例示 一般的なデジタルヘルス組織のための参照用プロフィールであり、公式の職務記述書ではありません。 このリファレンスについて。

チーフ データアーキテクト

バンド 8c · データアーキテクト · 職務評価 662 ポイント

このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。

UK GDaD PCF のレベル: Chief data architect

公務員の等級 G6 で最も多く行われます。

A chief data architect sets the vision for the organisation’s use of data as directed by the appropriate governance body.

At this role level, you will:

  • oversee the design of multiple data models and have a broad understanding of how each model fulfils the needs of the organisation
  • be accountable for supporting and aligning to the organisation’s data strategy
  • champion data architecture both internally and through collaborating and communicating at the most senior levels across government
  • set the standards and ways of working for the data architecture community
  • be accountable for assuring data models at the level of a project or enterprise
  • provide advice to project teams and oversee the management of the full data product life cycle
  • be responsible for ensuring that the organisation’s systems are designed in accordance with the enterprise data architecture
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

責任

スキル

スキル期待されるレベルこのレベルの意味
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCF実践者 (3)

You can:

  • listen to and interpret the needs of technical and non-technical stakeholders, and manage their expectations
  • manage active and reactive communication
  • support or host difficult discussions within the team or with diverse senior stakeholders
Communicating dataUK GDaD PCF実践者 (3)

You can:

  • turn complex data into clear and well understood solutions, which can be acted upon
  • share data communication skills with the team and organisation
  • understand and communicate different options, taking into account risks and uncertainties
Data analysis and synthesisUK GDaD PCF実務 (2)

You can:

  • undertake data profiling and source system analysis
  • present clear insights to colleagues to support the end use of the data
Data governance (data architect)UK GDaD PCFエキスパート (4)

You can:

  • ensure data governance supports changes to the organisational strategy
  • align data governance with wider governance (for example, budget)
  • assure corporate services by understanding important risks and providing mitigation through assurance mechanisms
Data innovationUK GDaD PCF実践者 (3)

You can:

  • test and evaluate the feasibility of unfamiliar and emerging technologies, or familiar technologies in new data contexts
  • share what you learn with the organisation, explaining potential benefits, risks, and practical considerations
  • recommend, design and implement innovative data solutions based on organisation objectives, user needs, and operational constraints
Data modellingUK GDaD PCFエキスパート (4)

You can:

  • understand the concepts and principles of data modelling and can produce relevant data models
  • work across government and industry, recognising opportunities for the reuse and alignment of data models in different organisations
  • design the method to categorise data models within an organisation
Data standardsUK GDaD PCFエキスパート (4)

You can:

  • create data standards for the organisation
  • advocate for, and oversee compliance with, data policies and standards
  • decide where standards need to be set across the organisation, and how to set them in the wider context of government
Metadata managementUK GDaD PCFエキスパート (4)

You can:

  • identify how metadata repositories can support different areas of the organisation
  • communicate the value of metadata repositories
  • set up robust governance processes to keep repositories up to date
Problem managementUK GDaD PCFエキスパート (4)

You can:

  • anticipate problems and defend against them at the right time
  • understand how a problem fits into the larger picture
  • identify and describe problems, and help others to describe them
  • build problem-solving capabilities in others
Strategic thinkingUK GDaD PCF実践者 (3)

You can:

  • define strategies and policies, providing guidance to others on working in the strategic context
  • evaluate current strategies to ensure business requirements are being met and exceeded where possible
Turning business problems into data designUK GDaD PCFエキスパート (4)

You can:

  • design data architecture that deals with problems across the enterprise
  • work across all organisational subject areas and internal and external programmes
保健・ケアサービスの理解このリファレンスエキスパート (4)

できること:

  • 保健・ケアのシステムへの深い理解にもとづいて、組織の戦略を形づくる
  • 保健・ケアのパートナーやリーダーに対して組織を代表する
  • 政策やサービスの変更が、デジタルサービスとケアにどう影響するかを予測する
臨床用語と分類このリファレンス実践者 (3)

できること:

  • 臨床用語集を使って、データモデルとリファレンスセットを設計する
  • 用語集や分類の間をマッピングし、マッピングの限界を説明する
  • プロダクトや分析での用語集の使い方について、チームに助言する
医療データの相互運用性このリファレンスエキスパート (4)

できること:

