Senior klinisk kodare
Band 5 · Klinisk kodare · 354 poäng i arbetsvärdering
Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.
En senior klinisk kodare kodar komplexa vårdtillfällen över specialiteter, fungerar som källa till expertråd för andra kodare och kontrollerar och utbildar mindre erfarna kodare.
Ansvar
- Koda komplexa vårdtillfällen, såsom intensivvård, cancer, flera ingrepp och dödsfall, över specialiteter.
- Lösa svåra kodningsfrågor tillsammans med överläkare och andra seniora kliniker och förklara kodningsregler tydligt.
- Kontrollera traineekodares arbete och ge dem återkoppling och utbildning i arbetet.
- Validera kodade data innan de lämnas in och åtgärda fel tillsammans med rätt team.
- Arbeta med kliniska team för att förbättra kvaliteten i den kliniska dokumentationen.
Färdigheter
| Färdighet | Förväntad nivå | Vad den här nivån innebär |
|---|---|---|
| Klinisk kodning | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Klinisk terminologi och klassifikation | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Hantering av hälsojournaler | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Hantering av datakvalitet | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Informationsstyrning och dataskydd | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänster | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Communicating information | Tillämpande (2) | You can:
|
| Personalledning | Medvetenhet (1) | Du kan:
|
Typiska kvalifikationer och erfarenhet
- En erkänd kvalifikation i klinisk kodning, eller motsvarande erfarenhet.
- Erfarenhet av att koda komplexa vårdtillfällen över en rad specialiteter.
Beskrivning av band 5
- Kunskap
- Professionell eller teknisk kunskap, vanligen genom en examen eller motsvarande erfarenhet.
- Självständighet
- Arbetar mot breda mål inom professionella standarder; planerar sitt eget arbete.
- Omfattning
- Eget professionellt arbete inom ett team eller en produkt.
- Ledarskap
- Kan vägleda och granska arbetet hos stödpersonal och lärlingar.
- Ansvarighet
- Kvaliteten på det egna professionella arbetet.
Arbetsvärdering (exempel)
| Faktor | Nivå | Sammanfattning av nivån | Poäng |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- och relationsfärdigheter | 4 | Ger komplex, känslig eller omstridd information som kräver övertalnings-, förhandlings- eller utbildningsförmåga, eller mycket komplex information. | 32 |
| Kunskap, utbildning och erfarenhet | 5 | Expertis inom en specialisering, underbyggd av teori eller praktisk erfarenhet (examensnivå eller motsvarande). | 120 |
| Analytiska färdigheter och omdöme | 4 | Bedömningar av komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ. | 42 |
| Planerings- och organisationsförmåga | 2 | Planerar okomplicerade uppgifter eller aktiviteter, vissa pågående. | 15 |
| Fysiska färdigheter | 3 | Utvecklade färdigheter som kräver snabbhet eller noggrannhet, såsom avancerad tangentbordsanvändning. | 27 |
| Ansvar för patient- och klientvård | 1 | Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt. | 4 |
| Ansvar för policy- och tjänsteutveckling | 2 | Genomför policyer för det egna området och föreslår förändringar av dess praxis. | 12 |
| Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser | 1 | Tar personligt hand om utrustning och resurser som används i det egna arbetet. | 5 |
| Ansvar för människor | 2 | Handleder eller samordnar personal i det dagliga arbetet, utbildar andra regelbundet eller ger grundläggande HR-råd. | 12 |
| Ansvar för informationsresurser | 3 | För formella protokoll, skriver regelbundet rapporter eller frågor eller underhåller informationssystem som en betydande uppgift. | 16 |
| Ansvar för forskning och utveckling | 1 | Genomför enkäter eller revisioner för det egna arbetet; deltar ibland i forskning eller testning. | 5 |
| Handlingsfrihet | 3 | Följer definierade policyer och förfaranden; arbetet styrs snarare än handleds. | 21 |
| Fysisk ansträngning | 2 | Sitter eller står ofta i en begränsad position, eller gör tillfälligt lätta till måttliga ansträngningar. | 7 |
| Mental ansträngning | 4 | Ofta långvarig koncentration, eller tillfällig intensiv koncentration. | 18 |
| Känslomässig ansträngning | 2 | Tillfällig exponering, eller frekvent indirekt exponering, för påfrestande omständigheter. | 11 |
| Arbetsförhållanden | 2 | Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar. | 7 |
| Summa (band 5: 326 till 395) | 354 | ||
Känslomässig ansträngning ligger kvar på nivå 2, eftersom komplexa vårdtillfällen såsom dödsfall och cancervård är en regelbunden del av arbetet.
Självbedömning
Bedöm vad du gör regelbundet nu, lägg till ett kort exempel som underlag och planera en åtgärd för dina viktigaste gap. Dina svar sparas bara i den här webbläsaren.
Bedömt 0 av 8 färdigheter: 0 uppfyller den förväntade nivån, 0 ligger under och 0 ligger över.