노동법과 인사 정책

이 레퍼런스의 독자적인 스킬.

수준

1. 인지

할 수 있는 일:

• 주요 인사 정책과 그 위치를 설명한다
• 질문에 인사 자문의 조언이 필요한 때를 알아본다

2. 실무

할 수 있는 일:

• 인사 정책을 정형적인 사례에 적용하고 관리자에게 설명한다
• 정책의 바탕이 되는 노동법 원칙을 파악한다
• 정책 기록을 보관하고 정책 검토 시점을 추적한다

3. 실천가

할 수 있는 일:

• 복잡한 사례에 노동법과 정책을 해석하고 리스크에 대해 조언한다
• 평등 영향 평가와 함께 인사 정책을 작성하고 검토한다
• 정책 변경에 대해 직원 대표와 협의한다

4. 전문가

할 수 있는 일:

• 조직의 인사 정책 체계와 법적 리스크에 대한 접근 방식을 정한다
• 노동법의 변화를 예측하고 조직의 대응을 계획한다
• 고용 리스크와 책임에 대해 이사회에 조언한다

가장 가까운 ESCO 스킬

• employment law (근접 일치)
• labour law (넓은 일치)
• develop organisational policies (넓은 일치)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

이 스킬을 기대하는 역할 수준