시니어 프런트엔드 개발자
밴드 7 · 프런트엔드 개발자 ·
직무평가 477점
이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.
UK GDaD PCF 수준: Senior frontend developer
공무원 등급 SEO 또는 G7에서 가장 흔히 수행됩니다.
A senior frontend developer is an experienced developer who works with minimal support and can influence and mentor others.
At this role level, you will:
- help set direction and embed good practice within teams
- make decisions based on research
- plan and lead development on sets of related stories, working with other disciplines to understand what needs to be built
- have an understanding of the whole system
- teach and mentor others
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright. 책임
- 예약, 결과, 임상 워크플로 화면 등 핵심 기능의 프런트엔드 설계와 제공을 이끈다.
- 접근성, 성능, 보안, 테스트를 포함하여 팀의 프런트엔드 기준을 정하고 유지한다.
- 조직의 디자인 시스템에 컴포넌트와 패턴을 기여하고 그것이 안전하고 접근하기 쉬운지 확인한다.
- 임상 안전 책임자와 협력하여 인터페이스의 위험 요소가 식별, 통제, 테스트되도록 한다.
- 서비스가 느린 회선, 오래된 기기, 보조 기술에서도 잘 작동하도록 한다.
- 팀의 프런트엔드 개발자를 코칭하고 육성한다.
스킬
| 스킬 | 기대 수준 | 이 수준의 의미 |
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| AccessibilityUK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - build user interfaces that meet a predefined set of standards
- champion accessibility to internal stakeholders
- offer design feedback to mitigate the risk of failing accessibility testing
- offer recommendations on the best tools and methods to use when accessibility testing
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| Communicating informationUK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - work collaboratively in a group and build relationships with others
- identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them
- manage stakeholder expectations
- be flexible and capable of proactive and reactive communication
- host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders
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| Community collaborationUK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - work collaboratively in a group, actively networking with others
- adapt feedback to ensure it’s effective and lasting
- use your initiative to identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
- identify issues through Agile ‘health checks’ with the team, and help to stimulate the right responses
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| Leadership and guidance (frontend developer)UK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - make decisions characterised by medium levels of risk and complexity, and can recommend decisions as risk and complexity increase
- contribute to best practice guidelines
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| Modern development standardsUK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - apply modern development standards and support others in applying them
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| Programming and build (frontend developer)UK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - collaborate with others when necessary to review specifications
- use the agreed specifications to build, test and document user interfaces of medium to high complexity, using the right standards and tools
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| PrototypingUK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - approach prototyping as a team activity, actively soliciting prototypes and testing with others
- establish design patterns and iterate them
- use a variety of prototyping methods and choose the most appropriate
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| Strategic thinkingUK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - define strategies and policies, providing guidance to others on working in the strategic context
- evaluate current strategies to ensure business requirements are being met and exceeded where possible
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| Systems design (frontend developer)UK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - translate agreed designs into working user interfaces following modern standards
- manage and document technical complexity to make sure work is easily maintained and reusable
- work with well-understood technology and can identify appropriate patterns to make effective use of technologies’ best features
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| Systems integration (frontend developer)UK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - define the static assets build
- co-ordinate all aspects of the integration and take responsibility for the tests around the user interface
