디지털 포트폴리오 책임자
밴드 8c · 디지털 포트폴리오 매니저 · 직무평가 640점
이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.
UK GDaD PCF 수준: Head of portfolio
A head of portfolio leads a team of digital portfolio managers. You will ensure the portfolio of digital projects delivers the best possible outcomes.
At this role level, you will:
- lead the tracking and governing of digital projects
- ensure the right controls are used
- address risks and deal with, or escalate, issues
- provide leaders with insights into the portfolio's future so they can make informed decisions
- build and lead a diverse, skilled and motivated team of digital portfolio managers
- ensure the portfolio team is meeting the needs of the organisation
- support the professional development of the portfolio community, including line management and coaching
책임
- 디지털 포트폴리오 기능과 포트폴리오 매니저 팀을 이끈다.
- 포트폴리오의 전략, 통제, 거버넌스를 정하고 이것이 쓰이도록 한다.
- 경영진이 투자 결정을 내릴 수 있도록 포트폴리오의 미래에 대한 통찰을 제공한다.
- 포트폴리오가 환자, 직원, 조직에 가져오는 편익이 실현되고 보고되도록 한다.
- 포트폴리오 수준의 리스크에 대응하고 이슈를 경영 팀에 상위 보고한다.
- 기능의 예산과 역량을 관리한다.
스킬
| 스킬 | 기대 수준 | 이 수준의 의미 |
|---|---|---|
| Agile working | 인지 (1) | You can:
|
| Communicating analysis and insight | 전문가 (4) | You can:
|
| Governance and assurance | 실천가 (3) | You can:
|
| Planning | 실천가 (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | 전문가 (4) | You can:
|
| Strategic thinking | 실천가 (3) | You can:
|
| 보건·돌봄 서비스 이해 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| 임상 리스크 관리 | 실무 (2) | 할 수 있는 일:
|
| 정보 거버넌스와 개인정보 보호 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| 프로젝트 관리 | 전문가 (4) | 할 수 있는 일:
|
| 조직 리스크 관리 | 전문가 (4) | 할 수 있는 일:
|
| 기업 거버넌스와 컴플라이언스 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| 피플 매니지먼트 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| 예산 관리 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
일반적인 자격과 경력
- 복잡한 조직에서 포트폴리오 관리를 이끈 풍부한 경력.
밴드 8c 개요
- 지식
- 전문 지식에 더해 더 넓은 조직과 분야에 대한 이해.
- 자율성
- 기능의 전략을 정하고 디렉터에게 책임을 진다.
- 범위
- 기능 또는 부문.
- 리더십
- 여러 관리 계층을 통해 기능을 이끈다.
- 책무
- 기능의 성과, 인력, 예산.
직무평가(예시)
| 요소 | 수준 | 수준 요약 | 점수 |
|---|---|---|---|
| 의사소통 및 관계 형성 기술 | 6 | 수용에 큰 장벽이 있는 매우 복잡하고 매우 논란이 큰 정보를 최고 수준의 의사소통 기술로 전달한다. | 60 |
| 지식, 교육, 경험 | 7 | 전문 분야 전체에 걸친 고도로 발달한 전문 지식(석사 수준 또는 그에 준하는 수준). | 196 |
| 분석 및 판단 기술 | 5 | 분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 매우 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단. | 60 |
| 계획 및 조직화 기술 | 5 | 불확실성이 있고 조직 전체에 영향이 미치는 장기 전략 계획을 세운다. | 60 |
| 신체 기술 | 2 | 표준적인 키보드 조작이나 운전 등 연습으로 익히는 기술. | 15 |
| 환자·이용자 돌봄에 대한 책임 | 1 | 우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다. | 4 |
| 정책 및 서비스 개발에 대한 책임 | 5 | 디렉터레이트의 다양한 정책이나 서비스를 시행하고 개발한다. | 45 |
| 재무 및 물적 자원에 대한 책임 | 5 | 여러 서비스의 예산을 보유하거나 수립하거나, 자산을 관리한다. | 45 |
| 사람에 대한 책임 | 4 | 기능이나 부서를 직접 관리하거나, 교육 프로그램 설계를 주된 업무로 하거나, 인사 서비스 전반을 제공한다. | 32 |
| 정보 자원에 대한 책임 | 6 | 주된 업무로 조직 전체의 정보 시스템을 관리하고 개발한다. | 46 |
| 연구 및 개발에 대한 책임 | 1 | 자신의 업무를 위해 조사나 감사를 수행하고, 가끔 연구나 테스트에 참여한다. | 5 |
| 행동의 자유 | 5 | 일반 정책 안에서 일하며, 대부분의 경우 이를 어떻게 해석할지 스스로 정한다. | 45 |
| 신체적 부담 | 1 | 앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다. | 3 |
| 정신적 부담 | 3 | 예측하기 어려운 업무에 자주 집중하거나, 가끔 장시간 집중한다. | 12 |
| 감정적 부담 | 1 | 고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다. | 5 |
| 근무 환경 | 2 | 불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다. | 7 |
| 합계(밴드 8c: 630~674) | 640 | ||
디지털 포트폴리오 책임자가 여러 서비스에 걸친 디지털 포트폴리오 전체의 투자를 감독하므로 재무 자원은 레벨 5로 평가했다. 포트폴리오 등록부와 보고가 조직 전체에 미치므로 정보 자원은 레벨 6이다.
자기 평가
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