Manager governance en risico
Medewerkers governance en risico zorgen dat de organisatie goed wordt bestuurd en haar risico’s beheerst. Zij ondersteunen het bestuur en zijn commissies, voeren het kader voor risicomanagement en de registers uit, houden beleid en governanceregisters op orde en coördineren borging en audit, zodat leiders gezonde beslissingen kunnen nemen en kunnen aantonen dat zij aan hun wettelijke en regelgevende plichten voldoen.
Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.
- Familie
- Bedrijfsondersteuning
- Rol in het UK GDaD PCF
- Geen: deze referentie definieert de rol
- Beroepen in ESCO
- corporate risk manager (ISCO-08 2412)
- Op GitHub
- Roldocument · Roldata
Niveaus
| Band | Rolniveau | Niveau in het UK GDaD PCF | Rangen in de Britse Civil Service | Punten van de functiewaardering |
|---|---|---|---|---|
| 5 | Medewerker governance | — | — | 358 |
| 6 | Senior medewerker governance en risico | — | — | 428 |
| 7 | Manager governance en risico | — | — | 490 |
| 8b | Hoofd corporate governance | — | — | 600 |
In een organisatie voor digitale gezondheid en zorg
- Zorgorganisaties dragen klinische, informatie-, cyber-, financiële en reputatierisico’s, dus het kader voor risico moet deze voor het bestuur samenbrengen.
- Besturen moeten kunnen aantonen dat zij zekerheid hebben over patiëntveiligheid en kwaliteit, dus medewerkers governance verbinden rapportage over klinische veiligheid en kwaliteit met commissies.
- Toezichthouders en auditors verwachten duidelijke registraties van beslissingen, risico’s, verklaringen van belangen en beleid.
- Ernstige incidenten en uitval van diensten vragen snelle, goed gedocumenteerde escalatie via de governancestructuur.
Beroepen en vaardigheden in ESCO
ESCO somt de vaardigheden en kennis op die werkgevers meestal nodig hebben (essentieel) of nodig kunnen hebben (optioneel) voor elk beroep. Gebruik ze als checklist voor gesprekken over ontwikkeling.
corporate risk manager
Corporate risk managers identify and assess potential threats and opportunities to a company, and give advice on how to deal with them. They create preventive plans to avoid and reduce risks, and put plans in place for when the company is threatened. They coordinate risk management aspects across the different functions of an organisation and are responsible for technical activities such as risk assessment, risk mapping and insurance purchase. They report on risk issues to the senior management and the company's board.
Essentieel vaardigheden en kennis (27)
Vaardigheden en competenties
- address identified risks
- advise on risk management
- align efforts towards business development
- analyse external factors of companies
- analyse internal factors of companies
- apply crisis management
- assess risk factors
- comply with legal regulations
- define risk policies
- estimate impact of risks
- follow company standards
- forecast organisational risks
- implement corporate governance
- liaise with managers
- make strategic business decisions
Kennis
Optioneel vaardigheden en kennis (20)
Vaardigheden en competenties
- analyse insurance needs
- assess financial viability
- assess reliability of data
- assess supplier risks
- compile appraisal reports
- create risk reports
- develop company strategies
- identify if a company is a going concern
- keep updated on the political landscape
- manage commercial risks
- track key performance indicators
Kennis
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.