- configure the part of the system that uses the network and test that it works as expected
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| User focus (frontend developer)UK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - collaborate with user researchers and interaction designers to represent user needs internally
- explain the difference between user needs and the desires of the user
- champion user research to focus on all users
- effectively prioritise and define approaches to understand the user story, guiding others to do so
- offer recommendations on the best tools and methods to use
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| Web performance optimisationUK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - identify and resolve web performance issues
- collect data to monitor and resolve web performance issues
- guide on the best web performance optimisation software and methods to use
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| 보건·돌봄 서비스 이해이 레퍼런스 | 실무 (2) | 할 수 있는 일: - 자신의 업무가 뒷받침하는 임상 및 돌봄 워크플로를 설명한다
- 임상 및 돌봄 동료와 일반적인 의료 용어를 올바르게 사용한다
- 변경이 환자 돌봄에 영향을 줄 수 있는 때를 알아보고 제기한다
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| 임상 리스크 관리이 레퍼런스 | 실무 (2) | 할 수 있는 일: - 위험 요소 워크숍에 참여하고 위험 요소 로그에 기여한다
- 자신의 업무에 대해 임상 리스크 관리 프로세스를 따른다
- 테스트 결과 같은 임상 안전 케이스의 근거를 제공한다
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| 정보 거버넌스와 개인정보 보호이 레퍼런스 | 실무 (2) | 할 수 있는 일: - 개인정보 보호 원칙을 자신의 업무에 적용한다
- 개인정보 영향평가에 기여한다
- 정보 요청과 기록을 올바르게 처리한다
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| 보건 데이터 상호운용성이 레퍼런스 | 실무 (2) | 할 수 있는 일: - FHIR 리소스, 프로파일, API를 읽고 사용한다
- 지도를 받아 간단한 연동을 구축하거나 테스트한다
- 메시지를 사양에 비추어 확인한다
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| 평등, 다양성, 포용이 레퍼런스 | 실무 (2) | 할 수 있는 일: - 다른 사람을 배제하는 행동을 알아보고 이의를 제기한다
- 업무를 계획할 때 다양한 필요를 고려한다
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| 의료기기 소프트웨어 규제이 레퍼런스 | 인지 (1) | 할 수 있는 일: - 일부 보건 소프트웨어는 의료기기로 규제됨을 설명한다
- 제품이 의료기기일 수 있을 때 누구에게 물어야 하는지 안다
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일반적인 자격과 경력
- 접근하기 쉬운 운영 웹 서비스의 설계, 구축, 지원에 관한 상당한 경력(석사에 준하는 수준).
밴드 7 개요
- 지식
- 고도로 발달한 전문 지식. 보통 석사에 준하거나 그에 준하는 경력으로 얻는다.
- 자율성
- 조직의 방침에 맞춰 일하고, 성과를 내는 방법을 정하며, 다른 사람이 상담하는 전문가이다.
- 범위
- 여러 프로덕트나 서비스, 또는 전문 기능.
- 리더십
- 팀 또는 전문 실무 영역을 이끈다.
- 책무
- 서비스 또는 전문 기능의 제공, 그리고 예산이 있다면 그 예산.
직무평가(예시)
| 요소 | 수준 | 수준 요약 | 점수 |
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| 의사소통 및 관계 형성 기술 | 4 | 설득, 협상, 교육 기술이 필요한 복잡하고 민감하거나 논란이 있는 정보, 또는 매우 복잡한 정보를 전달한다. | 32 |
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| 지식, 교육, 경험 | 7 | 전문 분야 전체에 걸친 고도로 발달한 전문 지식(석사 수준 또는 그에 준하는 수준). | 196 |
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| 분석 및 판단 기술 | 4 | 분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단. | 42 |
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| 계획 및 조직화 기술 | 3 | 여러 복잡한 활동을 계획하고 필요에 따라 계획을 조정한다. | 27 |
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| 신체 기술 | 3 | 고급 키보드 조작처럼 속도나 정확성이 필요한 숙련된 기술. | 27 |
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| 환자·이용자 돌봄에 대한 책임 | 1 | 우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다. | 4 |
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| 정책 및 서비스 개발에 대한 책임 | 3 | 자기 영역의 정책을 시행하고 다른 영역에 영향을 주는 변경을 제안한다. | 21 |
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| 재무 및 물적 자원에 대한 책임 | 1 | 자신의 업무에 쓰는 장비와 자원을 직접 관리한다. | 5 |
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| 사람에 대한 책임 | 2 | 직원을 일상적으로 감독하거나 조정하거나, 다른 사람을 정기적으로 교육하거나, 기초적인 인사 조언을 한다. | 12 |
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| 정보 자원에 대한 책임 | 5 | 주요 정보 시스템을 설계하고 개발하거나, 주된 업무로 여러 서비스의 정보 시스템을 운영한다. | 34 |
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| 연구 및 개발에 대한 책임 | 2 | 업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다. | 12 |
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| 행동의 자유 | 4 | 결과는 정해져 있지만, 이를 달성하는 방법은 폭넓은 정책 안에서 직무 담당자가 정한다. | 32 |
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| 신체적 부담 | 1 | 앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다. | 3 |
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| 정신적 부담 | 4 | 장시간 집중이 잦거나, 가끔 매우 강하게 집중한다. | 18 |
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| 감정적 부담 | 1 | 고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다. | 5 |
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| 근무 환경 | 2 | 불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다. | 7 |
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| 합계(밴드 7: 466~539) | 477 |
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