Exempel Referensprofiler för en allmän digital hälso- och sjukvårdsorganisation, inte officiella befattningsbeskrivningar Om den här referensen.

Ledande maskininlärningsingenjör

Band 8b · Ingenjör för maskininlärning · 595 poäng i arbetsvärdering

Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.

Nivå i UK GDaD PCF: Lead machine learning engineer

Utförs oftast på grad G7 eller G6 inom Storbritanniens statsförvaltning.

A lead machine learning engineer leads the technical development and deployment of machine learning models.

At this role level, you will:

  • lead the most complex technical work needed to develop models for use in products and services
  • co-ordinate moving a model from the research and development stage to production
  • define ways of working across the machine learning life cycle
  • identify training needs for machine learning engineers and related roles
  • help your team work with other teams and disciplines
  • assure the effectiveness of machine learning models in use across the organisation
  • define and communicate software standards and guidelines related to ethics, risk and security
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Ansvar

Färdigheter

FärdighetFörväntad nivåVad den här nivån innebär
Applied maths, statistics and scientific practicesUK GDaD PCFErfaren (3)

You can:

  • apply designated quantitative techniques such as time series analysis, optimisation and simulation to create and embed appropriate models for analysis and prediction
  • provide guidance on matching data sources with relevant applied mathematics and statistical techniques to meet analysis goals
  • apply appropriate statistical techniques to available data to discover new relations and offer insight into research problems, helping to improve organisational processes and support decision making
  • access and use the statistical tools available within the organisation
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • mediate between people and strengthen relationships, adopting the appropriate communication method with stakeholders at all levels
  • manage stakeholder expectations and moderate difficult discussions about high risk and complex topics, even within constrained timescales
  • speak on behalf of, and represent the community to, large audiences inside and outside the organisation
Data ethics and privacyUK GDaD PCFErfaren (3)

You can:

  • work with stakeholders to identify and address ethical and privacy concerns
  • demonstrate and communicate how data ethical issues fit into the wider organisational context
  • research developments in data ethics and privacy to improve compliance and processes
  • assess and constructively challenge proposed data ethics policies
Data science innovationUK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • be a leader in the data science space
  • demonstrate in-depth knowledge of data science tools and techniques, which you can use to solve problems creatively and to create opportunities for your team
  • act as a coach, inspiring curiosity and creativity in others
  • demonstrate in-depth knowledge of your chosen profession and keep up to date with changes in the industry
  • challenge the status quo and always look for ways to improve data science
Programming and build (software engineering)UK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • advise on the right way to apply standards and methods to ensure compliance
  • maintain technical responsibility for all the stages and iterations of a software development project
  • provide technical advice to stakeholders and set the team-based standards for programming tools and techniques
Systems integrationUK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • establish standards and procedures across a service product life cycle, including the development product life cycle, and can ensure that practitioners adhere to these
  • manage resources to ensure that the systems integration function works effectively
Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänsterDen här referensenErfaren (3)

Du kan:

  • analysera hur en tjänst passar in i vårdkedjor över organisationer
  • arbeta med kliniker, vårdpersonal och patienter för att forma digitala tjänster
  • förklara hur digitala beslut påverkar vård, säkerhet och personalens arbetsbörda
Klinisk riskhanteringDen här referensenErfaren (3)

Du kan:

  • leda identifiering av faror och riskbedömning för en produkt eller en förändring
  • skriva och underhålla faroregister och rapporter om kliniska säkerhetsunderlag
  • komma överens med produktteam om riskkontroller och kontrollera att de fungerar
  • ge team råd om att tillämpa standarder för klinisk riskhantering
Informationsstyrning och dataskyddDen här referensenErfaren (3)

Du kan:

  • leda konsekvensbedömningar avseende dataskydd och avtal om informationsdelning
  • ge team råd om rättslig grund, samtycke, sekretess och gallring
  • utreda incidenter och rekommendera förbättringar
Interoperabilitet för hälsodataDen här referensenErfaren (3)

Du kan:

  • utforma och bygga integrationer med FHIR, HL7 version 2 och meddelandemönster
  • skriva och profilera FHIR-resurser och implementeringsguider
  • lösa komplexa mappnings- och datakvalitetsproblem mellan system
Reglering av programvara som medicinteknisk produktDen här referensenErfaren (3)

