Hoofd analytics-engineering
Band 8c · Analytics-engineer · 634 punten van de functiewaardering
Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.
Niveau in het UK GDaD PCF: Head of analytics engineering
A head of analytics engineering oversees the development of a range of data models that meet analysis needs across the organisation.
At this role level, you will:
- build relationships with senior stakeholders across the organisation to determine what the organisation needs
- ensure the activities of the analytics engineering team align with strategic priorities
- ensure the team works to standards for communication, data models and documentation
- advocate for the analytics engineering role to senior leadership and other organisations
- build analytics engineering capability by providing technical leadership and career development for the community
- ensure appropriate technology is available for the community
Verantwoordelijkheden
- De richting bepalen voor de analytische datamodellen van de organisatie, zodat analyses in de hele organisatie één betrouwbare set definities gebruiken.
- Zorgen dat de prioriteiten van analytics-engineering de strategie en rapportageplichten van de organisatie ondersteunen.
- Senior leiders adviseren over de betrouwbaarheid van de data achter grote rapporten en beslissingen.
- Zorgen dat de gemeenschap beschikt over de instrumenten en platforms die zij nodig heeft, en het bijbehorende budget beheren.
- Capaciteit voor analytics-engineering opbouwen via technisch leiderschap en loopbaanontwikkeling.
Vaardigheden
| Vaardigheid | Verwacht niveau | Wat het niveau betekent |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | Expert (4) | You can:
|
| Data analysis and synthesis | Ervaren (3) | You can:
|
| Data innovation | Expert (4) | You can:
|
| Data modelling, cleansing and enrichment | Expert (4) | You can:
|
| Metadata management | Expert (4) | You can:
|
| Problem management | Expert (4) | You can:
|
| Programming and build (data and analytics engineering) | Expert (4) | You can:
|
| Testing | Toepassend (2) | You can:
|
| Turning business problems into data design | Expert (4) | You can:
|
| Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen | Expert (4) | U kunt:
|
| Informatiebeheer en gegevensbescherming | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Beheer van datakwaliteit | Expert (4) | U kunt:
|
| Klinische terminologie en classificatie | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Mensen leiden | Expert (4) | U kunt:
|
| Budgetbeheer | Ervaren (3) | U kunt:
|
Typische kwalificaties en ervaring
- Uitgebreide ervaring met het leiden van analytics-engineering in een organisatie.
Overzicht van Band 8c
- Kennis
- Deskundige kennis, en brede inzichten in de organisatie en de sector.
- Zelfstandigheid
- Stelt de strategie vast voor een functie; legt verantwoording af aan een directeur.
- Reikwijdte
- Een functie of afdeling.
- Leiderschap
- Leidt een functie via meerdere managementlagen.
- Verantwoording
- De prestaties, het personeel en het budget van een functie.
Functiewaardering (illustratief)
| Factor | Niveau | Samenvatting van het niveau | Punten |
|---|---|---|---|
| Communicatie- en relatievaardigheden | 6 | Geeft zeer complexe, zeer omstreden informatie waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan, met communicatievaardigheden van het hoogste niveau. | 60 |
| Kennis, opleiding en ervaring | 7 | Sterk ontwikkelde specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (masterniveau of gelijkwaardig). | 196 |
| Analytische en oordeelsvaardigheden | 5 | Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen. | 60 |
| Plannings- en organisatievaardigheden | 5 | Stelt strategische plannen op lange termijn op, met onzekerheid en effecten voor de hele organisatie. | 60 |
| Lichamelijke vaardigheden | 2 | Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden. | 15 |
| Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten | 1 | Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact. | 4 |
| Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling | 5 | Voert een reeks beleidsterreinen of diensten uit en ontwikkelt ze voor een directoraat. | 45 |
| Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen | 4 | Beheert of stelt het budget vast voor een afdeling of dienst, of koopt of onderhoudt de bezittingen ervan. | 32 |
| Verantwoordelijkheid voor mensen | 4 | Geeft hiërarchisch leiding aan een functie of afdeling, ontwerpt als hoofdtaak trainingsprogramma’s, of levert het volledige scala aan HR-diensten. | 32 |
| Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen | 6 | Beheert en ontwikkelt als hoofdtaak informatiesystemen in de hele organisatie. | 46 |
| Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling | 2 | Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen. | 12 |
| Handelingsvrijheid | 5 | Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd. | 45 |
| Lichamelijke inspanning | 1 | Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning. | 3 |
| Geestelijke inspanning | 3 | Regelmatig concentratie op onvoorspelbaar werk, of af en toe langdurige concentratie. | 12 |
| Emotionele inspanning | 1 | Zeldzame blootstelling, of af en toe indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden. | 5 |
| Werkomstandigheden | 2 | Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen. | 7 |
| Totaal (Band 8c: 630 tot 674) | 634 | ||
Zelfbeoordeling
Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.
0 van 15 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.