hela specialiseringen (nivå motsvarande ett eftergymnasialt specialistdiplom eller motsvarande erfarenhet).156
Analytiska färdigheter och omdöme4Bedömningar av komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ.42
Planerings- och organisationsförmåga4Planerar ett brett spektrum av komplexa aktiviteter eller strategier och justerar dem vid behov.42
Fysiska färdigheter3Utvecklade färdigheter som kräver snabbhet eller noggrannhet, såsom avancerad tangentbordsanvändning.27
Ansvar för patient- och klientvård1Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt.4
Ansvar för policy- och tjänsteutveckling3Genomför policyer för det egna området och föreslår förändringar som påverkar andra områden.21
Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser3Attesterar betalningar, köper vissa tillgångar eller förnödenheter, följer upp eller förfogar över en delegerad budget eller underhåller tillgångar.21
Ansvar för människor3Leder en grupp personal i det dagliga arbetet, undervisar i grund- eller specialistutbildning eller ger grundläggande HR-råd.21
Ansvar för informationsresurser5Utformar och utvecklar större informationssystem, eller driver informationssystem för flera tjänster som huvuduppgift.34
Ansvar för forskning och utveckling1Genomför enkäter eller revisioner för det egna arbetet; deltar ibland i forskning eller testning.5
Handlingsfrihet4Resultaten är definierade, men befattningshavaren avgör hur de uppnås, inom bred policy.32
Fysisk ansträngning1Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning.3
Mental ansträngning3Ofta koncentration på oförutsägbart arbete, eller tillfällig långvarig koncentration.12
Känslomässig ansträngning1Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter.5
Arbetsförhållanden2Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar.7
Summa (band 7: 466 till 539)477

Det finns ingen nivå i band 6 eftersom UK GDaD PCF saknar en nivå för leveransansvariga mellan biträdande (EO/HEO) och leveransansvarig (SEO/G7).

Självbedömning

Bedöm vad du gör regelbundet nu, lägg till ett kort exempel som underlag och planera en åtgärd för dina viktigaste gap. Dina svar sparas bara i den här webbläsaren.

Bedömt 0 av 13 färdigheter: 0 uppfyller den förväntade nivån, 0 ligger under och 0 ligger över.

Agile and Lean practices Förväntat: Erfaren
Commercial management Förväntat: Tillämpande
Communicating between the technical and non-technical Förväntat: Erfaren
Financial management Förväntat: Tillämpande
Life cycle management Förväntat: Tillämpande
Maintaining delivery momentum Förväntat: Erfaren
Making a process work Förväntat: Expert
Planning Förväntat: Erfaren
Team dynamics and collaboration Förväntat: Tillämpande
Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänster Förväntat: Tillämpande
Klinisk riskhantering Förväntat: Tillämpande
Informationsstyrning och dataskydd Förväntat: Tillämpande
Organisatorisk riskhantering Förväntat: Tillämpande
Ladda ner tom fil