Profissional de engenharia de infraestrutura principal
Faixa 8b · Profissional de engenharia de infraestrutura · 600 pontos de avaliação de funções
Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.
Nível do UK GDaD PCF: Principal infrastructure engineer
A principal infrastructure engineer is an accomplished technical leader.
At this role level, you will:
- develop strategic and tactical engineering roadmaps for technologies and services in your area of responsibility, ensuring they're future-proofed and that the organisation derives maximum value from investment in technologies
- potentially own the operational relationships with suppliers, ensuring services and products are delivered and aligned to industry best practice and regulatory and contractual requirements
- work with technical architects to translate the architectural designs into operations and support technical architects in operationalising the designs
- lead and direct infrastructure specialist teams in building, managing, supporting and maintaining solutions according to departmental policy (if taking a managerial path)
Responsabilidades
- Desenvolver a estratégia e os roteiros de infraestrutura, para que o investimento resulte em uma hospedagem resiliente, segura e sustentável para os serviços clínicos.
- Ser responsável pelas relações operacionais com fornecedores estratégicos de infraestrutura e de redes.
- Aconselhar a liderança sênior sobre o risco de infraestrutura, incluindo tecnologia em fim de vida, pontos únicos de falha e resiliência cibernética.
- Definir com os responsáveis pelos serviços os objetivos de tempo e de ponto de recuperação dos sistemas clínicos e garantir que a infraestrutura consiga cumpri-los.
- Liderar a profissão de engenharia de infraestrutura em toda a organização e desenvolver sua capacidade.
Competências
| Competência | Nível esperado | O que este nível significa |
|---|---|---|
| Coding and scripting | Aplicação (2) | You can:
|
| Information security | Domínio (3) | You can:
|
| IT infrastructure | Domínio (3) | You can:
|
| Modern development standards | Especialista (4) | You can:
|
| Ownership and initiative | Domínio (3) | You can:
|
| Problem management | Domínio (3) | You can:
|
| Service focus | Domínio (3) | You can:
|
| Systems design | Especialista (4) | You can:
|
| Systems integration | Especialista (4) | You can:
|
| Technical understanding | Domínio (3) | You can:
|
| Testing | Especialista (4) | You can:
|
| Troubleshooting and problem resolution | Especialista (4) | You can:
|
| Compreensão dos serviços de saúde e de cuidados | Domínio (3) | Você pode:
|
| Governança da informação e proteção de dados | Domínio (3) | Você pode:
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| Operações de segurança | Aplicação (2) | Você pode:
|
| Gestão de vulnerabilidades | Especialista (4) | Você pode:
|
| Gestão de riscos clínicos | Aplicação (2) | Você pode:
|
| Gestão de riscos organizacionais | Domínio (3) | Você pode:
|
| Gestão de pessoas | Domínio (3) | Você pode:
|
| Gestão orçamentária | Domínio (3) | Você pode:
|
Qualificações e experiência habituais
- Ampla experiência na liderança da engenharia de infraestrutura em várias equipes ou organizações.
Descrição da Faixa 8b
- Conhecimentos
- Conhecimento de especialista em várias disciplinas ou em um serviço de grande porte.
- Autonomia
- Molda a política e a estratégia de uma área ampla.
- Âmbito
- Vários serviços ou equipes, ou uma disciplina em nível principal.
- Liderança
- Gerencia gestores ou é a principal autoridade em uma disciplina.
- Responsabilização
- Vários serviços, suas equipes e seus orçamentos.
Avaliação de funções (ilustrativa)
| Fator | Nível | Resumo do nível | Pontos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicação e de relacionamento | 5 | Transmite informações muito complexas ou controversas que exigem persuasão e negociação desenvolvidas, apresenta a grandes grupos ou se comunica quando há barreiras significativas à aceitação. | 45 |
| Conhecimentos, formação e experiência | 7 | Conhecimento especializado muito desenvolvido em toda a extensão da especialidade (nível de mestrado ou equivalente). | 196 |
| Habilidades analíticas e de julgamento | 5 | Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções. | 60 |
| Habilidades de planejamento e de organização | 5 | Elabora planos estratégicos de longo prazo, com incerteza e efeitos em toda a organização. | 60 |
| Habilidades físicas | 2 | Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos. | 15 |
| Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes | 1 | Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais. | 4 |
| Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços | 4 | Implementa políticas e desenvolve políticas ou serviços para um serviço ou várias áreas. | 32 |
| Responsabilidade por recursos financeiros e físicos | 4 | Administra ou define o orçamento de um departamento ou serviço, ou compra ou mantém seus bens. | 32 |
| Responsabilidade por pessoas | 4 | Chefia diretamente uma função ou departamento, elabora programas de treinamento como atribuição principal ou presta toda a gama de serviços de RH. | 32 |
| Responsabilidade por recursos de informação | 5 | Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal. | 34 |
| Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento | 2 | Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho. | 12 |
| Liberdade de ação | 5 | Trabalha dentro de políticas gerais e, na maioria dos casos, decide como interpretá-las. | 45 |
| Esforço físico | 1 | Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico. | 3 |
| Esforço mental | 4 | Concentração prolongada frequente, ou concentração intensa ocasional. | 18 |
| Esforço emocional | 1 | Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas. | 5 |
| Condições de trabalho | 2 | Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias. | 7 |
| Total (Faixa 8b: 585 a 629) | 600 | ||
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