Иллюстрация Справочные профили для типовой организации цифрового здравоохранения, а не официальные должностные инструкции. Об этом справочнике.

Старший юрисконсульт

Диапазон 8a · Юрисконсульт · Баллов оценки должности: 551

Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.

Старшие юрисконсульты — опытные юристы, руководящие сложными, крупными делами или делами высокого риска в специализированной области, такой как технологии и данные, информационное право, закупки, трудовые отношения или иски.

Обязанности

Навыки

НавыкОжидаемый уровеньЧто означает этот уровень
Юридические консультацииЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • давать самостоятельные юридические консультации в своих областях практики
  • объяснять правовой риск простым языком и рекомендовать практические варианты
  • консультировать по решениям, имеющим правовые последствия, таким как присуждение договоров, обмен данными и изменение услуг
  • решать, когда привлекать внешних юристов или адвокатов
Составление и проверка договоровЭтот справочникЭксперт (4)

Вы можете:

  • устанавливать стандарты заключения договоров и позиции по рискам для организации
  • руководить переговорами по самым ценным соглашениям или соглашениям высокого риска
  • консультировать старших руководителей по стратегическим коммерческим договорённостям, таким как партнёрства и совместные предприятия
Информационное право и право данныхЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • консультировать по защите данных, обязанности конфиденциальности и законодательству о доступе к информации для цифровых услуг
  • составлять и согласовывать соглашения об обмене данными и условия обработки данных, включая международную передачу
  • консультировать по оценке воздействия на защиту данных для новых технологий, таких как ИИ и аналитические платформы
  • консультировать по утечкам данных, запросам регулятора и жалобам
Право государственных закупокЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • консультировать по способам закупки, включая рамочные соглашения, прямое присуждение и конкурентные процедуры
  • консультировать по оценке, решениям о присуждении и изменениям договоров после присуждения
  • отвечать на оспаривания и жалобы поставщиков
  • консультировать по рискам субсидиарного контроля и конкуренции в партнёрствах
Судебные разбирательства и урегулирование споровЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • вести портфель споров и претензий от первого уведомления до урегулирования или слушания
  • оценивать обоснованность и размер претензий и рекомендовать стратегию
  • вести переговоры об урегулировании и использовать альтернативные способы разрешения споров
  • обеспечивать, чтобы уроки претензий учитывались при улучшении безопасности, договоров и услуг
Интеллектуальная собственностьЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • консультировать о том, кому принадлежат программное обеспечение, данные и контент, созданные сотрудниками, поставщиками и партнёрами
  • составлять лицензии и условия об интеллектуальной собственности, включая публикацию кода организации под открытой лицензией
  • консультировать по коммерческому использованию данных и программного обеспечения организации и по распределению выгод
Трудовое правоЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • помогать готовить документы для трудовых исков и слушаний
  • проверять трудовые договоры и политики по шаблонам
Законодательство о здравоохранении и уходеЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • поддерживать юридическую работу по инцидентам, расследованиям причин смерти или клиническим искам
  • объяснять нормативную базу, применимую к услугам организации
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFПрактик (3)

You can:

  • work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders
  • work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies
  • identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively
  • build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Управление людьмиЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • контролировать повседневную работу и давать обратную связь
  • участвовать в подборе и адаптации
  • проводить регулярные индивидуальные беседы

Типичная квалификация и опыт

Описание диапазона 8a

Знания
Экспертные знания дисциплины и управления ею.
Самостоятельность
Толкует политику организации для услуги; задаёт направление команды.
Масштаб
Область услуг или дисциплина в масштабе организации.
Руководство
Руководит командой или ведёт дисциплину без линейного управления.
Ответственность
Область услуг, её персонал и её бюджет.

Оценка должности (иллюстративная)

ФакторУровеньОписание уровняБаллы
Навыки общения и взаимодействия5Передаёт очень сложную или спорную информацию, требующую развитых навыков убеждения и переговоров, выступает перед большими группами или общается при значительных препятствиях к принятию.45
Знания, подготовка и опыт7Глубоко развитые специальные знания по всему спектру специализации (уровень магистратуры или равноценный).196
Аналитические навыки и навыки суждения5Суждения об очень сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов.60
Навыки планирования и организации4Планирует широкий круг сложных мероприятий или стратегий, корректируя их по мере необходимости.42
Физические навыки2Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение.15
Ответственность за помощь пациентам и клиентам1Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте.4
Ответственность за развитие политики и услуг4Внедряет политику и разрабатывает политику или услуги для службы или нескольких областей.32
Ответственность за финансовые и материальные ресурсы2Работает с наличными или ценностями, следит за оборудованием, которым пользуются другие, контролирует запасы или санкционирует небольшие платежи.12
Ответственность за людей3Ежедневно руководит группой сотрудников, проводит базовое или специальное обучение или даёт основные кадровые консультации.21
Ответственность за информационные ресурсы5Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности.34
Ответственность за исследования и разработки2Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы.12
Свобода действий5Работает в рамках общей политики и в большинстве случаев сам решает, как её толковать.45
Физическая нагрузка1Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой.3
Умственная нагрузка3Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация.12
Эмоциональная нагрузка2Эпизодическое воздействие или частое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств.11
Условия труда2Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней.7
Итого (диапазон 8a: от 540 до 584)551

Финансовые ресурсы на уровне 2, поскольку должность не держит бюджет, хотя контролирует расходы на внешних юристов по своим делам.

Самооценка

Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.

Оценено навыков: 0 из 10. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.

Юридические консультации Ожидается: Практик
Составление и проверка договоров Ожидается: Эксперт
Информационное право и право данных Ожидается: Практик
Право государственных закупок Ожидается: Практик
Судебные разбирательства и урегулирование споров Ожидается: Практик
Интеллектуальная собственность Ожидается: Практик
Трудовое право Ожидается: Рабочий
Законодательство о здравоохранении и уходе Ожидается: Рабочий
Stakeholder relationship management Ожидается: Практик
Управление людьми Ожидается: Рабочий
Скачать пустой файл