Старший категорийный менеджер

Диапазон 8b · Категорийный менеджер · Баллов оценки должности: 595

Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.

Управляет несколькими категориями или крупнейшей и самой рискованной категорией организации и руководит совместными закупками с другими организациями.

Обязанности

Руководить категорийными стратегиями для нескольких категорий или для стратегических технологий и клинических систем.
Руководить крупными закупками и переговорами высокого риска, включая стратегические платформы и корпоративные соглашения.
Руководить совместными закупками с другими организациями здравоохранения и ухода.
Консультировать цифровых и клинических руководителей по коммерческим рискам и затратам технологического выбора.
Устанавливать цели в области социальной ценности и устойчивости для категорий, которыми вы руководите.
Линейно руководить категорийными менеджерами и специалистами по закупкам и развивать их.

Навыки

Навык	Ожидаемый уровень	Что означает этот уровень
Категорийный менеджментЭтот справочник	Эксперт (4)	Вы можете: устанавливать подход организации к категорийному менеджменту руководить категориями с наибольшими расходами и рисками и согласовывать их со стратегией организации работать с другими организациями над совместными закупками
Закупка технологий и облачных услугЭтот справочник	Эксперт (4)	Вы можете: устанавливать коммерческую стратегию организации для технологий и облачных услуг руководить переговорами по корпоративным соглашениям и стратегическим платформам консультировать руководителей цифрового направления по коммерческим рискам технологического выбора
Анализ рынка и взаимодействие с нимЭтот справочник	Практик (3)	Вы можете: анализировать рынок поставок, его конкуренцию, риски и тенденции руководить предварительным взаимодействием с рынком, например днями поставщиков, не искажая конкуренцию использовать рыночные данные для формирования требований и коммерческих моделей
Коммерческие переговорыЭтот справочник	Эксперт (4)	Вы можете: руководить крупными переговорами высокого риска со стратегическими поставщиками обучать других ведению переговоров и устанавливать подход организации к переговорам
Социальная ценность и устойчивые закупкиЭтот справочник	Практик (3)	Вы можете: устанавливать критерии социальной ценности и устойчивости, подходящие для договора управлять обязательствами поставщиков, такими как местные рабочие места, навыки и сокращение выбросов углерода проверять цепочки поставок на риски, такие как принудительный труд и другие нарушения прав человека
Правила и политика государственных закупокЭтот справочник	Практик (3)	Вы можете: консультировать по законному способу проведения сложных закупок и изменения договоров управлять риском оспаривания и правильно проводить период ожидания и разбор итогов с участниками писать закупочную политику и руководства для организации
Commercial managementUK GDaD PCF	Эксперт (4)	You can: act as the escalation point and resolve large or high risk commercial management issues coach others in appropriate commercial management
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Эксперт (4)	You can: develop and own a business case and iterate it throughout the life cycle coach others on identifying benefits whilst balancing user and business needs communicate the delivery of incremental value build the case for an organisational approach to value through product strategy coach and empower teams to take a value for money approach
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Эксперт (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Управление людьмиЭтот справочник	Практик (3)	Вы можете: линейно руководить командой, ставя цели и проводя аттестации поддерживать благополучие и управлять посещаемостью, результативностью и поведением планировать развитие команды и преемственность

Типичная квалификация и опыт

Признанная профессиональная квалификация по закупкам продвинутого уровня, или степень магистра в смежной области, или равноценный опыт.
Обширный опыт категорийного менеджмента и сложных технологических закупок.

Описание диапазона 8b

Знания: Экспертные знания в нескольких дисциплинах или в крупной услуге.
Самостоятельность: Формирует политику и стратегию для большой области.
Масштаб: Несколько услуг или команд либо дисциплина на уровне главного специалиста.
Руководство: Руководит руководителями или является главным авторитетом в дисциплине.
Ответственность: Несколько услуг, их персонал и их бюджеты.

Оценка должности (иллюстративная)

Фактор	Уровень	Описание уровня	Баллы
Навыки общения и взаимодействия	5	Передаёт очень сложную или спорную информацию, требующую развитых навыков убеждения и переговоров, выступает перед большими группами или общается при значительных препятствиях к принятию.	45
Знания, подготовка и опыт	7	Глубоко развитые специальные знания по всему спектру специализации (уровень магистратуры или равноценный).	196
Аналитические навыки и навыки суждения	5	Суждения об очень сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов.	60
Навыки планирования и организации	5	Формирует долгосрочные стратегические планы в условиях неопределённости и с влиянием на всю организацию.	60
Физические навыки	2	Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение.	15
Ответственность за помощь пациентам и клиентам	1	Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте.	4
Ответственность за развитие политики и услуг	4	Внедряет политику и разрабатывает политику или услуги для службы или нескольких областей.	32
Ответственность за финансовые и материальные ресурсы	5	Держит или устанавливает бюджеты либо управляет активами нескольких служб.	45
Ответственность за людей	4	Линейно руководит функцией или отделом, разрабатывает учебные программы в качестве основной обязанности или предоставляет полный спектр кадровых услуг.	32
Ответственность за информационные ресурсы	3	Ведёт официальные протоколы, регулярно составляет отчёты или запросы либо обслуживает информационные системы в качестве значительной обязанности.	16
Ответственность за исследования и разработки	2	Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы.	12
Свобода действий	5	Работает в рамках общей политики и в большинстве случаев сам решает, как её толковать.	45
Физическая нагрузка	1	Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой.	3
Умственная нагрузка	4	Частая длительная концентрация либо эпизодическая интенсивная концентрация.	18
Эмоциональная нагрузка	1	Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств.	5
Условия труда	2	Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней.	7
Итого (диапазон 8b: от 585 до 629)			595

Объявления о вакансиях в секторе здравоохранения относят эту роль к диапазону 8b. Планирование на уровне 5 за многолетние категорийные стратегии, финансовые ресурсы на уровне 5, поскольку должность определяет, как закупаются расходы нескольких категорий и служб, а ответственность за людей на уровне 4, поскольку должность линейно руководит категорийными менеджерами.