Senior analytics-engineer
Band 7 · Analytics-engineer · 477 punten van de functiewaardering
Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.
Niveau in het UK GDaD PCF: Senior analytics engineer
A senior analytics engineer oversees the development and testing of data models, including directing the work of other analytics engineers.
At this role level, you will:
- oversee tasks and support less senior analytics engineers
- build relationships with stakeholders within a defined area
- coach and mentor less senior analytics engineers
- ensure documentation of data meets standards
- ensure issues and risks are resolved
- oversee training and support for users of data sets
- explore and develop new ways of working with data
Verantwoordelijkheden
- Toezicht houden op het ontwerp en testen van datamodellen over meerdere servicegebieden.
- Definities van belangrijke maten afspreken met klinische, operationele en financiële leiders en zorgen dat modellen ze consistent toepassen.
- Zorgen dat modellen die rapporten over prestaties en financiering voeden controleerbaar en goed getest zijn.
- Problemen en risico’s met data oplossen met data-engineers en data-eigenaren.
- Andere analytics-engineers coachen en hun werk aansturen.
Vaardigheden
| Vaardigheid | Verwacht niveau | Wat het niveau betekent |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | Toepassend (2) | You can:
|
| Data analysis and synthesis | Toepassend (2) | You can:
|
| Data innovation | Toepassend (2) | You can:
|
| Data modelling, cleansing and enrichment | Ervaren (3) | You can:
|
| Metadata management | Ervaren (3) | You can:
|
| Problem management | Toepassend (2) | You can:
|
| Programming and build (data and analytics engineering) | Ervaren (3) | You can:
|
| Testing | Toepassend (2) | You can:
|
| Turning business problems into data design | Ervaren (3) | You can:
|
| Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Informatiebeheer en gegevensbescherming | Toepassend (2) | U kunt:
|
| Beheer van datakwaliteit | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Klinische terminologie en classificatie | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Pseudonimisering en beheersing van onthulling | Toepassend (2) | U kunt:
|
Typische kwalificaties en ervaring
- Aanzienlijke ervaring met datamodellering en analytics-engineering, op een niveau gelijkwaardig aan een master.
Overzicht van Band 7
- Kennis
- Sterk ontwikkelde specialistische kennis, doorgaans op masterniveau of gelijkwaardige ervaring.
- Zelfstandigheid
- Werkt volgens het beleid van de organisatie; bepaalt hoe resultaten worden bereikt; is de deskundige die anderen raadplegen.
- Reikwijdte
- Meerdere producten of diensten, of een specialistische functie.
- Leiderschap
- Leidt een team of een professioneel vakgebied.
- Verantwoording
- Levering van een dienst of specialistische functie, en het budget daarvan indien in beheer.
Functiewaardering (illustratief)
| Factor | Niveau | Samenvatting van het niveau | Punten |
|---|---|---|---|
| Communicatie- en relatievaardigheden | 4 | Geeft complexe, gevoelige of omstreden informatie die overtuigings-, onderhandelings- of trainingsvaardigheden vraagt, of zeer complexe informatie. | 32 |
| Kennis, opleiding en ervaring | 7 | Sterk ontwikkelde specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (masterniveau of gelijkwaardig). | 196 |
| Analytische en oordeelsvaardigheden | 4 | Oordelen over complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen. | 42 |
| Plannings- en organisatievaardigheden | 3 | Plant meerdere complexe activiteiten en past plannen waar nodig aan. | 27 |
| Lichamelijke vaardigheden | 3 | Ontwikkelde vaardigheden die snelheid of nauwkeurigheid vragen, zoals gevorderd toetsenbordgebruik. | 27 |
| Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten | 1 | Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact. | 4 |
| Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling | 3 | Voert beleid uit voor het eigen gebied en stelt wijzigingen voor die andere gebieden raken. | 21 |
| Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen | 1 | Draagt persoonlijk zorg voor apparatuur en middelen die in het eigen werk worden gebruikt. | 5 |
| Verantwoordelijkheid voor mensen | 2 | Houdt dagelijks toezicht op personeel of coördineert het, traint anderen regelmatig of geeft basaal HR-advies. | 12 |
| Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen | 5 | Ontwerpt en ontwikkelt grote informatiesystemen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor meerdere diensten. | 34 |
| Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling | 2 | Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen. | 12 |
| Handelingsvrijheid | 4 | Resultaten zijn omschreven, maar de functiehouder bepaalt hoe ze worden bereikt, binnen breed beleid. | 32 |
| Lichamelijke inspanning | 1 | Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning. | 3 |
| Geestelijke inspanning | 4 | Regelmatig langdurige concentratie, of af en toe intense concentratie. | 18 |
| Emotionele inspanning | 1 | Zeldzame blootstelling, of af en toe indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden. | 5 |
| Werkomstandigheden | 2 | Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen. | 7 |
| Totaal (Band 7: 466 tot 539) | 477 | ||
Zelfbeoordeling
Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.
0 van 14 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.