Lead informatiebeheer

Band 6 · Functionaris informatiebeheer · 434 punten van de functiewaardering

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

Geeft deskundig advies over informatiebeheer aan een directoraat of programma en leidt beoordelingen van gevolgen voor gegevensbescherming en complexe zaken.

Verantwoordelijkheden

Productteams en diensten adviseren over rechtsgrond, toestemming, vertrouwelijkheid en bewaring.
Beoordelingen van gevolgen voor gegevensbescherming voor complexe systemen toetsen en beheersmaatregelen aanbevelen.
Complexe of omstreden verzoeken om informatierechten en interne toetsingen afhandelen.
Ernstige datalekken onderzoeken en aanbevelen of toezichthouders moeten worden geïnformeerd.
Overeenkomsten voor het delen van informatie met partnerorganisaties toetsen.
Medewerkers informatiebeheer begeleiden en coachen.

Vaardigheden

Vaardigheid	Verwacht niveau	Wat het niveau betekent
Informatiebeheer en gegevensbeschermingDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: beoordelingen van gevolgen voor gegevensbescherming en overeenkomsten voor het delen van informatie leiden teams adviseren over rechtsgrond, toestemming, vertrouwelijkheid en bewaring incidenten onderzoeken en verbeteringen aanbevelen
Beoordeling van gevolgen voor gegevensbeschermingDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: beoordelingen van gevolgen voor gegevensbescherming voor complexe systemen toetsen en erover adviseren beoordelen of risico’s aanvaardbaar zijn en beheersmaatregelen aanbevelen beslissen wanneer hoge risico’s worden geëscaleerd voor toetsing door senior leiders of de toezichthouder
Verzoeken om informatierechtenDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: complexe of gevoelige verzoeken afhandelen, ook die derden betreffen uitzonderingen toepassen en beslissen wat wordt achtergehouden, met duidelijke redenen interne toetsingen en klachten over antwoorden beheren
Incidentmanagement voor informatiebeheerDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: ernstige incidenten onderzoeken en hun grondoorzaken vinden samen met senior collega’s beslissen of toezichthouders en getroffen mensen worden geïnformeerd lessen delen en verbeteringen volgen
Vertrouwelijkheid en delen van informatieDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: adviseren over complexe vragen over vertrouwelijkheid, zoals delen zonder toestemming in het algemeen belang overeenkomsten voor het delen van informatie met partnerorganisaties toetsen regels voor toestemming en bezwaar van patiënten toepassen op datastromen
Borging en audit van informatiebeheerDeze referentie	Toepassend (2)	U kunt: bewijs voor de jaarlijkse zelfbeoordeling verzamelen en ordenen eenvoudige audits uitvoeren, zoals audits van toegang of het bijhouden van dossiers verbeteracties volgen
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: work with stakeholders to identify and address ethical and privacy concerns demonstrate and communicate how data ethical issues fit into the wider organisational context research developments in data ethics and privacy to improve compliance and processes assess and constructively challenge proposed data ethics policies
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Toepassend (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions

Typische kwalificaties en ervaring

Een erkende professionele kwalificatie in gegevensbescherming of informatiebeheer, of gelijkwaardige ervaring.
Ervaring met het adviseren over gegevensbescherming in een omgeving van gezondheid of zorg.

Overzicht van Band 6

Kennis: Specialistische kennis over een reeks procedures, opgebouwd door verdere opleiding of ervaring.
Zelfstandigheid: Werkt zelfstandig; vertaalt beleid voor het eigen gebied; vraagt advies bij complexe kwesties.
Reikwijdte: Een product, dienst of werkstroom.
Leiderschap: Kan een klein team leiden of collega’s begeleiden.
Verantwoording: Uitkomsten van de eigen werkstroom en kwaliteit van het gegeven advies.

Functiewaardering (illustratief)

Factor	Niveau	Samenvatting van het niveau	Punten
Communicatie- en relatievaardigheden	4	Geeft complexe, gevoelige of omstreden informatie die overtuigings-, onderhandelings- of trainingsvaardigheden vraagt, of zeer complexe informatie.	32
Kennis, opleiding en ervaring	6	Specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (postdoctoraal diploma of gelijkwaardig).	156
Analytische en oordeelsvaardigheden	4	Oordelen over complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen.	42
Plannings- en organisatievaardigheden	3	Plant meerdere complexe activiteiten en past plannen waar nodig aan.	27
Lichamelijke vaardigheden	3	Ontwikkelde vaardigheden die snelheid of nauwkeurigheid vragen, zoals gevorderd toetsenbordgebruik.	27
Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten	1	Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact.	4
Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling	3	Voert beleid uit voor het eigen gebied en stelt wijzigingen voor die andere gebieden raken.	21
Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen	2	Behandelt contant geld of kostbaarheden, beheert apparatuur die anderen gebruiken, beheert voorraad of autoriseert kleine betalingen.	12
Verantwoordelijkheid voor mensen	2	Houdt dagelijks toezicht op personeel of coördineert het, traint anderen regelmatig of geeft basaal HR-advies.	12
Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen	4	Past informatiesystemen aan of ontwerpt ze volgens specificaties van anderen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor een afdeling.	24
Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling	2	Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen.	12
Handelingsvrijheid	4	Resultaten zijn omschreven, maar de functiehouder bepaalt hoe ze worden bereikt, binnen breed beleid.	32
Lichamelijke inspanning	1	Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning.	3
Geestelijke inspanning	3	Regelmatig concentratie op onvoorspelbaar werk, of af en toe langdurige concentratie.	12
Emotionele inspanning	2	Af en toe blootstelling, of regelmatig indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden.	11
Werkomstandigheden	2	Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen.	7
Totaal (Band 6: 396 tot 465)			434