Kategoriansvarig (digitalt och teknik)

Band 8a · Kategoriansvarig · 553 poäng i arbetsvärdering

Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.

Förvaltar en kategori av digitala utgifter och teknikutgifter, såsom programvara, moln, enheter eller tekniktjänster, med en kategoristrategi som överenskommits med digitala ledare.

Ansvar

Skriva och genomföra kategoristrategin för digitala utgifter och teknikutgifter tillsammans med budgetansvariga och tekniska ledare.
Analysera utgifter, avtal, licenser och förnyelser över kategorin och planera flödet av upphandlingar.
Leda de mest komplexa upphandlingarna i kategorin, såsom molnplattformar och kliniska system.
Analysera leverantörsmarknader och leda tidig marknadsdialog.
Förhandla kommersiella modeller, såsom företagslicenser och förbrukningsbaserad prissättning, och följa upp besparingar och värde.
Se till att avtal innehåller villkor om interoperabilitet, dataägande, utträde och återlämnande av data som undviker inlåsning.
Rapportera kategorins prestation, risker och besparingar till upphandlingschefen och digitala ledare.
Coacha och leda upphandlare och inköpare som arbetar i kategorin.

Färdigheter

Färdighet	Förväntad nivå	Vad den här nivån innebär
KategoriförvaltningDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: skriva och genomföra en kategoristrategi tillsammans med budgetansvariga och tekniska ledare planera flödet av upphandlingar och avtalsförnyelser för kategorin följa upp besparingar, värde och risker för kategorin
Upphandling av teknik och molntjänsterDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: köpa moln, programvara som tjänst och kliniska system och välja rätt kommersiell modell bygga krav tillsammans med ledare för teknik, klinisk säkerhet och informationsstyrning ta med interoperabilitet, öppna standarder, dataägande och utträdesvillkor i avtal undvika inlåsning genom att planera för portabilitet och konkurrens vid förnyelse
Marknadsanalys och marknadsdialogDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: analysera en leveransmarknad, dess konkurrens, risker och trender leda tidig marknadsdialog, såsom leverantörsdagar, utan att snedvrida konkurrensen använda marknadsevidens för att forma krav och kommersiella modeller
Kommersiella förhandlingarDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: planera och leda förhandlingar och sätta mål, gränser och reservpositioner förhandla avtalsändringar, förnyelser och förlikning av tvister hålla förhandlingar lagliga och väldokumenterade
UpphandlingsprocessDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: planera och leda komplexa upphandlingar och välja rätt väg till marknaden och förfarande hjälpa användare att skriva utfallsbaserade kravspecifikationer för digitala och kliniska system styra tidsplaner, risker och intressenter fram till tilldelning av avtal
Regler och policy för offentlig upphandlingDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: ge råd om den lagliga vägen för komplexa upphandlingar och avtalsändringar hantera risken för överprövning och hantera avtalsspärr och återkoppling korrekt skriva upphandlingspolicy och vägledning för organisationen
Commercial managementUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: take responsibility for complex relationships with contracted suppliers identify appropriate contractual frameworks and identify appropriate suppliers negotiate with contracted suppliers get good value out of contracts and suppliers
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: advocate for user needs, ensuring user value is balanced against cost and value for the organisation determine the benefit of a product and persuade others it's the right product to use write or contribute to business cases communicate business-value propositions help others make value-based decisions, influencing the direction of development
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Informationsstyrning och dataskyddDen här referensen	Tillämpande (2)	Du kan: tillämpa dataskyddsprinciperna i ditt arbete bidra till konsekvensbedömningar avseende dataskydd hantera informationsbegäranden och journaler korrekt
PersonalledningDen här referensen	Tillämpande (2)	Du kan: handleda det dagliga arbetet och ge återkoppling delta i rekrytering och introduktion hålla regelbundna enskilda samtal

Typiska kvalifikationer och erfarenhet

En erkänd yrkeskvalifikation inom upphandling på avancerad nivå, eller en masterexamen i ett närliggande ämne, eller motsvarande erfarenhet.
Betydande erfarenhet av att köpa digitala tjänster och tekniktjänster.

Beskrivning av band 8a

Kunskap: Expertkunskap om en disciplin och dess ledning.
Självständighet: Tolkar organisationens policy för en tjänst; anger teamets riktning.
Omfattning: Ett tjänsteområde eller en disciplin i hela organisationen.
Ledarskap: Leder ett team, eller leder en disciplin utan linjeansvar.
Ansvarighet: Ett tjänsteområde, dess personal och dess budget.

Arbetsvärdering (exempel)

Faktor	Nivå	Sammanfattning av nivån	Poäng
Kommunikations- och relationsfärdigheter	5	Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans.	45
Kunskap, utbildning och erfarenhet	7	Högt utvecklad specialistkunskap över hela specialiseringen (masternivå eller motsvarande).	196
Analytiska färdigheter och omdöme	5	Bedömningar av mycket komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ.	60
Planerings- och organisationsförmåga	4	Planerar ett brett spektrum av komplexa aktiviteter eller strategier och justerar dem vid behov.	42
Fysiska färdigheter	2	Färdigheter som tillägnats genom övning, såsom vanlig tangentbordsanvändning eller körning.	15
Ansvar för patient- och klientvård	1	Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt.	4
Ansvar för policy- och tjänsteutveckling	4	Genomför policy och utvecklar policy eller tjänster för en tjänst eller flera områden.	32
Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser	4	Förfogar över eller fastställer budgeten för en avdelning eller tjänst, eller köper eller underhåller dess tillgångar.	32
Ansvar för människor	3	Leder en grupp personal i det dagliga arbetet, undervisar i grund- eller specialistutbildning eller ger grundläggande HR-råd.	21
Ansvar för informationsresurser	3	För formella protokoll, skriver regelbundet rapporter eller frågor eller underhåller informationssystem som en betydande uppgift.	16
Ansvar för forskning och utveckling	2	Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet.	12
Handlingsfrihet	5	Arbetar inom allmänna policyer och avgör i de flesta fall själv hur de ska tolkas.	45
Fysisk ansträngning	1	Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning.	3
Mental ansträngning	4	Ofta långvarig koncentration, eller tillfällig intensiv koncentration.	18
Känslomässig ansträngning	1	Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter.	5
Arbetsförhållanden	2	Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar.	7
Summa (band 8a: 540 till 584)			553

Annonser inom hälso- och sjukvården placerar rollen i band 8a. Kunskap, analys och handlingsfrihet poängsätts enligt profilen för band 8a eftersom arbetet leder de mest komplexa teknikupphandlingarna i kategorin. Ekonomiska resurser är nivå 4 eftersom arbetet fastställer hur en större kategori av organisationens utgifter köps; forskning är nivå 2 för regelbunden marknadsanalys.