Du kan:

  • bedöma om en produkt är en medicinteknisk produkt, och dess sannolika klass
  • planera det regulatoriska arbetet för en produkt tillsammans med kollegor inom kvalitet och klinik
Säker och rättvis AI inom hälso- och sjukvårdenDen här referensenExpert (4)

Du kan:

  • fastställa organisationens standarder för kvalitetssäkring och övervakning av AI i vården
  • leda kvalitetssäkringen av högriskmodeller före och efter driftsättning
  • företräda organisationen hos tillsynsmyndigheter och partner i frågor om säker och rättvis AI
PersonalledningDen här referensenTillämpande (2)

Du kan:

  • handleda det dagliga arbetet och ge återkoppling
  • delta i rekrytering och introduktion
  • hålla regelbundna enskilda samtal

Typiska kvalifikationer och erfarenhet

Beskrivning av band 8b

Kunskap
Expertkunskap över flera discipliner eller en stor tjänst.
Självständighet
Formar policy och strategi för ett stort område.
Omfattning
Flera tjänster eller team, eller en disciplin på principalnivå.
Ledarskap
Leder chefer, eller är den främsta auktoriteten inom en disciplin.
Ansvarighet
Flera tjänster, deras personal och deras budgetar.

Arbetsvärdering (exempel)

FaktorNivåSammanfattning av nivånPoäng
Kommunikations- och relationsfärdigheter5Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans.45
Kunskap, utbildning och erfarenhet8Avancerad kunskap (doktorsexamen plus ytterligare utbildning eller motsvarande), eller specialistkunskap över mer än en disciplin som byggts upp under lång tid.240
Analytiska färdigheter och omdöme5Bedömningar av mycket komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ.60
Planerings- och organisationsförmåga4Planerar ett brett spektrum av komplexa aktiviteter eller strategier och justerar dem vid behov.42
Fysiska färdigheter2Färdigheter som tillägnats genom övning, såsom vanlig tangentbordsanvändning eller körning.15
Ansvar för patient- och klientvård1Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt.4
Ansvar för policy- och tjänsteutveckling4Genomför policy och utvecklar policy eller tjänster för en tjänst eller flera områden.32
Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser2Hanterar kontanter eller värdesaker, tar hand om utrustning som används av andra, kontrollerar lager eller attesterar små betalningar.12
Ansvar för människor3Leder en grupp personal i det dagliga arbetet, undervisar i grund- eller specialistutbildning eller ger grundläggande HR-råd.21
Ansvar för informationsresurser5Utformar och utvecklar större informationssystem, eller driver informationssystem för flera tjänster som huvuduppgift.34
Ansvar för forskning och utveckling2Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet.12
Handlingsfrihet5Arbetar inom allmänna policyer och avgör i de flesta fall själv hur de ska tolkas.45
Fysisk ansträngning1Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning.3
Mental ansträngning4Ofta långvarig koncentration, eller tillfällig intensiv koncentration.18
Känslomässig ansträngning1Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter.5
Arbetsförhållanden2Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar.7
Summa (band 8b: 585 till 629)595

Självbedömning

Bedöm vad du gör regelbundet nu, lägg till ett kort exempel som underlag och planera en åtgärd för dina viktigaste gap. Dina svar sparas bara i den här webbläsaren.

Bedömt 0 av 13 färdigheter: 0 uppfyller den förväntade nivån, 0 ligger under och 0 ligger över.

Applied maths, statistics and scientific practices Förväntat: Erfaren
Communicating between the technical and non-technical Förväntat: Expert
Data ethics and privacy Förväntat: Erfaren
Data science innovation Förväntat: Expert
Programming and build (software engineering) Förväntat: Expert
Systems integration Förväntat: Expert
Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänster Förväntat: Erfaren
Klinisk riskhantering Förväntat: Erfaren
Informationsstyrning och dataskydd Förväntat: Erfaren
Interoperabilitet för hälsodata Förväntat: Erfaren
Reglering av programvara som medicinteknisk produkt Förväntat: Erfaren
Säker och rättvis AI inom hälso- och sjukvården Förväntat: Expert
Personalledning Förväntat: Tillämpande
Ladda ner tom fil