Старший менеджер цифрового портфеля
Диапазон 8a · Менеджер цифрового портфеля · Баллов оценки должности: 547
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Уровень UK GDaD PCF: Senior digital portfolio manager
A senior digital portfolio manager is responsible for co-ordinating and managing a portfolio of digital projects.
At this role level, you will:
- track, analyse and help deliver outcomes in your portfolio
- give guidance and deal with issues to help teams to deliver faster
- manage governance and assurance processes, and ensure standards are met
- provide information to stakeholders on work performance and related risks
Обязанности
- Управлять цифровым портфелем организации или его значительной частью и процессами управления и гарантий.
- Отслеживать и анализировать результаты и выгоды по портфелю и действовать по возникающим проблемам, помогая командам достигать результатов.
- Обеспечивать соответствие портфеля стандартам, включая гарантии клинической безопасности, управления информацией и кибербезопасности.
- Консультировать старших руководителей по приоритизации, инвестициям и компромиссам на основе ясных доказательств.
- Вести отчётность по портфелю для источников финансирования и внешних органов.
- Линейно руководить аналитиками и менеджерами портфеля.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Agile working | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Communicating analysis and insight | Практик (3) | You can:
|
| Governance and assurance | Практик (3) | You can:
|
| Planning | Практик (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Практик (3) | You can:
|
| Strategic thinking | Рабочий (2) | You can:
|
| Понимание услуг здравоохранения и ухода | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление клиническими рисками | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление информацией и защита данных | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление проектами | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление рисками организации | Практик (3) | Вы можете:
|
| Корпоративное управление и соблюдение требований | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление людьми | Рабочий (2) | Вы можете:
|
Типичная квалификация и опыт
- Обширный опыт управления портфелем или программами на уровне, равноценном магистратуре.
Описание диапазона 8a
- Знания
- Экспертные знания дисциплины и управления ею.
- Самостоятельность
- Толкует политику организации для услуги; задаёт направление команды.
- Масштаб
- Область услуг или дисциплина в масштабе организации.
- Руководство
- Руководит командой или ведёт дисциплину без линейного управления.
- Ответственность
- Область услуг, её персонал и её бюджет.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 5 | Передаёт очень сложную или спорную информацию, требующую развитых навыков убеждения и переговоров, выступает перед большими группами или общается при значительных препятствиях к принятию. | 45 |
| Знания, подготовка и опыт | 7 | Глубоко развитые специальные знания по всему спектру специализации (уровень магистратуры или равноценный). | 196 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 5 | Суждения об очень сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 60 |
| Навыки планирования и организации | 4 | Планирует широкий круг сложных мероприятий или стратегий, корректируя их по мере необходимости. | 42 |
| Физические навыки | 2 | Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение. | 15 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 4 | Внедряет политику и разрабатывает политику или услуги для службы или нескольких областей. | 32 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 3 | Санкционирует платежи, закупает некоторые активы или материалы, контролирует или держит делегированный бюджет либо обслуживает активы. | 21 |
| Ответственность за людей | 3 | Ежедневно руководит группой сотрудников, проводит базовое или специальное обучение или даёт основные кадровые консультации. | 21 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 5 | Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности. | 34 |
| Ответственность за исследования и разработки | 1 | Проводит опросы или аудиты в рамках своей работы; время от времени участвует в исследованиях или тестировании. | 5 |
| Свобода действий | 5 | Работает в рамках общей политики и в большинстве случаев сам решает, как её толковать. | 45 |
| Физическая нагрузка | 1 | Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой. | 3 |
| Умственная нагрузка | 3 | Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация. | 12 |
| Эмоциональная нагрузка | 1 | Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 5 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 8a: от 540 до 584) | 547 | ||
Уровня в диапазоне 7 нет, поскольку UK GDaD PCF переходит от менеджера цифрового портфеля (HEO/SEO) сразу к старшему менеджеру цифрового портфеля (G7).
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 13. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.