Recrutamento e seleção
Atrair, avaliar e contratar pessoas com justiça e eficiência, do desenho do cargo e da divulgação à triagem, à avaliação, à oferta e às verificações pré-admissionais.
Níveis
- 1. Noção
Você pode:
- explicar as etapas do processo de recrutamento da organização
- seguir as regras de recrutamento justo e seguro, incluindo as verificações pré-admissionais
- 2. Aplicação
Você pode:
- conduzir campanhas de recrutamento no sistema de acompanhamento de candidaturas
- apoiar gestores com anúncios, triagem e organização de entrevistas
- concluir as verificações pré-admissionais e fazer ofertas condicionais
- 3. Domínio
Você pode:
- orientar gestores sobre o desenho do cargo, os métodos de seleção e a avaliação justa
- desenhar avaliações para funções especializadas, como exercícios técnicos para funções digitais
- analisar dados de recrutamento para melhorar o tempo de contratação, a qualidade e a diversidade
- gerir a experiência dos candidatos e a marca empregadora
- 4. Especialista
Você pode:
- definir a estratégia e os padrões de serviço de recrutamento da organização
- liderar a escolha e o uso de tecnologias e agências de recrutamento
- garantir que o recrutamento seja inclusivo e legal em toda a organização
Competências do ESCO mais próximas
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Níveis de função que exigem esta competência
| Nível da função | Função | Faixa | Nível esperado |
|---|---|---|---|
| Assistente de recrutamento | Profissional de recrutamento | 3 | Aplicação |
| Profissional de recrutamento | Profissional de recrutamento | 4 | Domínio |
| Parceria de talentos digitais | Profissional de recrutamento | 5 | Domínio |
| Gerente de recrutamento | Profissional de recrutamento | 6 | Especialista |