  • 組織の相互運用性の標準と戦略を定める
  • 国や組織を横断する標準化の取り組みを主導する
  • 多数のシステムにまたがる重要な連携の設計を保証する
情報ガバナンスとデータ保護このリファレンスエキスパート (4)

できること:

  • 情報ガバナンスの方針と戦略を定める
  • 情報リスクとコンプライアンスについて、取締役会に助言する
  • 規制当局やパートナーに対して組織を代表する
データ品質管理このリファレンス実践者 (3)

できること:

  • データ品質の規則と指標を定義する
  • データ提供元と協力して、品質低下の根本原因を修正する
臨床リスク管理このリファレンス実践者 (3)

できること:

  • プロダクトや変更のハザード特定とリスク評価を主導する
  • ハザードログと臨床安全ケース報告書を書き、維持する
  • プロダクトチームとリスクの管理策に合意し、それが機能しているかを確認する
  • 臨床リスク管理の基準の適用について、チームに助言する
ピープルマネジメントこのリファレンス実践者 (3)

できること:

  • 目標を設定し、評価を行いながら、チームをライン管理する
  • 心身の健康を支え、勤怠、実績、行為を管理する
  • チームの育成と後継者計画を立てる

一般的な資格と経験

バンド 8c の概要

知識
専門的な知識に加え、広い組織・セクターへの理解。
自律性
機能の戦略を定め、ディレクターに対して責任を負う。
範囲
機能または部門。
リーダーシップ
複数の管理階層を通じて機能を率いる。
アカウンタビリティ
機能の成果、人員、予算。

職務評価(例示)

要素レベルレベルの要約ポイント
コミュニケーションと関係構築のスキル6受け入れに大きな障壁がある、非常に複雑で非常に議論を呼ぶ情報を、最高水準のコミュニケーションスキルで伝える。60
知識、研修、経験8高度な知識(博士号に追加の研修を加えたもの、または同等)、あるいは長い期間をかけて培った複数分野にわたる専門知識。240
分析と判断のスキル5分析、解釈、選択肢の比較を要する、非常に複雑な事実や状況についての判断。60
計画と組織化のスキル5不確実性があり、組織全体に影響が及ぶ長期の戦略計画を立てる。60
身体的スキル2標準的なキーボード操作や運転など、練習で身につくスキル。15
患者・利用者のケアに対する責任1偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。4
方針とサービス開発に対する責任5ディレクトレートのさまざまな方針やサービスを実行し、開発する。45
財務・物的資源に対する責任3支払いを承認する、一部の資産や物品を購入する、委任された予算を監視または保有する、または資産を維持する。21
人に対する責任3職員のグループを日々管理する、中核的または専門的な研修を教える、または中核的な人事の助言を行う。21
情報資源に対する責任6主な職務として、組織全体の情報システムを管理・開発する。46
研究開発に対する責任2職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。12
行動の自由度5一般的な方針の範囲で働き、多くの場合、その解釈を自分で決める。45
身体的負荷1座る、立つ、歩くが中心で、身体的負荷はほとんどない。3
精神的負荷4長時間の集中が頻繁にある、またはときどき強い集中が必要になる。18
感情的負荷1つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。5
労働条件2不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。7
合計(バンド 8c: 630 から 674)662

自己評価

現在日常的に行っていることを評価し、根拠となる短い例を加え、最も重要なギャップへのアクションを計画します。回答はこのブラウザーにのみ保存されます。

18 件中 0 件のスキルを評価: 0 件が期待レベルに到達、0 件が下回り、0 件が上回っています。

Communicating between the technical and non-technical 期待: 実践者
Communicating data 期待: 実践者
Data analysis and synthesis 期待: 実務
Data governance (data architect) 期待: エキスパート
Data innovation 期待: 実践者
Data modelling 期待: エキスパート
Data standards 期待: エキスパート
Metadata management 期待: エキスパート
Problem management 期待: エキスパート
Strategic thinking 期待: 実践者
Turning business problems into data design 期待: エキスパート
保健・ケアサービスの理解 期待: エキスパート
臨床用語と分類 期待: 実践者
医療データの相互運用性 期待: エキスパート
情報ガバナンスとデータ保護 期待: エキスパート
データ品質管理 期待: 実践者
臨床リスク管理 期待: 実践者
ピープルマネジメント 期待: 実践者
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